간편하고, 더 스마트한 글로벌 HR 를 위한 한 곳

HR 관리 소프트웨어(HRMS)는 HR 기능을 간소화하고 자동화하여 급여, 복리후생, 채용, 규정 준수(컴플라이언스) 및 직원 경험을 향상시킵니다. 워크플로를 최적화하고 유지율을 높이며 향상된 데이터 관리를 통해 의사결정을 개선합니다.

주요 유형은 세 가지입니다:

1. 인적자원 정보 시스템(HRIS): 직원 데이터, 온보딩, 성과 및 규정 준수를 관리합니다.

2. 인적자본관리(HCM): HRIS를 확장하여 인재 확보, 직원 유지(리텐션), 승계 계획 및 분석을 포함합니다.

3. 급여 및 복리후생 소프트웨어: 급여 처리, 세금 계산 및 복리후생 관리를 자동화합니다.

Deel HR는 글로벌 팀을 위한 포괄적인 솔루션으로, 간편하고 더 스마트한 글로벌 HR을 위한 하나의 통합된 장소를 제공합니다. 조직은 위치나 근로자 유형에 관계없이 모든 팀을 한 곳에서 규정에 맞게 관리할 수 있습니다. Deel HR은 다음과 같은 솔루션을 제공합니다

Deel HRIS: 전 세계 인력을 단일 정보 소스에서 자신 있게 관리하세요.

Deel Workforce Planning: 글로벌 인력 변화를 전략적으로 관리하세요.

Deel Talent: 한 플랫폼에서 비정규(임시) 근로자를 찾고 채용하세요.

Background Checks: 온보딩 흐름에 통합된 검사를 통해 신입 검사를 자동화하고 몇 분 내로 결과를 확인하세요.

Deel Immigration: 관리형 비자 스폰서십, 신청 및 규정 준수를 통해 더 빠르게 비자를 취득하세요.

Deel Benefits: 통합된 셀프서비스 도구로 직원이 건강보험 및 저축 플랜을 구성할 수 있도록 지원하세요.

Deel Engage: 성과, 피드백, 학습 및 경력 도구로 팀의 역량을 강화하세요.

Deel Compensation: 경쟁력 있는 글로벌 보상 구조를 설계하고 관리하세요.

Deel Payroll: 국제 급여 운영을 통합하고 간소화하세요.

아니요. Deel HR의 모든 상호연결된 기능을 활용하면 시스템을 가장 효과적으로 사용할 수 있지만, Deel HR은 확장 가능하므로 지금 원하는 개별 모듈만 구매하고 필요할 때 나중에 쉽게 추가할 수 있습니다. 또한 Deel을 글로벌 HRIS로 선택하거나 다른 시스템과 통합할 수도 있습니다.

예. 당사의 HR 솔루션은 Deel의 HRIS 및 급여 시스템과 손쉽게 통합되어 도구를 통합 관리할 수 있습니다.

Deel은 채용, 급여, 규정 준수 및 근로자 개발을 하나의 통합 솔루션으로 결합하여 글로벌 인력 관리를 단순화합니다. 사용자는 다음을 수행할 수 있습니다:

• 150개국 이상에서 EOR 직원, 본사 고용 직원 및 개별 계약직을 규정 준수 방식으로 관리

• 통합된 HR 및 급여 분석과 실시간 인사이트를 활용하여 의사결정 개선

• 노동법에 대한 즉시 답변 제공, 리포트 생성, 교육 과정 생성 등 AI로 효율성 향상

• HR 컨설팅, 법인 설립 지원, 비자 지원과 같은 전문 서비스를 통해 인건비 절감

• 모든 사용자, HR 관리자, 팀 매니저 및 근로자가 직관적인 셀프서비스 플랫폼을 통해 쉽게 사용할 수 있도록 하여 사용자 채택 촉진

예. Deel은 완전 통합된 엔드 투 엔드 인적자본관리(HCM) 경험을 제공하며 다음 기능을 포함합니다:

• 글로벌 채용 및 온보딩

• 급여 및 규정 준수(컴플라이언스)

• 근태 관리

• 성과 관리

• 인재 관리

• 학습 및 개발

• 보상 관리

• 직원 참여도 및 설문조사

• 맞춤화 및 워크플로 자동화

• 인력 분석 및 계획

• 원활한 통합

예. Deel HRIS는 다음을 제공합니다:

• 직원 디렉터리: 계약, 세금 양식 및 급여에 걸친 근로자 데이터를 중앙화합니다.

