Engage에서의 리뷰

귀사에 맞게 적응하는 성과 리뷰 소프트웨어

직원들이 잠재력을 최대한 발휘하도록 도우세요. 귀사의 성과 문화를 반영하는 리뷰 사이클을 구축하세요. 피드백을 수집하고 분석하여 잠재력 높은 인재를 파악하고 성과 우수자를 보상하세요.

스타트업부터 대기업까지 40,000개 이상 기업이 신뢰합니다

360° 피드백 리뷰

완전히 맞춤 설정 가능한 360° 성과 리뷰를 실행하세요

흩어진 스프레드시트나 과중한 관리자 없이 피드백 유형, 익명 설정, 질문 등을 맞춤화하여 귀사의 필요에 맞게 리뷰를 완전히 맞춤 설정하세요. 성과 보정 기능을 추가하여 평가를 더 공정하게 만드세요.

Lucía Rodriguez 

Head of HR at Ladonware

성과 분석

스마트 분석으로 깊은 인사이트를 얻으세요

막대 및 레이더 차트, 9-박스, 역량 매트릭스와 같은 검증된 분석 도구를 사용하여 목표 진행 상황을 파악하고 잠재력 높은 인재를 식별하며 문제적 리더를 확인하고 개발 기회를 찾아보세요.

인사이트에서 실행으로

리뷰 인사이트로 미래를 계획하세요

리뷰가 실제 성장과 공정한 결과로 이어지도록 하세요. 성과 인사이트는 개발 계획, 학습 활동, 보상 결정으로 이어져 리뷰가 정적인 문서가 아닌 의미 있는 다음 단계를 만들어냅니다.

실전에서 확인하기

성과 리뷰 소프트웨어가 얼마나 간편할 수 있는지 확인하세요

통합 인재 관리

모든 인재 관리 도구가 Engage로 연결됩니다

모두의 방향을 일치시키는 명확한 목표 설정

회사, 팀, 개인의 목표와 OKR을 정의하여 책임성과 집중을 유도하세요. 사이클을 맞춤 설정하고 진행 상황을 추적하며 실시간으로 조정해 전체 인력이 같은 방향으로 나아가게 하세요.

FAQs

성과관리 소프트웨어란 무엇인가요?

Engage와 같은 성과관리 소프트웨어는 조직이 팀원 성과를 관리하고 향상시키는 데 도움이 되는 디지털 도구입니다. 다음과 같은 프로세스를 지원합니다:

성과 목표 설정
성과 평가 수행
지속적인 피드백 제공
진행 상황 추적

이 소프트웨어는 생산성을 향상시키고, 개인 성과를 조직 목표와 정렬시키며, 구조화된 피드백과 성과 분석을 통해 인재 개발을 지원하는 것을 목표로 합니다.

성과관리 소프트웨어는 성과 추적 소프트웨어보다 더 광범위한 도구를 제공합니다. 성과 추적 외에도 목표 설정, 지속적 피드백, 성과 평가, 팀원 개발 계획, 그리고 다른 HR 프로세스와의 통합을 포함합니다.

성과 추적 소프트웨어란 무엇인가요?

성과 추적 소프트웨어는 설정된 목표와 목적에 따라 팀 구성원의 성과를 모니터링하고 측정하는 도구입니다. 주요 기능은 다음과 같습니다:

성과 지표의 실시간 추적
마감일에 대한 자동 알림
진행 상황을 평가하고 개선 영역을 식별하기 위한 분석

이 소프트웨어는 관리자와 팀 구성원이 성과 기대치에 맞춰 협업할 수 있게 도와주며, 시기적절한 피드백을 촉진하고 데이터 기반 의사결정을 지원합니다.

성과 추적 소프트웨어는 성과 및 개발의 모든 측면을 관리하기 위한 더 포괄적인 프레임워크인 성과관리의 구성 요소입니다.

성과관리 솔루션에서 무엇을 찾아야 하나요?

성과관리 소프트웨어를 선택할 때 다음 기능을 제공하는지 확인하세요:

익명 설정, 동료 선택 기준, 성과 양식 빌더, 조건부 질문, 성과 보정, 사용자 정의 평점 척도 등 회사의 요구와 목표에 맞게 평가 주기를 맞춤화할 수 있는 기능
동료 및 감독자 등 다양한 출처로부터 실행 가능하고 빈번하며 의미 있는 인사이트를 수집하고 공유할 수 있는 기능
목표 추적, 리뷰 양식 전송, 알림 및 알림(이메일 또는 Slack 등)을 자동으로 보내는 등 반복적이고 번거로운 작업을 자동화하는 기능
수습 기간이나 입사일 같은 기준에 따라 성과 평가를 자동으로 트리거하는 기능
핵심 역량, 팀 성과 및 리더십 잠재력의 큰 그림을 드러내는 기능
관리자, HR 담당자, 매니저 및 팀원이 쉽게 접근하고 탐색할 수 있는 사용자 친화적 경험
회사 및 팀 데이터를 안전하게 저장하고 접근할 수 있는 기능

Engage는 이러한 모든 기능과 그 이상을 제공합니다.

