성장에 따라 적응하는 글로벌 HR

직원, 계약자, EOR 근로자를 하나의 시스템에 통합하여 여러 국가로 확장하는 팀을 위해 설계되었습니다. 직원 데이터는 역할, 승인, 워크플로, 문서 및 리포팅과 연결되어 변경이 연쇄적인 후속 조치로 이어지지 않습니다. 채용이나 급여를 추가하면 모두 동일한 데이터 세트에서 작동합니다.

계약자, 직접 고용 직원 및 EOR 근로자가 하나의 시스템에 함께 저장됩니다. 정책 템플릿은 150개 이상의 국가별 현지 요구를 포괄하므로 각 국가에 맞는 계약을 운영하고 해당 방식에 맞춘 온보딩을 진행할 수 있습니다.

근로자 프로필, 조직도, 문서, 워크플로, 휴가, 근무 시간 추적, 승인 및 전체 인력 데이터에 대한 리포팅이 포함됩니다. 이는 인당 월 $5의 Deel HR Core에서 제공되는 기능입니다.

네. 대부분의 팀은 여기에서 시작해 직원 데이터, 역할 및 워크플로를 정리합니다. 리뷰, 목표 및 학습 기능은 Advanced에 포함됩니다. 급여 밴드, 평가 주기 및 인력 계획 기능은 Elite에 포함됩니다. 플랜 업그레이드는 마이그레이션이 아니라 결제 변경입니다.

현재 시스템에서 데이터를 내보낸 뒤 필드를 Deel에 매핑하세요. 준비 체크리스트, 필드 매핑 지원, 그리고 출시 전 레코드 검증 도움을 받을 수 있습니다. 일반적인 시스템에는 단계별 가이드가 있으며 귀하의 온보딩 매니저가 임포트 및 통합을 함께 검토합니다. 복잡한 마이그레이션은 전담팀이 처리합니다.

데이터를 수집하고 업로드한 다음 프로필을 검토하고 관리자를 지정하고 휴가 정책을 설정하세요. 구현 체크리스트가 각 단계를 안내하며 온보딩 팀이 함께 진행합니다. 초대 발송 시점을 귀하께서 제어할 수 있어 단계별로 출시할 수 있습니다.

Deel HR Core는 인당 월 $5이며 HRIS가 포함됩니다. Advanced는 인당 월 $19로 성과, 학습 및 참여 기능을 추가합니다. Elite는 인당 월 $29로 보상 및 인원 계획 기능을 추가합니다. 채용 기능은 별도 요금으로 책정됩니다.