전 세계 어디서나 더 빠르게 중요한 역할 수행

Talent는 하나의 플랫폼과 일관된 워크플로우를 통해 전 세계에서 후보자를 소싱할 수 있도록 지원합니다. 직무 설명을 추가하는 것으로 시작하여 통합 마켓플레이스에서 즉시 후보자를 제안하거나 스마트 채용 담당자 매칭을 통해 선별된 채용 담당자 지원 등 필요에 맞는 소싱 경로를 선택하세요. 여기에서 몇 단계만 거치면 지원자를 검토하고, 면접 일정을 조정하고, 적합한 인재를 '지원자'에서 '온보딩'으로 전환할 수 있습니다.

구직자의 채용 요청을 통해 채용하려는 시장, 산업 또는 직무에 특화된 채용 파트너와 연결해 드립니다. 몇 주 동안 대행사를 조사하거나 수동으로 홍보 활동을 조정하는 대신, 귀사의 역할에 맞는 후보자를 즉시 소싱하고 검증할 수 있는 전문가와 매칭됩니다. 단일 워크플로에서 지원서와 피드백을 관리하여 채용을 체계적으로 관리하고 빠르게 진행할 수 있습니다.

인재 마켓플레이스 경로를 선택하면 채용 요청에 따라 바로 채용할 수 있는 후보자를 추천해 드립니다. 별도의 도구 없이도 매칭을 검토하고, 후보자를 선정하고, 면접과 제안을 진행할 수 있습니다. 속도가 중요하고 필요한 기술과 경험을 갖춘 지원자를 빠르게 찾고자 하는 경우 간단한 옵션입니다.

일정은 역할, 위치, 요구사항에 따라 다르지만 Talent는 신속하게 소싱을 시작할 수 있도록 설계되었습니다. 적합한 인재를 찾으면 Deel은 몇 번의 클릭만으로 오퍼에서 온보딩으로 전환할 수 있도록 도와줍니다.

인재는 다양한 직무와 지역에 걸쳐 채용을 지원합니다. 역할 요구 사항과 대상 국가를 공유하면 Deel이 가장 빠른 소싱 옵션을 안내해 드립니다.

인재는 위험을 줄이고 낭비되는 지출을 방지하기 위해 만들어집니다. 일반적으로 성과가 없는 소싱에 대해 선불로 비용을 지불하는 것이 아니라 후보자를 성공적으로 채용한 경우에만 비용을 지불합니다. 그 후에는 근로자를 고용하거나 급여를 지급할 때 Deel 월 서비스 수수료가 적용됩니다.

예. Deel에는 후보자가 퇴사하는 경우 90일 채용 보장이 포함되어 있습니다. 이를 통해 팀은 특히 새로운 시장에서 채용할 때 더욱 자신감을 갖고 빠르게 움직일 수 있습니다.