Engage의 Signals

실제 데이터로 뒷받침되는 더 스마트한 인재 의사결정을 내리세요

직원 데이터를 조기에 실무에 적용할 수 있는 인사이트로 전환해 문제 발생 전에 팀을 지원하고, 모멘텀이 있는 곳에 자원을 집중하세요. 대시보드 과부하 없이 패턴을 발견하고 리스크를 표시합니다.

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스타트업부터 대기업까지 35,000개 이상의 기업이 신뢰합니다

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실행 가능한 인사이트

어디에 시간과 지원을 집중해야 하는지 확인하세요

Signals는 리뷰, 목표, 학습 및 HRIS의 데이터를 통합하여 누가 잘하고 있는지, 위험이 어디에서 나타나는지, 최대 효과를 위해 어떻게 노력을 집중해야 하는지를 보여줍니다. 커뮤니케이션 도구와 캘린더 분석의 추가 입력으로 인사이트는 역할별로 더욱 구체적이고 실행 가능해집니다.

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Lucía Rodriguez


Ladonware의 인사 책임자

조기 경보 시스템

무관심이 퇴사율(인력 이탈)로 이어지기 전에 포착하세요

무관심은 거의 설문 응답으로 시작되지 않습니다. 신호는 사람들이 말하거나 떠나기 전에 귀를 기울일 수 있게 도와줍니다. 감정, 행동, 결과 데이터를 결합하여 조기에 이직 위험과 참여 변화의 징후를 강조합니다.

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실전에서 확인하기

인재 관리는 이렇게 쉬울 수 있습니다

통합 인재 관리

모든 인재 관리 도구를 Engage에 연결하세요

구성원들이 한 방향으로 나아가도록 하는 명확한 목표를 설정하세요

책임감과 집중을 유도하는 회사, 팀 및 개인 목표와 OKR을 설정하세요. 사이클을 맞춤 설정하고 진행 상황을 추적하며 실시간으로 조정해 전체 조직이 같은 방향으로 나아가게 하세요.

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FAQs

Signals는 리뷰, 목표, 학습 완료, 개발 계획, 설문 참여 등 Engage 전반의 구조화된 데이터를 가져오며 HRIS의 일부 필드(예: 근속 기간, 휴가)도 포함합니다.

예, 사용 가능한 데이터 소스 중에서 선택하고 포함하지 않을 항목은 비활성화할 수 있습니다. 향후 업데이트에서는 더 많은 맞춤화와 외부 데이터 통합이 가능해질 예정입니다.

인사이트는 대시보드에 표시되며, 직원들을 참여도 또는 성과 등급으로 분류해 패턴을 쉽게 파악하고 조치를 취할 수 있게 합니다—수작업 분석이 필요 없습니다.

Signals는 Engage의 최신 활동 데이터를 정기적으로 업데이트하므로 추세와 위험 신호가 사이클 전반에 걸쳐 최신 상태로 유지됩니다.

아직은 아니지만 생산성 및 협업 도구와의 통합은 로드맵에 포함되어 있어 향후 릴리스에서 역할별로 더 풍부한 인사이트를 구축하는 데 도움이 될 예정입니다.

전 세계 기업들이 인재 관리를 위해 Deel을 사용하는 이유

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“우리는 스프레드시트 리뷰에 매몰되어 있었고—시간과 사기를 갉아먹는 큰 혼란이었습니다. Engage는 그 고통스러운 과정을 전략적이고 즐거운 프로세스로 바꾸는 방법입니다.”

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Christian Burri

Cofounder & Chief Product Officer

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“직원들은 문서, 리뷰, 휴가, 비용 등 모든 것을 한 곳에서 확인할 수 있어 좋아합니다. 이제 모든 것이 Deel에 있습니다.”

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Dario Valiant Casilli


Operations Manager

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“On Engage, within each goal you see who’s responsible, what needs to be done, and you can upload progress evidence.”

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Lucía Rodriguez

Head of HR

Deel은 원격 및 국제 팀 확장을 손쉽게 합니다.

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