Deel 비교
Deel은 다른 제공업체와 어떻게 다른가요?
우리는 150개 이상의 회사 법인을 보유하고 있으며, 120개 이상의 통합, 15개 이상의 결제 수단, HRIS, 연중무휴 24시간 지원 등으로 국제 인력을 채용·지급·관리·육성하는 과정을 효율적이고 규정에 맞게 간소화합니다.
우리의 강점은 분명합니다
확장성
확장, 축소, 그리고 전방위 성장
우리는 어떤 단계의 글로벌 성장에도 맞춰 설계된 유일한 플랫폼입니다. 사용자 맞춤 설정이 가능하고 사용하기 쉬운 솔루션은 팀의 변화하는 요구에 적응합니다. 소유 법인을 통한 탁월한 글로벌 네트워크로 모든 유형의 근로자를 지원합니다. 또한 우리 플랫폼은 HRIS, 급여, PEO, 비자 지원을 포함하여 글로벌 팀을 관리하는 데 필요한 모든 기능을 제공합니다.
Others
타사
EOR, 계약직, PEO, 비자 서비스, 미국 급여, 현지 급여, 그리고 글로벌 급여에 대한 사내 서비스를 통해 모든 인력을 채용하고 급여를 지급합니다
Others
보상 관리, 인력 계획, 인재 소싱 및 인재 관리를 위한 제품군으로 전체 인력을 관리·육성하세요
Others
법인 설립, 신시장 진출, 지분 컨설팅 등 Deel의 전문가 서비스를 이용하세요.
Others
법인 설립, 신시장 진출, 지분 컨설팅 등 전문가 서비스를 제공합니다.
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전용 규정 준수 허브를 통해 150+개국의 신규 규정 및 잠재적 위반에 대한 알림을 받으세요
Others
EOR 직원 및 계약직을 대상으로 한 지역별 규정에 맞춘 문서 수집을 150개국 이상에서 지속적으로 검토·업데이트합니다.
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적용 범위
원하는 곳 어디에서든 채용하세요. 진심입니다.
업계 최고 수준의 법인 보유 범위와 맞춤 인프라로 품질 서비스와 규정 준수를 보장합니다. 파트너사와 협력해 법인을 운영하고 적용 범위가 적은 타사는 종단 간 경험을 통제하지 못해 규정 준수 리스크가 증가합니다.
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타사
당사는 150+개국에 법인 네트워크를 보유하고 있습니다
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서비스를 제공하는 모든 국가에서 사내 운영의 급여팀과 전문가들이 직접 지원을 제공하고 일관된 기준을 유지합니다.
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50+개국(미국, 캐나다, 아랍에미리트 포함)에서 사내 비자 서비스를 제공합니다
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50개국 이상에서 운영되는 단일 네이티브 급여 계산 엔진
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50개국 이상에서 실시간 급여로 즉시 G2N 계산과 더 빠른 급여 처리를 제공합니다
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130개국 이상에서 직원 장비의 배포부터 수명 종료까지 IT 운영 및 물류를 자동화하는 사내 서비스
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Deel HR
모든 HR 기능을 한곳에
글로벌 팀 관리를 위해 필요한 모든 것을 통합하여 여러 도구의 비용과 복잡성을 제거했습니다.
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타사
성과, 경력 관리, 학습 관리 및 설문을 포함한 올인원 통합 인재 관리 솔루션
Others
110개국 이상의 역할에 대한 급여 인사이트를 포함한 종단간 보상 관리
Others
직원 수를 전략적으로 계획·관리하세요 — 직원 수 요청 및 승인 중앙화, 시나리오 플래닝, 예산 예측, 이해관계자 조율
Others
세계 어디서든 인재 소싱을 도와줄 주요 인재 업체와 매칭해드립니다.
Others
추천, 조직도, 펄스 설문, PTO, 공지사항, 칭찬(kudos) 등을 Slack에서 바로 관리할 수 있는 HR 플러그인
Others
내장 신원 조회
Others
할인, 혜택, 워크스페이스 이용권으로 팀의 업무와 라이프스타일을 최적화하세요
Others
플랫폼
글로벌 확장에 적합한 완전한 플랫폼
AI, 워크플로, 보고서 및 맞춤형 정책과 같은 내장 기능은 여러 도구에 대한 필요를 줄이고 운영을 간소화하며 팀이 복잡성 없이 확장할 수 있도록 돕습니다.
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타사
API 및 120개 이상의 통합으로 모든 데이터를 동기화하고 최신 상태로 유지합니다.
Others
추가 비용 없이 글로벌 휴가 관리, 온보딩 등을 처리하는 내장 자동화 및 워크플로
Others
조직도, 고급 온보딩 도구, 자동화된 워크플로, 휴가 관리 등을 갖춘 글로벌 HRIS
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AI 기반 HR 및 규정 준수(컴플라이언스) 지원이 경력 프레임워크 초안을 작성하고 교육 모듈을 생성하는 등 지원
Others
전문가가 선별한 법률, 세무, 노동 관련 가이드를 제공하는 지식 허브.
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신규 규정 및 잠재적 위반 사항을 자동으로 알리는 컴플라이언스 허브
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Payroll Connect: 모든 국가 내 급여 파트너를 한 플랫폼에서 관리
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지원
사내 및 채널 지원 24/7 제공
업계에서 가장 빠른 자체 지원을 보유하고 있습니다. 다른 제공업체는 외부 파트너와 협업하는 경우가 많아 지역별 서비스 품질에 악영향을 미치고, 온보딩도 대개 셀프 서비스나 이메일로 처리되어 설정과 문제 해결이 지연됩니다.
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타사
49개국에 분산된 100% 사내 팀을 통해 지원팀 구성원의 품질, 교육 및 경력 경로를 관리합니다.
