Deel ํ”Œ๋žซํผ

Deel ํ”Œ๋žซํผ์— ํฌํ•จ๋œ ๋ชจ๋“  ๊ธฐ๋Šฅ

Deel ํ”Œ๋žซํผ์— ํฌํ•จ๋œ ๋ชจ๋“  ๊ธฐ๋Šฅ

Deel ํ”Œ๋žซํผ ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ๊ทœ์ • ์ค€์ˆ˜, ๋ณด๊ณ , ์ธ๋ ฅ ๊ด€๋ฆฌ, AI, ํ†ตํ•ฉ ๋“ฑ์„ ๋‹ค์–‘ํ•œ ๊ธฐ๋Šฅ์„ ํ•˜๋‚˜๋กœ ๊ฒฐํ•ฉํ•˜์—ฌ ์ง์›๋“ค์ด ํšจ์œจ์ ์œผ๋กœ ์ง‘์ค‘ํ•˜์—ฌ ์—…๋ฌด๋ฅผ ์ฒ˜๋ฆฌํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋„๋ก ์ง€์›ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

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์ธ์‚ฌ ๊ด€๋ฆฌ ๋ถ„์•ผ์˜ G2 ๋ฆฌ๋”

4.8/5 9,095+๊ฐœ ๋ฆฌ๋ทฐ ๊ธฐ์ค€

ํ†ต์‹  ๋ถ„์•ผ์˜ ๊ฒ€์ฆ๋œ ์‚ฌ์šฉ์ž

Deel์€ ๊ธ‰์—ฌ ๊ด€๋ฆฌ ๋ฐฉ์‹์— ํ˜์‹ ์„ ๊ฐ€์ ธ์™”์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์•ˆ์ •์ ์ด๊ณ  ์‚ฌ์šฉ์ž ์นœํ™”์ ์ด๋ฉฐ ๋น„์šฉ ํšจ์œจ์ ์ด๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์— Deel์€ ์ด์ œ ์—†์–ด์„œ๋Š” ์•ˆ ๋  ํ•„์ˆ˜ ์š”์†Œ๊ฐ€ ๋˜์—ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

๋ฒˆ์—ญ ๋ฐ ํ˜„์ง€ํ™” ๋ถ„์•ผ์˜ ๊ฒ€์ฆ๋œ ์‚ฌ์šฉ์ž

์ €์—๊ฒŒ Deel์€ ์™„์ „ํžˆ ํŒ๋„๋ฅผ ๋ฐ”๊ฟ”๋†“์€ ์„œ๋น„์Šค์ž…๋‹ˆ๋‹ค! ๋†€๋ผ์šธ ์ •๋„๋กœ ์‚ฌ์šฉ์ž ์นœํ™”์ ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธ‰์—ฌ ํ”„๋กœ์„ธ์Šค๋„ ๊ฐ„์†Œํ™”ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์—ˆ์ฃ .

Viviana Hernandez

์ด ํ”Œ๋žซํผ์€ ๋†€๋ผ์šธ ์ •๋„๋กœ ์ง๊ด€์ ์ด์–ด์„œ ํƒ์ƒ‰์ด ์‰ฝ๊ณ  ํšจ์œจ์ ์œผ๋กœ ์ž‘์—…์„ ์™„๋ฃŒํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

Joaquin Ancona

Deel์€ ํƒ์ƒ‰์ด ๋งค์šฐ ๊ฐ„ํŽธํ•˜๊ณ  ๋ชจ๋“  ๊ฒƒ์ด ์šฐ์•„ํ•˜๊ฒŒ ๋””์ž์ธ๋˜์–ด ์žˆ์–ด ์‰ฝ๊ฒŒ ๋”ฐ๋ผ๊ฐˆ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

Angelie Martinez

์‚ฌ์šฉ์ž ์นœํ™”์ ์ด๊ณ  ์‚ฌ์šฉํ•˜๊ธฐ ๋งค์šฐ ์‰ฌ์šฐ๋ฉฐ ๋ณด์•ˆ๋„ ํ›Œ๋ฅญํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

ignacio S

Deel์˜ ๋น ๋ฅธ ์„œ๋น„์Šค์™€ ํƒ์›”ํ•œ ๊ณ ๊ฐ ์ง€์›์— ๊นŠ์€ ์ธ์ƒ์„ ๋ฐ›์•˜์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