Deel의 성과 리뷰 소프트웨어로 어떤 기능을 수행할 수 있나요?

Deel의 성과 리뷰 소프트웨어는 성과 리뷰 및 피드백 공유를 간소화하도록 설계된 종합 툴 세트를 제공합니다. 주요 기능은 다음과 같습니다:

관리자, 동료, 직속 보고자 및 본인(자기평가 포함)으로부터의 다중 평가자 피드백 수집
평점 및 주관식 질문을 포함한 맞춤형 성과 리뷰 양식 빌더
맞춤 계산을 위한 가중치 질문 및 가중치 피드백 유형
익명 설정
리뷰 질문에 역량 모델과 목표를 연결하는 옵션
지속적 피드백
성과 보정 단계
피드백 분석(9-박스, 스킬 히트맵, 역량 레이더 차트)

이 소프트웨어는 또한 다양한 출처로부터의 포괄적인 팀 평가를 위한 360도 피드백을 지원합니다.

Engage는 360도 피드백과 동료 평가를 지원하나요?

네. Engage의 Reviews 모듈은 매우 맞춤화 가능하여 360도 피드백, 180도 피드백, 동료 평가 및 자기평가를 실행할 수 있습니다. 또한 목표와 역량을 360도 평가에 연결할 수 있습니다.

역량, 평점 척도 및 리뷰 양식을 조직 요구에 맞게 맞춤화할 수 있나요?

물론입니다! Engage는 시장에서 가장 맞춤화 가능한 리뷰 양식 빌더 중 하나를 제공합니다. 정성적·정량적 질문을 추가하고 평점 척도를 혼합하여 사용할 수 있습니다. 역량 프레임워크를 클릭 한 번으로 성과 리뷰에 연결할 수 있습니다. 조직을 위해 수습 평가, 360도 리뷰, 리더십 리뷰 등 서로 다른 리뷰 양식을 동시에 정의하고 실행할 수 있습니다. 또한 피드백 양식의 익명성을 설정할 수 있습니다.

Engage의 Reviews 구현 프로세스는 어떻게 진행되며 일반적으로 얼마나 걸리나요?

리뷰 프로세스의 구현 및 설정은 기존 성과 시스템, 온보딩되는 팀원 수, 교육 필요성 등 여러 요소에 따라 최대 4주까지 걸릴 수 있습니다.

절차는 다음과 같습니다:

이해관계자와 만나 현황을 평가하고 요구사항을 검토한 후 원하는 ‘서비스 시작’ 날짜를 조율합니다.
성과 리뷰 프로세스(질문, 포함할 평가자, 일정 등)를 설계하고 생성합니다.
직원과 관리자에게 롤아웃을 커뮤니케이션할 계획을 정의합니다.
관리자와 팀원을 교육합니다.
팀원을 플랫폼에 온보딩합니다.
리뷰를 시작합니다.
결과 해석 및 공유를 위한 추가 관리자 교육을 실시합니다.

참고로, 리뷰 양식에 역량을 포함해야 하는 경우 조직 내 모든 역할과 레벨에 대한 역량을 정의해야 하므로 과정이 더 오래 걸립니다.

Engage를 기존 HR 시스템과 통합할 수 있나요?

Engage를 기존 HRIS와 통합할 수 있습니다. 다만 Deel의 HRIS를 설정해야 하는데, 이것은 Engage를 포함한 모든 Deel HR 솔루션의 필수 기반으로 작동하며 직무 구조와 워크플로 자동화 같은 기능을 활용할 수 있게 해줍니다.

Engage의 개별 모듈만 구매할 수 있나요?

아니요. Engage는 올인원 시스템으로만 제공됩니다. Engage는 리뷰, 목표, 설문조사, 개발 계획, 학습 및 경력 관리를 포함하는 제품 번들입니다. 모든 모듈을 반드시 사용해야 하는 것은 아니지만, 함께 사용하면 일관된 인재 관리 전략을 만드는 데 더 큰 효과를 냅니다.