Engage의 Signals

실제 데이터로 더 스마트한 인재 결정을 내리세요

직원 데이터를 조기에 실무에 적용할 수 있는 인사이트로 전환해 문제 발생 전에 팀을 지원하고, 모멘텀이 있는 곳에 자원을 집중하세요. 대시보드 과부하 없이 패턴을 발견하고 리스크를 표시합니다.

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스타트업부터 대기업까지 35,000개 이상의 기업이 신뢰합니다

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실행 가능한 인사이트

어디에 시간과 지원을 집중해야 하는지 확인하세요

Signals는 리뷰, 목표, 학습, HRIS의 데이터를 통합해 누가 잘하고 있는지, 어디에서 리스크가 나타나는지, 최대 효과를 위해 노력을 어디에 집중할지 보여줍니다. 커뮤니케이션 도구와 캘린더 분석의 추가 입력을 통해 인사이트는 더욱 역할별로 구체적이고 실행 가능해집니다.

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Lucía Rodriguez


Head of HR at Ladonware

조기 경보 시스템

무관심이 퇴사율(인력 이탈)로 이어지기 전에 포착하세요

무관심은 대부분 설문 응답에서 시작되지 않습니다. Signals는 직원들이 목소리를 내기 전에 귀를 기울일 수 있도록 돕습니다. 감정, 행동, 결과 데이터를 결합해 퇴사 위험과 참여도 변화를 조기에 강조합니다.

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실제 사용 사례 보기

인재 관리는 이렇게 쉬울 수 있습니다

통합 인재 관리

모든 인재 관리 도구를 Engage에서 연결하여 사용하세요

모두가 동일한 방향으로 나아가도록 하는 명확한 목표를 설정하세요

책임과 집중을 촉진하는 회사·팀·개인 목표 및 OKR을 정의하세요. 사이클을 사용자화하고 진행 상황을 추적하며 실시간으로 조정해 전체 인력이 같은 방향을 향하도록 합니다.

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FAQs

Signals는 리뷰, 목표, 학습 완료, 개발 계획, 설문 참여 등 Engage 전반의 구조화된 데이터를 가져오며 HRIS의 일부 필드(예: 근속 기간, 휴가)도 포함합니다.

예, 사용 가능한 데이터 소스 중에서 선택하고 포함하고 싶지 않은 항목은 끌 수 있습니다. 향후 업데이트에서는 더 많은 사용자화와 외부 데이터 통합이 가능하게 될 것입니다.

인사이트는 직원들을 참여도 또는 성과 등급으로 분류하는 대시보드에 표시되어 패턴을 쉽게 확인하고 조치를 취할 수 있습니다—수작업 분석이 필요 없습니다.

Signals는 Engage의 최신 활동 데이터를 정기적으로 업데이트하므로 추세와 위험 신호가 사이클 전반에 걸쳐 최신 상태로 유지됩니다.

아직은 아니지만, 생산성 및 협업 도구와의 통합은 로드맵에 포함되어 있어 향후 릴리스에서 보다 풍부하고 역할별로 특화된 인사이트를 제공할 수 있도록 할 예정입니다.

전 세계 기업들이 인재 관리를 위해 Deel을 사용하는 이유

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“우리는 스프레드시트 리뷰에 파묻혀 시간과 사기에 큰 부담이었습니다. Engage는 그 고통스러운 과정을 전략적이고 즐거운 과정으로 바꿔줍니다.”

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Christian Burri

Cofounder & Chief Product Officer

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“직원들은 문서, 리뷰, 휴가, 비용 등 모든 것을 한 곳에서 확인할 수 있어 좋아합니다. 이제 모든 것이 Deel에 있습니다.”

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Dario Valiant Casilli


Operations Manager

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“Engage에서는 각 목표 내에서 누가 책임자인지, 무엇을 해야 하는지 확인할 수 있고 진행 증빙을 업로드할 수 있습니다.”

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Lucía Rodriguez

Head of HR

Deel로 원격 및 해외 팀 확장이 쉬워집니다

150+

국가

40,000+

고객

200억 달러+

규정 준수 하에 처리된 글로벌 급여

90+

엔터프라이즈 고객 NPS