Sunny Yu

์‚ฌ์šฉํ•˜๊ธฐ ์‰ฌ์›Œ์„œ ๋งˆ์Œ์— ๋“ค์—ˆ๊ณ  ๊ณ ๊ฐ ์ง€์›๋„ ํ›Œ๋ฅญํ–ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์‹ ์†ํ•˜๊ณ  ์นœ์ ˆํ•˜๊ฒŒ ๋„์™€์ฃผ์—ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

Brunno Mark

Deel์€ ๊ณ„์•ฝ, ์†ก์žฅ, ๊ฑฐ๋ž˜, ๋‹ค์ค‘ ์ธ์ถœ ๋“ฑ ์žฌ๋ฌด ๊ด€๋ฆฌ์™€ ๊ด€๋ จ๋œ ๋ชจ๋“  ๊ฒƒ์„ ์ œ์–ดํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ๋‹ค์–‘ํ•œ ์˜ต์…˜์„ ์ œ๊ณตํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

์ปดํ“จํ„ฐ ์†Œํ”„ํŠธ์›จ์–ด ๋ถ„์•ผ์˜ ๊ฒ€์ฆ๋œ ์‚ฌ์šฉ์ž

Deel์€ ์ „ ์„ธ๊ณ„์ ์— ์›๊ฒฉ ๊ทผ๋ฌด์ž๋ฅผ ๋‘๊ณ  ์žˆ๋Š” ๊ธฐ์—…์— ์ ํ•ฉํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธ‰์—ฌ ์ง€๊ธ‰, ์„ธ๊ธˆ ์ •์‚ฐ, ๋…ธ๋™๋ฒ• ์ค€์ˆ˜ ๋“ฑ์— ๋„์›€์ด ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

Nathalia L.

๊ฒฐ์ œ ๋ฐ ๊ธˆ์œต ๋ถ„์•ผ์—์„œ๋Š” ์‹ ์†ํ•œ ์ง€์›์ด ๊ฐ€์žฅ ์ค‘์š”ํ•œ๋ฐ, ์ด ์•ฑ์€ ๊ทธ ์ ์—์„œ ์ •๋ง ๋›ฐ์–ด๋‚œ ๊ธฐ๋Šฅ์„ ์ œ๊ณตํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

๊ธ€๋กœ๋ฒŒ HRIS

์ถ”๊ฐ€ ๋น„์šฉ ์—†์ด ํ•„์š”ํ•œ ๋ชจ๋“  HRIS ๋„๊ตฌ ์ œ๊ณต

์ถ”๊ฐ€ ๋น„์šฉ ์—†์ด HRIS ํ•„์ˆ˜ ๊ธฐ๋Šฅ์„ ์ œ๊ณตํ•˜๋Š” ์œ ์ผํ•œ ํ”Œ๋žซํผ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๊ทœ์ •์„ ์ค€์ˆ˜ํ•˜๋ฉด์„œ ๋” ๋น ๋ฅด๊ฒŒ ์˜จ๋ณด๋”ฉํ•˜๊ณ , ์›Œํฌํ”Œ๋กœ์šฐ๋ฅผ ์ž๋™ํ™”ํ•˜๊ณ , ํœด๊ฐ€๋ฅผ ์ถ”์ ํ•˜๋Š” ๋“ฑ์˜ ์ž‘์—…์„ ์ˆ˜ํ–‰ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ํŒ€ ๊ด€๋ฆฌ์— ํ•„์š”ํ•œ ๋ชจ๋“  ๊ฒƒ์ด ๋‹ด๊ฒจ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

Person working on a laptop in a modern office, with an HR onboarding interface overlay showing new employees being onboarded.
ํœด๊ฐ€ ๊ด€๋ฆฌ

๊ทœ์ •์„ ์ค€์ˆ˜ํ•˜์—ฌ ํœด๊ฐ€๋ฅผ ์š”์ฒญ, ์Šน์ธ ๋ฐ ๋ณด๊ณ ํ•˜์„ธ์š”.

ํŒ€์„ ์œ„ํ•œ ์…€ํ”„ ์„œ๋น„์Šค

๊ธ‰์—ฌ ๋ฐ ์ธ์‚ฌ ์—…๋ฌด๋ฅผ ์œ„ํ•œ ์ง๊ด€์ ์ธ ํฌํ„ธ๋กœ ํŒ€์˜ ์—ญ๋Ÿ‰์„ ๊ฐ•ํ™”ํ•˜์„ธ์š”.

