직원 복리후생과 급여를 하나의 워크플로에서 관리하세요.

Deel Benefits Admin은 성장하는 기업을 위한 급여 연동 복리후생 관리 소프트웨어입니다. HR은 플랜을 설정하고 오픈 등록과 자격 생활 이벤트를 실행하며 사전/사후 세금 공제를 Deel Payroll과 직접 동기화합니다. 직원들은 현대적이고 안내되는 등록 흐름을 통해 등록하고 HR과 재무는 수용률, 비용 및 예외를 하나의 글로벌 뷰에서 확인할 수 있어 급여명세서가 처음부터 정확하고 월말 마감이 빨라집니다.

아니요, 기존 브로커 관계를 유지할 수 있습니다. Deel은 플랜 설정, 등록, 보험사 연동 및 급여 동기화를 한곳에 중앙화하여 브로커, HR 및 재무가 동일한 자료를 기반으로 작업할 수 있게 합니다. 새로운 지역에서 보장이 필요하면 기존 브로커 기반 협약을 방해하지 않으면서 마켓플레이스에서 큐레이팅된 옵션을 평가할 수도 있습니다.

직원 복리후생 소프트웨어는 플랜 관리, 등록 및 공제 처리에 필요한 수작업을 제거합니다. 데이터 정확성을 유지하고 오류를 줄이며 HR과 재무에 단일한 진실의 출처를 제공합니다. 직원들은 더 매끄러운 등록 경험과 명확하고 시기적절한 급여명세서를 받게 되어 모두가 시간 절약과 예기치 않은 문제를 피할 수 있습니다.

의료, 치과 및 시력(미국 기준) 같은 핵심 항목부터 시작할 수 있으며 생명보험 및 장애보험과 같은 인기 추가 옵션도 설정할 수 있습니다. HSA, FSA, DCFSA 및 통근 혜택과 같은 사전 과세 프로그램도 지원됩니다. 제공 항목은 시장과 보험사 연동에 따라 달라지지만, 피드가 준비된 곳에서는 기존 플랜을 유지하거나 성장에 따라 마켓플레이스를 통해 새로운 옵션을 탐색할 수 있습니다.

예. Deel Benefits Admin은 Deel Global Payroll과 연동되는 급여 네이티브로 설계되어 있어 선택 사항이 사전/사후 세금 공제로 정확하게 전환되고 급여명세서가 처음부터 정확합니다. 또한 Deel PEO 및 Deel EOR 고용 모델을 지원하므로 도구를 왔다 갔다 하지 않고도 다양한 근로자 유형에 걸쳐 복리후생을 관리할 수 있습니다.