글로벌 인력 인프라를 귀사의 서비스에 통합하세요
Deel Embedded
수익을 자사 생태계 내에 유지하세요. 자사 브랜드로, 귀사의 제품으로서 글로벌 채용, 급여, 규정 준수(컴플라이언스) 서비스 유형을 판매하세요. 더 높은 보안, 속도 및 소유권을 제공합니다.

스타트업부터 대기업까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
DEEL EMBEDDED가 선택되는 이유
인력 인프라를 직접 보유할 때의 이점
수익이 귀사 생태계에 남습니다
글로벌 채용과 급여는 수익화 가능한 제품 기능입니다 — 단순한 추천으로 끝나지 않습니다.
고객이 더 이상 확장 때문에 떠나지 않습니다
모든 국가를 지원하면 확장은 귀사의 플랫폼 내에서 이루어집니다.
인프라 부채 없음
시스템 구축, 외부 벤더, 운영 부담에 수년을 들이지 않고 글로벌로 확장하세요.
귀사가 통제권을 유지합니다
제3자 네트워크, 로드맵 의존성 또는 단편화된 경험이 없습니다.
리스크 부담이 팀에서 해소됩니다
국가 및 플랜별로 지출과 사용 현황을 확인하세요.
글로벌 확장성 기본 제공
하나의 자체 인프라로 더 높은 처리량, 더 많은 국가, 더 깊은 사용을 지원합니다.
Deel Embedded 내부 보기
글로벌 고용
현지 법인을 설립하지 않고도 150개국 이상에서 규정 준수(컴플라이언스)에 따른 고용을 제공하세요.

계약직 관리
온보딩부터 납부 및 규정 준수(컴플라이언스)에 이르기까지 글로벌 계약직을 전 과정 지원합니다.

다국가 급여
단일 통합 시스템을 통해 다국가의 급여, 세금, 복리후생 및 지급을 관리하세요.

소유 법인 네트워크
타사 네트워크에 의존하지 않도록 200개 이상의 Deel 소유 법인을 기반으로 구축되었습니다.

사내 급여 엔진
세금 로직, 현지 규칙 및 신고가 내장된 단일 급여 엔진으로 오류를 줄이세요.

임베디드 API 기반
엔터프라이즈급 API는 신뢰성과 통제를 위해 설계된 완전 통합형 경험을 제공합니다.

작동 방식
귀사에 맞는 모델을 선택하세요
브랜딩된
브랜드, 도메인, 커뮤니케이션을 적용한 Deel의 호스팅 플랫폼을 사용해 빠르게 출시하세요.

하이브리드
귀사의 제품은 워크플로를 소유하고, Deel은 온보딩, 급여 및 규정 준수(컴플라이언스)를 운영합니다.

임베디드
Deel이 보이지 않는 인프라가 되는 완전한 API 기반 통합입니다.

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FAQs
Deel Embedded로 얼마나 빨리 시장에 진출할 수 있나요?
모델과 범위에 따라 다릅니다. 브랜디드는 24시간 내에 운영을 시작할 수 있습니다. 하이브리드는 보통 약 4주 정도 소요됩니다. 완전 임베디드 구현은 임베드하는 내용에 따라 보통 90~180일이 걸립니다.
제3자 공급업체나 지역 파트너에 의존하나요?
아니요. Deel Embedded는 Deel이 소유한 법인, 사내 급여 엔진, 내부 규정 준수(컴플라이언스) 운영 등 완전 자사 인프라에서 운영됩니다. 플랫폼 뒤에 제3자 네트워크가 없어 적용 범위의 공백, 인수인계, 공급업체 의존성이 제거됩니다.
Deel Embedded를 사용하는 데 추가 비용이 있나요?
아니요. 추가 플랫폼 수수료, 화이트 라벨 수수료 또는 API 접근 비용이 없습니다. 상업 조건은 고객을 위해 인력 기능을 어떻게 패키지화하고 수익화하느냐에 따라 결정됩니다.
사용자 경험을 얼마나 제어할 수 있나요?
제공 모델에 따라 경험을 제어할 수 있습니다. Branded는 개발 시간 없이 맞춤 브랜딩, 도메인, 커뮤니케이션 및 제품 노출을 지원합니다. Hybrid는 플랫폼 내에서 클라이언트 경험(UX, 데이터, 워크플로우)을 네이티브로 유지하는 반면, Deel이 온보딩, 급여 및 규정 준수(컴플라이언스)를 운영하고 근로자들은 브랜디드된 Deel 경험을 사용해 구축 시간을 줄입니다. Fully embedded는 API를 통해 근로자 경험을 포함한 모든 부분을 완전히 제어할 수 있게 합니다.
Deel Embedded는 몇 개 국가를 지원하나요?
Deel Embedded는 150개국 이상에서 Employer of Record(고용 대행) 인프라를 제공하고, 120개국 이상에서 사내 급여를 지원하며 전 세계적으로 계약직 관리를 제공합니다. Deel이 신규 국가를 추가함에 따라 적용 범위는 확대됩니다.
규정 준수, 급여 정확성 및 신고는 누가 담당하나요?
그 책임은 Deel이 집니다. 각 국가에서 Deel이 법인 운영, 급여 엔진, 세무 로직, 법정 신고 및 지속적인 규제 업데이트를 관리하므로 귀사가 현지 규정 준수 전문 지식을 별도로 구축하거나 유지할 필요가 없습니다.
시작하려면 어떤 내부 리소스가 필요하나요?
모델에 따라 다릅니다. Branded는 최소한의 엔지니어링만 필요합니다. Hybrid는 일반적으로 제품 및 엔지니어링 협업이 필요하고, Fully embedded는 전용 엔지니어링 리소스의 지원이 가장 적합합니다. Deel은 모든 모델에 걸쳐 솔루션 엔지니어링과 구현 지원을 제공해 내부 부담을 줄여드립니다.
한 모델로 시작해 나중에 변경할 수 있나요?
네. 많은 플랫폼이 Branded나 Hybrid로 시작해 수요 증가에 따라 점진적으로 더 깊은 임베딩으로 전환합니다. Deel Embedded는 재구축 없이도 이러한 단계적 전환을 지원합니다.
팀이 이를 판매·구현·지원할 수 있도록 어떻게 교육하나요?
Deel은 시장 진출 지원, 솔루션 엔지니어링, 구현 지원을 제공하여 팀이 자신 있게 판매·출시·운영할 수 있도록 돕습니다. 교육은 포지셔닝, 워크플로, 지원 준비 상태를 포함하며, 확장 시 지속적인 지원을 제공합니다.
문제가 발생하면 누가 지원 및 에스컬레이션을 담당하나요?
고객 관계 및 1차 지원은 귀사가 담당합니다. Deel은 2차 에스컬레이션을 지원하며, 국가별 급여 및 규정 준수 복잡성을 포함한 인프라 수준의 문제를 처리합니다.
Deel로 원격 및 해외 팀 확장이 쉬워집니다
150+
국가
40,000+
고객
200억 달러+
규정 준수 하에 처리된 글로벌 급여
90+
엔터프라이즈 고객 NPS
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탁월한 글로벌 급여
4.8/5 based on 5,669+ reviews