๊ฐ•๋ ฅํ•œ ์กฐ์ง๋„

์ „์ฒด ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ํŒ€ ๊ตฌ์กฐ๋ฅผ ํ™•์ธํ•˜๊ณ  ๊ด€๋ฆฌํ•˜์„ธ์š”.

์›ํ™œํ•œ ์˜จ๋ณด๋”ฉ

์ตœ์‹ ์˜ ์•ˆ์ „ํ•œ ์›Œํฌํ”Œ๋กœ์šฐ๋กœ ์‹ ์ž…์‚ฌ์›์„ ๋น ๋ฅด๊ฒŒ ์˜จ๋ณด๋”ฉํ•˜์„ธ์š”.

HR ์—…๋ฌด ์ž๋™ํ™”

์‚ฌ์šฉ์ž ์ง€์ • ์›Œํฌํ”Œ๋กœ์šฐ๋กœ ๋ฐ˜๋ณต์ ์ธ ๊ด€๋ฆฌ๋ฅผ ์ž๋™ํ™”ํ•˜๊ณ  ์‹œ๊ฐ„์„ ์ ˆ์•ฝํ•˜์„ธ์š”.

์ •์ฑ… & ํ•ธ๋“œ๋ถ

๋งž์ถคํ˜• ๊ทœ์ • ์ค€์ˆ˜ ์ •์ฑ… ๋ฐ ํ•ธ๋“œ๋ถ์ด ์ œ๊ณต๋˜๋Š” ๋ผ์ด๋ธŒ๋Ÿฌ๋ฆฌ์— ๋ฐฉ๋ฌธํ•ด ๋ณด์„ธ์š”.

ํ†ตํ•ฉ ์ธ๋ ฅ ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ

์ธ๋ ฅ ๋ฐ์ดํ„ฐ๋ฅผ ์ค‘์•™ ์ง‘์ค‘ํ™”ํ•˜์—ฌ HR ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ๋ฅผ ์ฆ‰์‹œ ๋ฐœ๊ฒฌํ•˜์„ธ์š”.

Deel AI๋กœ ๋” ์Šค๋งˆํŠธํ•œ HR

์ธ๋ ฅ ๋ฐ ์ธ์‚ฌ ๊ด€๋ จ ์งˆ๋ฌธ์— ๋Œ€ํ•œ ์ฆ‰๊ฐ์ ์ธ ๋‹ต๋ณ€์„ ์–ป์œผ์„ธ์š”.

๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ๊ทœ์ • ์ค€์ˆ˜

๊ธฐ๋ณธ ์ œ๊ณต ๊ทœ์ • ์ค€์ˆ˜๊ฐ€ ๋ณต์žกํ•œ ๋ฌธ์ œ๋ฅผ ํ•ด๊ฒฐํ•ด ๋“œ๋ฆฝ๋‹ˆ๋‹ค.

150๊ฐœ ์ด์ƒ ๊ตญ๊ฐ€์—์„œ 300๋ช… ์ด์ƒ์˜ ๋ฒ•๋ฅ  ๋ฐ ๊ธˆ์œต ์ „๋ฌธ๊ฐ€๋ฅผ ๋ณด์œ ํ•œ Deel์€ ์ตœ์‹  ๊ทœ์ • ์ •๋ณด๋ฅผ ์ง€์†์ ์œผ๋กœ ์ œ๊ณตํ•˜์—ฌ ๊ท€ํ•˜๊ฐ€ ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ์ฑ„์šฉ ์‹œ ๊ทœ์ •์„ ์ค€์ˆ˜ํ•˜๊ณ  ์œ„ํ—˜ ๋ถ€๋‹ด์„ ์ค„์ผ ์ˆ˜ ์žˆ๋„๋ก ์ง€์›ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

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๊ทœ์ • ๋ณ€๊ฒฝ์— 100ํผ์„ผํŠธ ๋Œ€์‘

HR ๋ฐ ๋ฒ•๋ฌด ์ „๋ฌธ๊ฐ€๊ฐ€ ์ž‘์„ฑํ•œ ์ง€์‹ ํ—ˆ๋ธŒ๋Š” ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ๊ทœ์ • ์ค€์ˆ˜์— ๋Œ€ํ•œ ์—„์„ ๋œ ๊ฐ€์ด๋“œ์™€ ์‹คํ–‰ ๊ฐ€๋Šฅํ•œ ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ๋ฅผ ์ œ๊ณตํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

