Deel 솔루션

Deel은 급여, 인사, IT, 복리후생, 채용, 모빌리티, 임베디드 인프라, 전문 서비스 등의 솔루션을 제공합니다. 즉, 기업은 글로벌 급여 관리, 인사의 중앙화, IT 운영 자동화, 복리후생 제공, 국제 채용, 비자 및 이주 처리, 제품 내부에 Deel을 임베드하거나 복잡한 글로벌 운영에 대해 전문가의 지원을 받을 수 있습니다.

Deel Payroll은 각국의 규정에 맞게 근로자에게 지급하는 데 최적화되어 있으며, 급여 운영, 현지 요건, 인건비 가시성 등을 지원합니다. Deel HR은 모든 근로자에 대한 데이터, 워크플로 및 HR 운영을 하나의 시스템에서 관리하도록 설계되어 있습니다.

Deel Hire는 기업이 전 세계에서 인재를 찾고 채용하는 데 도움을 줍니다. Deel Payroll은 채용 후 근로자에게 규정에 맞게 급여를 지급하고 관리하는 것을 돕습니다. 간단히 말해: Hire는 채용을 돕고, Payroll은 채용 후 운영을 돕습니다.

Deel HR은 사람, 기록 및 HR 워크플로를 관리하는 반면, Deel IT는 온보딩부터 오프보딩까지의 근로자 수명주기 동안 기기, 앱 접근 및 IT 지원을 관리합니다.

예. Deel은 국제 채용을 지원하며, 선택한 채용 모델에 따라 모든 국가에 법인을 설립하지 않고도 글로벌 채용을 도와드릴 수 있습니다. 이는 특히 새로운 시장으로 빠르게 확장하는 팀에 유용합니다.

예. Deel Payroll은 다국가 급여를 위해 설계되어 팀이 국가별로 급여 상태, 비용 및 현지 요건을 한곳에서 추적할 수 있게 해줍니다.

예. Deel Benefits는 국가별 복리후생 설계, 옵션 비교, 가입 관리, 급여 공제 동기화 및 시장별 비용과 채택률 추적을 지원합니다.

예. Deel Mobility는 사내 지원과 중앙화된 추적을 통해 비자, 갱신, 이주 및 지속적인 규정 준수를 관리하는 데 도움을 줍니다.

Deel Embedded는 플랫폼과 파트너에게 Deel의 인프라에 대한 접근을 제공하여, 그들이 자사 제품이나 경험 안에서 글로벌 채용, 급여 및 규정 준수 기능을 제공할 수 있게 합니다.

Deel Services는 법인 설립 및 유지, 신원 확인, 개인정보 보호, HR 서비스, 주식 관련 지원 등 복잡한 글로벌 운영에 대해 전문가의 지원을 제공합니다.

어떤 부분이 확장을 느리게 하는지에 따라 다릅니다. 급여가 분산되어 있다면 Deel Payroll이 적합합니다. 새로운 국가에서 채용이 필요하면 Deel Hire가 도움이 됩니다. 이주가 문제라면 Deel Mobility가 적절합니다. 더 넓은 운영 지원이 필요하면 Deel Services를 고려하세요.

많은 기업에게 그렇습니다. Deel은 급여, 인사, IT, 채용, 복리후생 및 모빌리티에 걸친 별도의 도구와 공급자의 필요성을 줄이도록 설계되어 이러한 워크플로를 하나의 플랫폼으로 통합합니다.

둘 다 해당됩니다. Deel은 스타트업부터 엔터프라이즈까지 다양한 규모의 기업에서 사용되므로 지금 신속히 움직여야 하고 시간이 지나며 글로벌로 확장해야 하는 비즈니스에 모두 적합합니다.

Deel은 채용, 급여, 계약, 모빌리티 및 운영 전반에 규정 준수를 워크플로에 반영합니다. 플랫폼은 현지 전문지식과 내장된 규정 준수 로직을 결합하여 수작업을 줄이고 위험을 낮출 수 있게 합니다.

먼저 해결하려는 문제부터 시작하세요. 전 세계에 사람들에게 급여를 지급해야 한다면 Payroll부터 시작하세요. 근로자 데이터와 HR 워크플로를 하나의 시스템에 담고 싶다면 HR부터 시작하세요. 기기와 접근을 관리해야 한다면 IT부터 시작하세요. 채용, 이주 또는 글로벌 운영 지원이 필요하면 Hire, Mobility 또는 Services를 살펴보세요.