스타트업 확장을 위한 비자 확보

저희는 전 세계 주요 테크 허브에 대해 포괄적인 지원을 제공합니다. US O-1 및 E-2 경로에 전문성을 보유하고 있으며, UK Global Talent Visa, 여러 회원국에 걸친 EU 블루 카드, 그리고 UAE Golden Visa에도 전문성을 가지고 있습니다. 저희의 적용 범위는 50개국 이상에 이릅니다.

전통적인 로펌과 달리 Deel은 중앙화된 대시보드를 통해 100% 가시성을 제공합니다. 귀하와 직원은 신청 상태를 실시간으로 추적하고 갱신을 위한 안전한 문서 지갑에 접근하며 만료되는 허가에 대한 자동 알림을 받을 수 있습니다. 이 모든 것이 급여와 인사(HR)를 관리하는 동일한 공간에서 가능합니다.

네. 초기 탐색 출장부터 확장을 지원합니다. 저희의 비즈니스 비자 서비스는 100개국 이상에 대해 단기 방문 허가를 제공하여 시장 조사, 전략 회의 참석 또는 투자자 면담을 쉽게 할 수 있게 해줍니다. 이 단기 방문과 장기 거주 신청을 동일한 대시보드에서 관리할 수 있어 방문자에서 거주자로 전환하는 동안 모멘텀이 중단되지 않습니다.

아니요, 비자 신청 전에 반드시 사업체를 설립해야 하는 것은 아닙니다. 다만 상세한 사업 계획서와 시장 분석은 이민 신청서의 핵심 서류인 경우가 많습니다. 이러한 서류는 국제적 스타트업의 실현 가능성과 성장 가능성을 입증하는 데 도움이 됩니다. 경우에 따라 사업 아이디어의 혁신성 및 성장 잠재력을 입증할 증빙 자료를 제출해야 할 수도 있습니다.

이 부분이 바로 Deel의 핵심 장점 중 하나입니다. 스케일링 스타트업을 위해 당사의 고용 기록 기관(EOR) 인프라를 사용하여 자체 취업 허가증 또는 거주권을 후원할 수 있습니다. 이를 통해 현지 법인을 설립할지 여부를 결정하는 동안에도 즉시 물리적 거점을 마련하고 현지에서 회사를 이끌 수 있습니다.

창업자 비자를 신청하려면 일반적으로 신청서 양식을 작성하고 증빙 서류를 제출해야 합니다. 예를 들어 미국에서는 United States Citizenship and Immigration Services(USCIS)에 비자 청원(petition)을 제출합니다.

유럽의 경우 지정된 기관에 사업 계획서를 제출하여 평가를 받는 절차가 포함될 수 있습니다. 필요한 모든 서류가 준비되어 있고, 필요 시 영어와 같이 목적지 국가의 공식 언어로 번역되어 있는지 확인하는 것이 매우 중요합니다.

Deel은 귀하의 전체 확장 로드맵을 처리하도록 설계되어 있습니다. 정착이 완료되면 당사의 HR 플랫폼(/hr-platform/)을 사용하여 150개 이상 국가에서 정규직 직원이나 계약직을 즉시 채용할 수 있습니다. 새로운 본사에 현지 팀이 필요하든 다른 지역에 분산된 엔지니어링 팀이 필요하든, 당사는 급여, 규정 준수(컴플라이언스), 인사 도구를 제공하여 관리적 부담 없이 확장할 수 있게 도와드립니다.

물론입니다. 대부분의 고숙련자 및 창업자 경로(예: 영국 Global Talent, EU 블루카드 등)는 부양가족 비자(배우자 및 자녀)를 허용합니다. 당사는 귀하의 신청과 함께 배우자 및 자녀에 대한 복잡한 법적 서류를 관리하여 가족의 이주가 비즈니스 확장만큼 원활하게 진행되도록 합니다.

우리는 속도와 품질을 최우선으로 하여 대부분의 절차를 사내 이민 변호사 팀이 처리합니다. 이를 통해 엄격한 SLA를 제공하고, 채용 대상자에게 전담 1:1 지원을 제공하며, 팀이 이주 과정 전반에 걸쳐 지원을 받는지 확인하기 위한 "오피스 아워(office hours)"에 대한 접근도 제공합니다.