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์ผ๊ด€๋œ ์ธ๋ ฅ ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ

Deel์€ ์ตœ์‹  ๊ทœ์ • ์ •๋ณด์™€ ํ•จ๊ป˜ ๊ท€ํ•˜์˜ ๊ทผ๋กœ์ž ๋ฐ์ดํ„ฐ๋ฅผ ๋ถ„์„ํ•˜์—ฌ ๊ทœ์ • ๋ฏธ์ค€์ˆ˜ ์‚ฌํ•ญ์— ๋Œ€ํ•ด ์‚ฌ์ „ ์•Œ๋ฆผ์„ ์ œ๊ณตํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

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๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ํ™•์žฅ์— ๋Œ€ํ•œ ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ

150๊ฐœ ์ด์ƒ์˜ ๊ตญ๊ฐ€์—์„œ ์ฑ„์šฉ ๊ด€๋ จ ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ๋ฅผ ์ œ๊ณตํ•˜๋Š” ๋งž์ถคํ˜• ์ง€์‹ ํ—ˆ๋ธŒ๋ฅผ ํ™œ์šฉํ•˜์—ฌ ์ฑ„์šฉํ•  ๊ตญ๊ฐ€์— ๋Œ€ํ•ด ์ •๋ณด์— ๊ธฐ๋ฐ˜ํ•œ ๊ฒฐ์ •์„ ๋‚ด๋ฆฌ์„ธ์š”.

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ํ—ค๋” ํ™€

ํŒจ๋ฐ€๋ฆฌ์ผ€์–ด์˜ ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ์„œ๋น„์Šค ๋‹ด๋‹น ์ด์‚ฌ

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Luc de Ridder

Talent Acquisition Lead at bunq

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Hollie Casey

Design Pickle์˜ ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ์ธ๋ ฅ ์šด์˜ ์ด์‚ฌ

์ƒˆ๋กœ์šด ๋ฒ•๋ฅ  ๋ฐ HR ๋„์šฐ๋ฏธ๋ฅผ โ€จ๋งŒ๋‚˜๋ณด์„ธ์š”

Deel AI๋Š” ๊ท€ํ•˜์˜ ํŒ€, ํ˜„์ง€ ์ค€์ˆ˜ ๋ฒ•๋ฅ  ๋ฐ ๊ธฐํƒ€ ์‚ฌํ•ญ์— ๋Œ€ํ•œ ์„ธ๋ถ€์ ์ธ ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ๋ฅผ ์ œ๊ณตํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. 150๊ฐœ ์ด์ƒ์˜ ๊ตญ๊ฐ€์—์„œ HR ๋ฐ ๊ทœ์ • ์ค€์ˆ˜ ์ „๋ฌธ๊ฐ€๋“ค์— ์˜ํ•ด ํ›ˆ๋ จ๋œ Deel AI๋Š” ๊ท€ํ•˜์˜ ์ธ์‚ฌ ๋ฐ์ดํ„ฐ์™€ ํ†ตํ•ฉ๋˜์–ด ๋ณด๋‹ค ์Šค๋งˆํŠธํ•˜๊ณ  ๋น ๋ฅธ ์˜์‚ฌ ๊ฒฐ์ •์„ ๋‚ด๋ฆด ์ˆ˜ ์žˆ๋„๋ก ์ง€์›ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

  • HR ๊ด€๋ จ ์งˆ๋ฌธ์— ๋Œ€ํ•œ ์ „๋ฌธ๊ฐ€ ๊ธฐ๋ฐ˜ ๋‹ต๋ณ€
  • ์ธ๋ ฅ ๋ฐ์ดํ„ฐ๋ฅผ ๊ธฐ๋ฐ˜์œผ๋กœ ํ•œ ๋งž์ถคํ˜• ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ
  • ๋ชจ๋“  Deel ์งˆ๋ฌธ์— ๋Œ€ํ•ด ์—ฐ์ค‘๋ฌดํœด 24์‹œ๊ฐ„ ์ฆ‰์‹œ ์ง€์›
  • HR ๋ฐ ๊ธ‰์—ฌ ๊ด€๋ จ ์งˆ๋ฌธ์ด ์žˆ์„ ๋•Œ ๊ฐ€์žฅ ๋จผ์ € ์ฐพ๋Š” ๊ณณ
Payroll dashboard displaying employee salaries, tax filings, and international payroll management for the USA and Indonesia.
ํ†ตํ•ฉ ๊ธฐ๋Šฅ
๊ธฐ์กด์— ์‚ฌ์šฉํ•˜๋˜ HR ๊ธฐ์ˆ  ์Šคํƒ๊ณผ โ€จ์›ํ™œํ•œ ํ†ตํ•ฉ

