엔드투엔드 보상 관리
Managing a global compensation program is already complex and error-prone. We make it simple and dependable by bringing together your compensation data and salary reviews so you stay efficient and avoid fines.
Build, refresh, and share compensation bands
Speed up your compensation review process
Comply with upcoming pay transparency regulations
Connect to Deel Payroll for fast execution
Compensation Planning
Take back control of your salary planning cycle
Create structured and auditable compensation review cycles that finish on time and on budget with global currency support. There's no need to share endless, static spreadsheets full of manual errors.
- Set up automated guidance based on performance scores
- Create and allocate budgets to managers for quick reporting
- Stay on track with structured reviews and approvals
Pay Transparency Compliance
Get ahead of upcoming pay transparency regulations
Whether it's the EU Pay Transparency Act or a new US state law, Deel Compensation keeps you compliant and ahead of the curve. Store your compensation ranges in one place to easily share with job postings and workers.
- Set up rules to manage access to compensation data
- Build custom total-rewards portals for workers (coming soon)
- Automatically send salary change statements (coming soon)
자주 묻는 질문
딜 보상에는 급여 벤치마킹이 포함되나요?
Deel Compensation을 구매하면 150개 이상의 국가의 근로자 급여가 포함된 Deel Global Salary 인사이트의 전체 데이터 세트에 액세스할 수 있어 근로자에게 지급해야 할 적정 급여를 파악할 수 있습니다.
보상 관리 솔루션의 기능은 무엇인가요?
Workday의 보상 계획 소프트웨어는 글로벌 조직이 다음과 같은 워크플로우를 간소화할 수 있도록 지원합니다:
- 글로벌 보상 전략 개발: 맞춤형 보상 밴드를 쉽게 구축하고 최신 시장 벤치마크와 비교할 수 있습니다.
- 보상 결정 더 빠르고 간소화된 보상 계획 및 집중적인 검토
- 글로벌 보상 전략 공유 및 관리: 여러 부서 이해관계자가 보상 결정을 확인하고 소통할 수 있습니다.
딜 보상의 주요 기능은 무엇인가요?
Deel Compensation is a compensation management tool that combines benchmarking, workflows, and insights with the following major features:
- 공로 주기 및 보상 검토 주기
- 보상 밴드 관리
- 근로자를 위한 총 보상 포털
- 급여 투명성 활성화
- 급여 분석
딜 컴피티션은 HR 기술 스택과 어떻게 통합되나요?
Deel Compensation natively integrates with Deel HRIS, Deel Engage, and Deel Global Payroll. It also integrates with other HRIS through Deel Integrations.
보상 계획 소프트웨어를 구매하면 어떤 주요 이점이 있나요?
Deel Compensation은 급여 밴드, 급여 검토 주기, 급여 투명성을 위한 중앙 집중식 작업 공간을 통해 HR 팀이 보상 계획을 간소화할 수 있도록 도와줍니다.
데이터 기반 인사이트를 활용하고 HR 기술 스택과 통합하는 Deel Compensation은 수작업을 줄이면서 기업이 최고의 인재를 유지하고, 직원 만족도를 높이며, 조직에 대한 신뢰를 구축할 수 있도록 지원합니다.
