한 시스템에서 글로벌 인사 관리를 운영하세요

예. Deel HR은 처음부터 글로벌 팀을 위해 설계되었습니다. 현지 규정 준수(컴플라이언스), 고용 계약, 국가별 휴가 규정은 150개국 이상에 걸쳐 모든 워크플로에 내장되어 있으므로 직원, 계약직, 그리고 EOR 근로자를 안심하고 관리할 수 있습니다.

아니요. Deel HR은 계약직, 고용 기록 기관(EOR), 법인 채용을 하나의 시스템에서 지원합니다. 인력 구조가 변화하더라도 HR 플랫폼을 바꿀 필요가 없으며 — Deel HR은 국가, 근로자 유형 및 성장 단계에 걸쳐 함께 확장됩니다.

전혀 그렇지 않습니다. 핵심 HRIS 기능부터 시작하고 필요할 때 ATS, Engage, 보상, 또는 인력 계획 모듈을 활성화하세요. Deel HR은 모듈식으로 설계되어 최소한의 작업으로 빠르게 설정할 수 있으며, 50명 규모의 스타트업이든 빠르게 확장하는 글로벌 팀이든 모두에 적합합니다.

네. Deel HR은 사용을 염두에 두고 설계되었습니다. 하나의 로그인, 직관적인 워크플로우, 모바일 접근성, 내장 안내 기능으로 일상적인 HR 업무를 단순화합니다. 관리자와 직원은 Slack이나 Teams에서 바로 휴가 요청부터 승인까지 작업을 완료할 수 있으므로 HR이 팀의 업무 방식에 자연스럽게 녹아듭니다.

핵심 HR을 빠르게 온보딩한 다음 새로운 기능을 즉시 추가할 수 있으며 — 재도입(re-implementation)이 필요하지 않습니다. 모든 모듈이 동일한 HRIS 기반에서 운영되므로 확장할 때마다 새로운 설정, 마이그레이션 또는 통합이 필요 없습니다.

괜찮습니다. Deel HR은 기존 HRIS와 연동되며 자체 HRIS를 기반으로 포함하고 있습니다. Deel의 HRIS는 채용과 온보딩부터 성과관리와 보상에 이르기까지 모든 모듈에 걸쳐 글로벌 워크플로, 규정 준수(컴플라이언스), 데이터 일관성을 지원합니다.

필요한 부분에서는 현재 시스템을 유지하면서 Deel HR을 통해 글로벌 인사, 채용, 인력 계획, 규정 준수를 운영할 수 있습니다 — 모든 것이 하나의 단일 진실 원천으로 연결됩니다. 모듈 간 마이그레이션 없음. 워크플로 중복 없음. 준비되면 기능을 추가하세요.

현재 Rippling을 검토 중이라면, Deel HR을(를) 비교해 보세요 →

아니요. Deel HR의 상호 연결된 모든 측면을 활용하는 것이 시스템을 가장 효과적으로 사용하는 방법이지만, Deel HR은 확장 가능하므로 지금 원하는 개별 모듈만 구매하고 필요할 때 나중에 쉽게 추가할 수 있습니다.

예. Deel은 완전 통합된 End-to-End HCM 경험을 제공하며 다음 기능을 포함합니다:

• 글로벌 채용 및 온보딩
• 급여 및 규정 준수(컴플라이언스)
• 근태 관리
• 성과 관리
• 인재 관리
• 학습 및 개발
• 보상 관리
• 직원 참여도 및 설문조사
• 맞춤화 및 워크플로우 자동화
• 인력 분석 및 인력 계획
• 원활한 통합

예. Deel은 데이터 보안을 매우 중요하게 여기며 SSL 암호화, 이중 인증, ISO 27001 인증, SOC 2 및 GDPR 규정 준수 등 최고 수준의 보안 프로토콜을 사용합니다. 또한 전담 보안 팀이 24시간 365일 시스템을 모니터링합니다.

Deel은 전담 온보딩 매니저를 배정하여 전 과정에서 귀사 팀과 직접 협력함으로써 마이그레이션 과정을 원활하게 만듭니다. 저희의 포괄적인 지원에는 자세한 가이드와 단계별 비디오 튜토리얼이 포함되어 있어 전환의 모든 측면을 안내하고 팀이 새로운 도구를 자신 있게 사용할 수 있도록 합니다.

더 깊이 있는 지원을 원하는 조직을 위해서는 복잡한 요구사항을 해결하고 프로세스를 처음부터 설정해 드리는 전문가 HR 컨설팅 서비스도 제공합니다.

Deel HR는 150개국 이상에서 활동하는 팀을 위해 구축되었습니다. 현지 규정 준수(컴플라이언스), 고용 계약, 국가별 워크플로가 모든 모듈에 내장되어 있어, 각 지역마다 별도의 도구를 사용할 필요 없이 직원, EOR 근로자, 계약직을 전 세계적으로 관리할 수 있습니다.

네. Deel HR는 처음부터 분산 팀을 위해 설계되었습니다. 팀의 인사관리 구성원이 3개국에서 일하든 30개국에서 일하든, 하나의 시스템에서 로컬 규정 준수(컴플라이언스)가 적용된 모든 근로자 유형을 관리합니다. 팀은 Slack 또는 Teams에서 직접 사용하므로 HR이 팀이 이미 사용하는 방식에 자연스럽게 녹아듭니다.

Deel HR은 모듈형으로 가격이 책정됩니다. 핵심 인사 관리 — 근로자 프로필, 휴가 관리, 워크플로, 규정 준수(컴플라이언스) 인사이트, HR 분석을 포함한 기능 — 은 직원 1인당 월 $5부터 시작합니다. Recruit($14/직원/월), Develop($22/직원/월), 전체 HR 솔루션($56/직원/월)과 같은 모듈을 개별적으로 또는 번들로 추가할 수 있습니다. 모든 모듈은 동일한 HR 데이터에서 실행되며 마이그레이션이 필요하지 않습니다. 전체 요금은 deel.com/pricing에서 확인하세요.