한 시스템에서 글로벌 HR 운영

HR 소프트웨어는 회사가 인사 데이터를 보관하고 이를 기반으로 작업을 수행하는 곳입니다: 프로필과 조직 구조, 휴가, 문서, 승인 및 보고 기능 등이 포함됩니다.

대부분의 팀은 여기에서 시작한 뒤 성장하면서 성과, 학습, 보상 및 인력 계획 기능을 추가합니다. 이러한 요소들이 여러 도구에 분산되어 있으면 동일한 데이터를 여러 번 입력해야 하고 보고 결과가 일치하지 않게 됩니다.

네, 가능합니다. 절차는 잘 확립되어 있습니다. 현재 시스템에서 데이터를 내보내면 저희가 필드를 매핑하고 전담 온보딩 매니저가 실무 적용 전에 귀사 팀과 함께 프로필, 관리자 정보 및 휴가 정책을 검토합니다.

준비 체크리스트와 자주 이전하는 시스템에 대한 가이드, 보다 복잡한 경우를 위한 마이그레이션 팀이 준비되어 있습니다. 직원 초대 시점을 귀사가 제어할 수 있어 단계적으로 롤아웃할 수 있습니다.

Core HR은 보통 몇 달이 아닌 몇 주 만에 운영을 시작합니다. 현재 시스템에서 데이터를 내보내고 필드를 매핑하고 프로필을 검토하며 온보딩 매니저가 팀과 함께 휴가 정책을 설정합니다. 나중에 수준을 추가해도 다시 시작할 필요가 없습니다. 대규모 설정의 경우 소요 시간이 달라질 수 있으며 단계별 롤아웃과 테스트를 계획하도록 도와드릴 수 있습니다.

전혀 그렇지 않습니다. Core부터 시작해 업무 요구에 따라 상위 수준으로 이동하면 됩니다. Core는 소규모 팀에 인력 데이터, 조직도, 휴가, 워크플로 및 보고 기능을 제공하며 빠르게 설정할 수 있고 전담 프로젝트 팀이 필요 없습니다. 모든 기능을 한꺼번에 구매하지 않아도 각 기능에서 가치를 얻을 수 있습니다.

150개 이상. 지역별 규정 준수, 고용 계약 및 국가별 휴가 규정이 워크플로에 반영되어 있으며, 직원, 계약자 및 EOR 근로자가 동일한 시스템에 함께 저장됩니다. 확장한다고 해서 새로운 지역을 위해 또 다른 HR 도구를 추가할 필요는 없습니다.

네. Deel은 데이터 보안을 매우 중요하게 생각하며 SSL 암호화, 이중 인증, ISO 27001 인증, SOC 2 및 GDPR 준수와 같은 엔터프라이즈 보안 프로토콜을 적용합니다. 또한 시스템을 24시간 365일 모니터링하는 전담 보안팀이 있습니다.

Deel HR은 세 가지 수준으로 제공됩니다. Core는 직원 1인당 월 USD 5부터 시작하며 직원 프로필, 조직도, 휴가, 직무 구조, 워크플로, 승인, 익명 신고 및 인력 분석을 포함합니다. Advanced는 성과, 목표, 학습 및 설문을 추가하고, Elite는 인력 계획과 보상 관리를 추가합니다. 채용 기능은 추가 옵션입니다. 모든 수준은 동일한 데이터를 기반으로 실행되므로 상위로 이동해도 마이그레이션이 필요하지 않습니다. 전체 요금은 deel.com/pricing에서 확인하세요.

대부분의 HR 시스템은 한 국가를 위해 구축된 뒤 확장되었으며, HR 위주의 공급업체 중 어디도 하단에서 급여 및 글로벌 고용을 직접 운영하지 않습니다. Deel은 직접 운영합니다. 동일한 직원 프로필이 HR, 급여, 계약자 및 EOR을 모두 포괄하므로 새로운 국가에서의 채용은 프로젝트가 아니라 설정 하나로 처리되며, 보고는 HRIS에만 있는 인구가 아니라 모든 직원을 대상으로 합니다.

HRIS는 직원 프로필을 보관하고 핵심 관리 업무(휴가, 문서, 승인, 보고)를 수행합니다. HCM은 여기에 전략적 레이어를 추가하여 성과, 학습, 보상 및 인력 계획을 다룹니다. HR 스위트는 이 둘을 함께 구매하는 것을 뜻하는 상업적 용어입니다. Deel HR은 이 모든 것을 포함하므로 HRIS로 시작해 시스템을 변경하지 않고도 나머지 기능을 활성화할 수 있습니다.