공정하고 빠르며 미래를 대비하는 보상 프로그램을 구축하세요

Compensation을 구매하면 Deel의 Global Salary Insights 전체 데이터셋에 접근하여 150개 이상 국가에서 근로자에게 지불해야 할 금액을 파악하는 데 도움을 받습니다. 당사의 독점 데이터는 벤치마크 확인과 후보자 기대치 보정에 유용하며, 특히 벤치마킹이 어려운 지역이나 역할에서 도움이 됩니다. 이 데이터는 EORs와 계약직을 포함해 Deel을 통해 급여가 지급된 근로자 기반입니다. 지역, 역할, 직급별로 데이터 커버리지가 다르며 완전히 정규화되어 있지 않습니다. 데이터는 2025년 4월에 마지막으로 업데이트되었습니다.

당사의 보상 계획 소프트웨어는 글로벌 조직이 다음 워크플로를 간소화하는 데 도움을 줍니다:

1. 글로벌 보상 전략 개발: 역할 및 위치별 맞춤형 보상 밴드를 쉽게 구축
2. 보상 결정 실행: 더 빠르고 간소화된 보상 계획 및 집중 리뷰 지원
3. 글로벌 보상 전략 공유 및 관리: 교차 기능 이해관계자가 보상 결정을 조회하고 전달하도록 허용
4. 임금 투명성 규정 준수 보장: 보상 범위를 한 곳에 저장해 채용 공고 및 근로자와 쉽게 공유. 연령/성별 임금 분포, 국가별 보상 등 맞춤 보고서 생성

Compensation은 벤치마킹, 워크플로, 인사이트를 결합한 보상 관리 도구로 주요 기능은 다음과 같습니다:

1. 성과, 시장 조정 또는 보너스 배분 기반 보상 리뷰 주기
2. 보상 밴드 관리
3. 예산 자동화 및 추적
4. 급여 투명성 지원
5. 보상 보고

Compensation은 HR 팀이 더 빠르고 일관되며 공정한 보상 주기를 운영할 수 있게 하여 수작업을 줄이고 모든 결정에 더 큰 확신을 제공합니다. 맞춤형 가이드, 자동 계산, 예산 사용 현황에 대한 명확한 가시성을 통해 예산을 더 쉽게 계획하고 추적할 수 있으며, 스프레드시트를 쫓거나 관리자들을 과도하게 관리할 필요가 없습니다. 성과 기반 보상과 투명성을 지원하기 위해 보상 결정을 성과 데이터, 급여 밴드 및 규정 준수 문서와 연결할 수 있습니다. 역할, 직급 또는 인구통계별 임금 형평성 보고를 제공하고, 맞춤 권한을 통해 올바른 사람들과 보상 범위를 공유할 수 있습니다. 벤치마크를 확인하거나 후보자 기대치와 일치시켜야 할 때는 Deel의 Global Salary Insights가 150개 이상의 국가에서 보조 지침을 제공합니다. 특히 벤치마킹이 어려운 역할이나 시장에서 유용합니다.

Compensation은 HR, 보상(Comp), 재무 팀이 스프레드시트를 쫓거나 분리된 데이터를 조정하지 않더라도 보상 전략을 맞추도록 공유되고 구조화된 공간을 제공합니다.

• HR은 리뷰 주기를 설정하고 보상 밴드를 관리하며, 보상 결정이 성과와 회사 정책을 반영하도록 보장할 수 있습니다.
• 보상팀은 관리자에게 전달되는 지침, 예산, 거버넌스 규칙을 정의하고 조직 전반에서 해당 지침이 어떻게 적용되는지 추적할 수 있습니다.
• 재무는 예산 할당 및 지출 대비 요청 진행 상황에 대한 실시간 가시성을 얻고, 보상 영향과 비용 예측에 대한 명확한 보고를 받을 수 있습니다. 보상 계획을 중앙화하고 이를 성과 및 직원 수(헤드카운트) 데이터와 연결함으로써 모두가 동일한 시스템을 기반으로 작업하고 수작업은 줄이며 모든 결정에 더 큰 신뢰를 가질 수 있습니다.

Compensation은 Deel의 HRIS, Engage(인재 관리 시스템), 및 Deel Payroll*와 기본 통합됩니다. *2026년으로 잠정 계획됨.