์ €ํฌ ํ”Œ๋žซํผ์€ ๊ทธ ์ž์ฒด๋กœ๋„ ๊ฐ•๋ ฅํ•œ ์„ฑ๋Šฅ์„ ๋ฐœํœ˜ํ•˜๋„๋ก ์„ค๊ณ„๋˜์—ˆ์œผ๋ฉฐ, ๊ธฐ์กด ์ œํ’ˆ๊ตฐ๊ณผ ํ•จ๊ป˜ ์‚ฌ์šฉํ•  ๋•Œ ๋”์šฑ ๋น›์„ ๋ฐœํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธ‰์—ฌ, ํšŒ๊ณ„ ์†Œํ”„ํŠธ์›จ์–ด, ๊ฒฝ๋น„ ์ œ๊ณต์—…์ฒด ๋“ฑ ๋ชจ๋“  ๋„๊ตฌ์™€ ์›ํ™œํ•˜๊ฒŒ ํ†ตํ•ฉ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

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API

Deel API๋กœ ์ œํ’ˆ ์›Œํฌํ”Œ๋กœ์šฐ๋ฅผ ์ตœ์ ํ™”ํ•˜์„ธ์š”

Deel์˜ ๊ฐ•๋ ฅํ•œ API์™€ ํ†ตํ•ฉํ•˜์—ฌ ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ์ฑ„์šฉ ๋ฐ ๊ธ‰์—ฌ ๊ด€๋ฆฌ ์›Œํฌํ”Œ๋กœ์šฐ์— ์›ํ™œํ•˜๊ฒŒ ์ ์šฉ๋˜๋Š” ๊ณ ๊ธ‰ ์ž๋™ํ™” ๊ธฐ๋Šฅ์„ ํ™œ์šฉํ•˜์„ธ์š”.

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์ง์› ๊ฒฝํ—˜
ํ–ฅ์ƒ๋œ ์ง์› ๊ฒฝํ—˜์œผ๋กœ โ€จ์ธ์žฌ๋ฅผ ์œ ์น˜ํ•˜๊ณ  ์œ ์ง€ํ•˜์„ธ์š”
ํ”Œ๋žซํผ ๊ทผ๋กœ์ž๋“ค์ด โ€จ์‹ค์ œ๋กœ ์ฆ๊ฒจ ์‚ฌ์šฉํ•˜๋Š” ํ”Œ๋žซํผ

Deel์˜ ํ˜„๋Œ€์ ์ธ ๋””์ž์ธ ๋•๋ถ„์— ์ง์›๋“ค์€ HR ํ”Œ๋žซํผ์— ์ฆ๊ฒ๊ฒŒ ๋กœ๊ทธ์ธํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ํœด๊ฐ€ ์ œ์ถœ, ๊ธ‰์—ฌ ๋ช…์„ธ์„œ ์•ก์„ธ์Šค, ์ •๋ณด ์—…๋ฐ์ดํŠธ ๋“ฑ ๋ชจ๋“  ์ž‘์—…์„ ๋น ๋ฅด๊ณ  ๊ฐ„ํŽธํ•˜๊ฒŒ ์ฒ˜๋ฆฌํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

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Deel์ด ์ œ๊ณตํ•˜๋Š” ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ๊ธ‰์—ฌ ๋ฐ ์ฑ„์šฉ

Deel์˜ ํ™”์ดํŠธ ๋ผ๋ฒจ ์†”๋ฃจ์…˜์„ ํ†ตํ•ด ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ์ธํ”„๋ผ ๋ฐ ์ž์‚ฌ ์†Œ์œ  ๋ฒ•์ธ์— ์•ก์„ธ์Šคํ•˜์—ฌ ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ์‹œ์žฅ์—์„œ ๊ตญ๊ฐ€๋ณ„ ๊ทœ์ •์„ ์ค€์ˆ˜ํ•˜๋ฉฐ ์‹ ์†ํ•˜๊ณ  ํšจ์œจ์ ์œผ๋กœ ์ธ์žฌ๋ฅผ ์ฑ„์šฉํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