• 온보딩 및 오프보딩: 규정 준수, 세금 신고 및 최종 급여를 자동화합니다.

• 휴가 관리: 휴가 요청을 추적하고 자동으로 급여와 동기화합니다.

• 워크플로 자동화: 비용 청구 및 휴가 승인 등의 승인을 간소화하고 실시간 급여 동기화를 제공합니다.

• 문서 관리: 계약서 및 규정 준수 양식을 안전하게 저장합니다.

• HR 분석: HR 및 급여 데이터를 결합하여 실행 가능한 인사이트를 제공합니다.

근로자 유형과 위치별로 맞춤 설정이 가능하며, 150개국 이상에서 규정 준수를 보장합니다.

예. Deel은 데이터 보안을 매우 중요하게 여기며 SSL 암호화, 이중 인증, ISO 27001 인증, SOC 2 및 GDPR 규정 준수 등 최고 수준의 보안 프로토콜을 사용합니다. 또한 전담 보안 팀이 24시간 365일 시스템을 모니터링합니다.

Deel의 HR 관리 소프트웨어는 조직과 함께 확장되도록 설계되었습니다. 주요 방식은 다음과 같습니다:

• 모듈식 아키텍처: 채용부터 성과 관리까지 필요한 모듈만 추가하여 시스템을 복잡하게 만들지 않고 확장할 수 있습니다.

• 글로벌 규정 준수 및 급여: Deel은 국제 팀을 지원하기 위해 규정 준수 및 급여 시스템을 업데이트합니다.

• 맞춤형 워크플로 및 자동화: HR 프로세스를 간소화하고 수작업을 줄이며 성장 시 일관성을 유지합니다.

• 원활한 통합: 엔터프라이즈 도구와 연결해 통합 가능한 확장형 기술 생태계를 구축할 수 있습니다.

예. Deel HR은 유연하고 상호운용이 가능하여 다음과 같은 다양한 서드파티 소프트웨어 및 도구와 원활하게 통합됩니다:

• Slack, Gmail 또는 MS Teams와 같은 커뮤니케이션 채널

• Personio, Hibob과 같은 HRIS 소프트웨어

• Google Drive, OneDrive와 같은 파일 저장 도구

• YouTube, Vimeo, Loom과 같은 동영상 공유 플랫폼

• Make, Zapier와 같은 자동화 소프트웨어

• Hubstaff, Time Doctor와 같은 근태 관리(타임 트래킹) 소프트웨어

• NetSuite, Quickbooks와 같은 회계 소프트웨어

• 기타 많은 도구

Deel은 전담 온보딩 매니저를 지정해 전환 과정의 모든 단계에서 귀사 팀과 직접 협업하며 마이그레이션을 원활하게 만듭니다. 또한 전환의 모든 측면을 안내하는 상세 가이드와 단계별 비디오 튜토리얼을 제공해 팀이 새 도구를 자신 있게 사용할 수 있도록 지원합니다.

더 심층적인 지원이 필요한 조직을 위해 복잡한 요구 사항을 해결하고 프로세스를 처음부터 설정해 드리는 전문 HR 컨설팅 서비스도 제공합니다.

Deel HR은 귀사의 성장에 맞춰 확장되는 투명하고 공정한 가격 정책을 제공합니다. 필요한 모듈에 대해서만 비용을 지불하면 되며, 필요 시 추가할 수 있는 옵션이 있습니다. 또한 특정 HR 솔루션을 번들로 묶어 구매할 경우 독점 할인을 제공합니다.