워크플로우

몇 분 만에 구축할 수 있는 워크플로로 시간을 절약하세요

온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 프로세스를 자동화하세요. 워크플로 제한 없음. 코딩 불필요. 구축하고 실행하면 글로벌 팀의 모든 구성원이 동일하게 뛰어난 경험을 누립니다. 이보다 쉬울 수 없습니다.

Image

강력한 맞춤화

복잡한 흐름을 위해 설계되었지만 사용은 간단합니다.

단선형 흐름부터 다중 분기 경로까지, 모든 팀의 모든 프로세스가 필요한 방식으로 정확히 실행되도록 쉽게 구성할 수 있습니다.

맞춤형 자동화 구축

라이브러리를 사용해 빠르게 아이디어를 자동화하거나 직접 만들어보세요. 지역, 직책 등으로 자동화할 수 있으며 항상 완전한 제어가 가능합니다.

Image

중요한 작업을 계획대로 진행

모든 직원에게 필수 교육 같은 체크리스트를 보내고 추적하는 것은 시간이 많이 듭니다. 자동화된 워크플로우로 빠르고 간편해집니다.

Image

온보딩 및 오프보딩

팀의 관리 업무를 줄이고 신규 입사자가 첫날부터 준비되게 하세요

온보딩은 자동화에 특히 적합합니다. 빈번하게 발생하고 반복 가능한 단계가 많으며 개인 정보가 많이 포함되기 때문입니다. 오프보딩도 마찬가지로 모든 마무리를 보장하고 보안 위험을 줄여 자동화에 적합합니다.

  • 환영 이메일, 알림, 계약서, 퇴직 문서 전송
  • 신규 입사자 관련 맞춤형 Slack 알림 발송
  • 휴가 승인, 급여 인상, 미사용 유급휴가 정산 승인 속도 향상
Image

컴플라이언스 모니터링

하나의 확장 가능한 엔진으로 모든 단계를 지원

워크플로는 신규 채용 온보딩을 넘어 도움을 줍니다. 트리거를 급여, 성과, 그리고 일상적인 인사에 대해 자동화하면 각 구성원의 정보를 수동으로 확인하느라 애쓰지 않아도 되고 전체 인력에게 더 나고 매끄러운 경험을 제공합니다.

  • 은행 정보 업데이트 및 세금 양식 다운로드 안내 전송
  • 필수 교육 및 규정 준수(컴플라이언스) 과정을 후속 조치와 함께 할당
  • 갱신된 서류 작성을 완료하라는 알림 전송
Image

역할 기반 워크플로우

의사결정권자들이 리더십을 발휘하는 데 필요한 속도를 제공합니다
HR 및 글로벌 인사관리 책임자

그들은 팀, 역할, 지역 전반에서 온보딩 및 오프보딩과 같은 작업을 간소화하고 표준화해야 합니다. 워크플로우는 글로벌 프레임워크 내에서 반복적인 단계를 자동화하여 팀이 직원 수(헤드카운트)를 늘리지 않고도 규모를 확장하면서 품질을 유지할 수 있게 합니다.

그들은 규제 기준을 추적하고 시행할 수 있는 신뢰할 수 있는 시스템이 필요합니다. 워크플로우는 계약서 수집, 문서 보존, 정책 동의 확인 등과 같은 작업을 자동화하여 사람의 실수나 마감일 누락으로 인한 위험을 줄이고 항상 감사 준비 상태를 유지할 수 있게 합니다.

원활한 사이클 운영과 보상 관리를 위해 정확하고 시기적절한 정보가 필요합니다. 워크플로우는 승진, 휴가, 근무지 변경과 같은 HR 이벤트를 급여 트리거에 연결합니다. 이를 통해 지연과 수작업 후속 조치를 줄이고 시스템의 데이터 정확성을 향상시킵니다.

워크플로 자동화를 더 빠르게 활용하세요
온보딩

맞춤형 환영 이메일을 보내고 직속 관리자에게 업무를 할당하며 Jira 티켓을 생성하세요.

오프보딩

퇴사 설문 전송, 업무 인계, 디바이스 회수 간소화.

국가별 알림

근로자에게 현지 규정 준수 및 정책 변경 사항을 알립니다.

신임 관리자 교육

강의, 읽을거리, 핸드북 등 필요한 리더십 교육 자료를 제공합니다.

규정 준수(컴플라이언스) 점검

사람들이 이전할 경우 규정 준수(컴플라이언스) 규정을 검토하라는 알림을 받습니다.

수습 기간 종료 확인

신규 채용자의 수습 기간이 종료되기 전에 이해관계자에게 알림을 보냅니다.

기념일 축하

생일 및 근속일 같은 이정표를 축하합니다.

시작일 변경

신입 시작일이 변경될 때 관리자와 팀에 최신 정보를 유지합니다.

통합
즐겨 사용하는 HR 및 재무 도구를 연결하세요

SAP 및 Workday와 같은 기존 시스템과 통합하여 수작업을 줄이고 데이터 일관성을 확보하며 조직 전반의 워크플로를 최적화하세요.

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
모두 보기

FAQs

워크플로우는 온보딩, 휴가 승인, 작업 설정 등 반복 가능한 HR 프로세스를 자동화한 것입니다. 각 워크플로우는 트리거 이벤트로 시작한 다음 작업과 액션을 매핑합니다. 누가 어떤 작업을 할당받을지 필터링하고, 단계 간 지연을 추가하거나 정의한 조건에 따라 사람을 워크플로우에서 제외할 수 있습니다. 워크플로우는 Deel에서의 작업을 자동화하여 시간을 절약해줍니다.

아니요. Deel의 워크플로우 빌더는 노코드(no-code)로 설계되어 트리거, 액션, 필터, 규칙 같은 옵션을 시각적으로 선택할 수 있는 인터페이스를 제공합니다. 일부 외부 애플리케이션 연동(Webhooks)은 개발자가 설정해야 하지만, 설정이 완료되면 누구나 사용할 수 있습니다.

예. 워크플로우 빌더에는 워크플로우를 테스트할 수 있는 시뮬레이션 도구가 포함되어 있습니다.

각 워크플로우는 '신규 채용 추가'와 같은 트리거로 시작합니다. 그 후 추가 규칙을 설정할 수 있습니다.

  • 분기 규칙: 서로 다른 사용자 그룹을 위해 병렬 경로를 만듭니다. (예: 직원과 계약직은 동일한 워크플로우 내에서 다른 조치를 따름)

  • 필터: 액션이 실행되기 전에 충족되어야 하는 추가 조건을 추가합니다. 이는 누군가가 휴가 중이거나 요청이 현지 공휴일로 이미 처리된 경우 단계를 건너뛰는 데 유용합니다.

  • 시간 지연 단계: 설정된 기간 동안 워크플로우를 일시중지하거나 특정 날짜 조건까지 대기한 후 자동으로 계속 진행합니다(예: 30일 후 체크인 설문 전송).

Deel은 원격 및 국제 팀 확장을 손쉽게 합니다.

150+

국가

+40,000

고객

$20B+

규정 준수에 따라 처리된 글로벌 급여

90+

기업 고객 대상 NPS