  • ๋ธŒ๋žœ๋”ฉ ์š”์†Œ์˜ ์ฆ‰์‹œ ์ ์šฉ
  • ์™„์ „ํ•œ ๋ธŒ๋žœ๋”ฉ์ด ์ ์šฉ๋œ ์ง์› ๊ฒฝํ—˜
  • ์ค‘์•™ ์ง‘์ค‘์‹ ํ™”์ดํŠธ ๋ผ๋ฒจ ์„ค์ • ๋งˆ๋ฒ•์‚ฌ
  • ๊ธฐ๋Šฅ์˜ ํ‘œ์‹œ ๋ฐŽ ์ˆจ๊ธฐ๊ธฐ ์™„๋ฒฝ ์ œ์–ด
HR professional reviewing an onboarding dashboard displaying employee salaries, job roles, and hiring status updates across multiple countries.

์ž์ฃผ ๋ฌป๋Š” ์งˆ๋ฌธ

Deel ํ”Œ๋žซํผ์—๋Š” ์กฐ์ง๋„, ๋ณด๊ณ , AI, ์›Œํฌํ”Œ๋กœ, ํœด๊ฐ€ ์ •์ฑ…, ์‹œ๊ฐ„ ์ถ”์ , ์—ญํ• , ๊ถŒํ•œ, ์ •์ฑ… ๋“ฑ๊ณผ ๊ฐ™์€ ํ•ต์‹ฌ HRIS ๊ธฐ๋Šฅ์ด ๋ฌด๋ฃŒ๋กœ ํฌํ•จ๋˜์–ด ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ํ•ต์‹ฌ HRIS ๊ธฐ๋Šฅ์„ ์‚ฌ์šฉํ•˜๊ธฐ ์œ„ํ•ด Deel์˜ ์ œํ’ˆ์„ ๊ตฌ๋งคํ•  ํ•„์š”๋Š” ์—†์œผ๋ฉฐ ํŒ€ ๊ทœ๋ชจ ์ œํ•œ๋„ ์—†์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

ํ•„๋“œ ๋งค์นญ์„ ํ†ตํ•œ ๋ฐ์ดํ„ฐ ๊ฐ€์ ธ์˜ค๊ธฐ ๋˜๋Š” ๊ณ ๊ฐ ์„ฑ๊ณต ํŒ€๊ณผ์˜ ํ˜‘๋ ฅ์„ ํฌํ•จํ•˜์—ฌ ๊ธฐ์กด HRIS ๋ฐ์ดํ„ฐ๋ฅผ Deel๋กœ ๋งˆ์ด๊ทธ๋ ˆ์ด์…˜ํ•˜๋Š” ๋‹ค์–‘ํ•œ ๋ฐฉ๋ฒ•์ด ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ž์„ธํ•œ ๋‚ด์šฉ์€ ์˜์—…ํŒ€์— ๋ฌธ์˜ํ•˜์„ธ์š”.

Deel ํ”Œ๋žซํผ์˜ ์ง€์†์ ์ธ ๊ทœ์ • ์ค€์ˆ˜ ๋ชจ๋‹ˆํ„ฐ๋ง ์™ธ์—๋„ ์•„์ง ๊ณ ๊ฐ์ด ์•„๋‹ˆ๋”๋ผ๋„ ๋ˆ„๊ตฌ๋‚˜ ๋ฌด๋ฃŒ ์˜ค๋ถ„๋ฅ˜ ํ€ด์ฆˆ๋ฅผ ํ’€ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

Deel์€ Workday, HiBob, BambooHR ๋“ฑ ์ฃผ์š” ์ œ3์ž HRIS ๋„๊ตฌ ์™€ ํ†ตํ•ฉ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๊ท€ํ•˜์˜ ์กฐ์ง์— ๊ฐ€์žฅ ์ ํ•ฉํ•œ Deel ํ”Œ๋žซํผ์˜ ๊ธฐ๋Šฅ์„ ์„ ํƒํ•˜์—ฌ ์‚ฌ์šฉํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

Deel์€ ์›๊ฒฉ ๋ฐ ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ํŒ€์˜ ์›ํ™œํ•œ ์„ฑ์žฅ์„ ์ง€์›ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

150+

๊ตญ๊ฐ€

35,000+

๊ณ ๊ฐ์‚ฌ

200+

์ž์ฒด ์ „๋ฌธ๊ฐ€