익명 신고
직원들이 의견을 제기할 수 있는 안전하고 규정 준수하는 방법
직원들이 신뢰할 수 있는 채널을 제공하고 분산되거나 추가 벤더 없이도 감사 대비 가능한 거버넌스를 제공하는 HR 스택에 원활히 통합되는 내부고발 인프라를 구축하세요.
스타트업부터 대기업까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
규정 준수(컴플라이언스) 및 리스크
내부고발 요구사항 충족
익명 신고는 EU 내부고발 요구사항 및 글로벌 규제를 자신 있게 준수하도록 도와줍니다. 자동화된 워크플로, 암호화된 기록, 시기적절한 사례 관리를 통해 규제당국, 이사회 및 투자자에게 강력한 거버넌스를 입증하세요.
직원 신뢰
직원들이 안전하게 문제를 제기할 수 있는 방법을 제공하세요
직원들은 보복에 대한 두려움 없이 진정으로 익명인 사용하기 쉬운 채널을 통해 우려를 신고할 수 있습니다. 양방향 소통과 시기적절한 업데이트는 신뢰를 구축하고 도입을 촉진하며 문제가 커지기 전에 조기에 발견하도록 돕습니다.
이미 사용 중인 플랫폼에서 계속 신고하세요
익명 신고 기능은 Deel에 직접 내장되어 있어 별도의 공급업체를 관리하거나 도구를 도입할 필요가 없습니다. 채용, 급여, 인력 관리를 함께 운영하여 일관된 프로세스, 전 세계 적용 범위, 그리고 더 적은 관리 부담을 제공합니다.
진정한 익명 신고
직원들은 자신의 신원을 밝히지 않고 리포트를 제출할 수 있어 보복에 대한 두려움 없이 안전하게 문제를 제기할 수 있습니다.
양방향 익명 소통
안전한 익명 메시징을 통해 관리자는 과정 전반에 걸쳐 신고자의 신원을 보호하면서 명확성을 위해 후속 조치를 취할 수 있습니다.
감사 준비가 된 사례 관리
구조화된 워크플로, 일정 및 로그는 모든 신고를 일관되고 방어 가능한 방식으로 처리하도록 보장합니다.
내장형 규정 준수 통제
확인 및 응답 일정 등을 포함하여 EU 내부고발 요건 및 글로벌 동등 규정을 충족하도록 설계되었습니다.
안전한 역할 기반 접근
암호화 및 역할 기반 권한을 통해 권한이 있는 이해관계자만 민감한 케이스를 조회하거나 관리할 수 있도록 보장합니다.
글로벌 다국어 접근
간단하고 모바일 친화적인 환경으로 여러 국가, 언어, 시간대에 걸친 직원들을 지원합니다.
FAQs
이 도구는 정말 익명인가요?
예. 팀 구성원은 신원을 밝히지 않고 신고할 수 있습니다. 관리자들은 누가 신고했는지 볼 수 없으며 지정된 케이스 매니저만 응답할 수 있습니다.
보고서에 누가 접근할 수 있나요?
각 케이스 카테고리에 권한이 있는 케이스 매니저만 케이스를 열람할 수 있으며, 그 외에는 아무도 볼 수 없습니다.
익명 신고는 어떤 규정을 충족하나요?
당사 솔루션은 EU 지침 2019/1937 및 SOX, Dodd-Frank, GDPR과 같은 글로벌 법규를 준수합니다.
직원이 Deel에 로그인하지 않아도 케이스를 제출하고 후속 조치를 확인할 수 있나요?
예. 익명 신고 기능이 설정되면 관리자는 익명 요청을 제출할 수 있는 포털 링크를 공유할 수 있습니다. 누구나 Deel 로그인 없이 케이스를 제출하고 후속 조치를 확인할 수 있습니다.
카테고리당 여러 사례 관리자가 있을 수 있나요?
예. 필요에 따라 여러 카테고리를 생성(예: 뇌물, 괴롭힘, 데이터 보호 등)할 수 있으며 각 카테고리에 여러 케이스 매니저를 배정할 수 있습니다.
Deel로 원격 및 해외 팀 확장이 쉬워집니다
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