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연중무휴 24시간 다중 채널 지원: 전화, 화상 통화, 웹 채팅, 이메일, WhatsApp, WeChat, Slack, Teams
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EOR 직원들을 위한 현지 HR 경험 팀
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앱 내 및 Slack 연동으로 100개국 이상에 대해 즉각적인 글로벌 HR 및 규정 준수(컴플라이언스) 인사이트를 제공하는 AI 어시스턴트
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16개월 동안 유지된 90% 이상의 고객 만족도
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더 빠르고, 더 유연한 급여
대부분의 플랫폼과 국가에서는 매월 4일~10일 사이에 급여을 제출해야 합니다. 이는 수정할 시간이 줄고 오프사이클 결제를 할 때 추가 수수료가 발생함을 의미합니다. 업계 선도적인 마감일은 비교할 수 없는 유연성을 제공합니다.
자체 회사 법인 사용의 이점 vs. 현지 애그리게이터 파트너
| 자체 파트너를 보유한 어그리게이터 | ||
|---|---|---|
| 고객 서비스 | 제공업체에 대한 직접 접근으로 접점이 줄어들어 의사소통이 간소화됩니다. 전담 고객 성공 매니저로 더 빠르게 문제를 해결합니다. | 여러 접점으로 서비스 품질이 낮아지고, 커뮤니케이션이 지연되어 해결 시간이 길어집니다. |
| 직원 경험(EX) | 벤더에 의존하지 않아 직원들에게 일관된 경험을 제공하여 직원 만족도와 직원 유지(리텐션)를 높입니다. | 벤더 프로세스에 의존하면 일관성이 떨어지고 단절된 직원 경험을 초래하여 만족도가 낮아지고 직원 이직률이 증가합니다. |
| 보안 | 제3자 데이터 처리가 없으므로 데이터 보안 및 규정 준수(컴플라이언스) 문제가 완화되어 전반적인 보호가 향상됩니다. | 제3자 벤더에 의존하면 데이터 및 보안이 침해될 위험이 커져 운영이 중단될 수 있습니다. |
| 맞춤화 | 더 많은 맞춤화 옵션—특히 HR 정책—을 제공하며 현지 파트너 제안에 국한되지 않습니다. | 옵션이 거의 없거나 전무하며 표준화된 "one-size-fits-all" 접근 방식에만 제한됩니다. |
| 규정 준수(컴플라이언스) | 우리는 해외에 회사 법인을 설립해 현지 규정 준수(컴플라이언스)를 더욱 강화하고 있습니다. 현지 법률에 대한 이해도가 높고 규제 변경도 지속적으로 파악합니다. | 전담 법인이 없는 집계업체는 규정 준수(컴플라이언스) 위험을 증가시키고 현지 법률 및 규정 업데이트를 위해 현지 파트너에 의존해 더 큰 법적 책임에 노출시킵니다. |
| 비용 | 사내 프로세스 비용을 낮추고 제3자 수수료가 없어 더 많은 비용 절감이 가능합니다. | 비싼 EOR(고용 대행)과 추가 수수료 및 부가 요금으로 인해 서비스 비용이 더 높습니다. |
g2 모멘텀 리더
#1 다국가 급여 소프트웨어
G2의 2025년 봄 보고서에서 우리는 여러 글로벌 카테고리에서 #1 플랫폼으로 선정되었습니다.
- #1 계약직 관리 소프트웨어
- #1 엔터프라이즈 다국가 급여 소프트웨어
- #1 고용 기록 기관(EOR) 소프트웨어
- #1 엔터프라이즈 HR 규정 준수
- #1 글로벌 고용 플랫폼
G2 Grid® for 고용 기록 기관(EOR) 소프트웨어
고객 지원을 새로운 차원으로 끌어올리기
예외적인 고객 지원은 효과적인 글로벌 HR 및 급여 관리의 핵심입니다. 글로벌 팀을 위한 올인원 HR 및 급여 플랫폼으로 선도하기 위한 우리의 여정은 지속적인 혁신과 40,000+ 고객에 대한 강한 헌신을 의미합니다.
91%
라이브 채팅으로 첫 연락 시 해결된 고객 문제 비율
6분
대부분의 EOR 및 계약직 관련 이슈를 해결하는 데 걸리는 시간
90%+
16개월 동안 유지된 고객 만족도 점수
4.8/5
고객 지원에 대한 G2 평점
고객들이 왜 우리를 좋아하는지 확인해보세요
“Deel은 현대 조직에 가장 적합한 올인원 솔루션입니다. 한 플랫폼에서 인력 채용과 급여 지급에 필요한 모든 것을 제공하며, 다른 공급자는 이 정도의 파트너십 수준에 근접하지 못합니다.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel은 다양한 인사관리 업무를 중앙화하는 사용하기 쉬운 플랫폼과, 우리가 가치를 느끼게 하는 뛰어난 고객 서비스, 그리고 강력한 규정 준수(컴플라이언스)로 다른 제공업체와 차별화됩니다.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“이전 EOR 제공업체와는 달리 고객 지원 답변이 며칠씩 걸렸습니다. Deel의 지원은 훨씬 빠를 뿐만 아니라 Deel AI로 전 세계 HR 질문에 즉시 답을 얻을 수 있어 완전히 달라졌습니다.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
면책 조항: G2에서 제공된 데이터는 2025년 4월 기준으로 수집되었으며 변경 또는 업데이트될 수 있습니다. Deel은 이 페이지의 정보 완전성이나 정확성에 대해 어떠한 보증도 하지 않습니다.
Deel은 원격 및 국제 팀 확장을 손쉽게 합니다.
150+
국가
+40,000
고객
$20B+
규정 준수에 따라 처리된 글로벌 급여
90+
기업 고객 대상 NPS