Responsible Cyber가 Deel과 함께 국제 팀을 관리하는 방법

Responsible Cyber는 사이버보안 및 리스크 관리에 특화된 빠르게 성장하는 혁신 스타트업입니다. 기업들이 기술 리스크를 식별, 관리 및 완화하도록 돕고 있으며, 싱가포르에 본사를 둔 이 회사는 AI 기반 제품 두 가지(IMMUNE X-TPRM 및 IMMUNE GRC)를 개발했습니다.

Responsible Cyber는 소프트웨어 개발과 AI 분야의 전문 역량을 필요로 했으며, 이를 통해 최첨단 제품과 고부가가치 컨설팅을 지속 제공하고자 했습니다. 본사가 아시아의 기술 허브인 싱가포르에 있음에도 불구하고, 특히 전문성이 요구되는 직무의 경우 최상급 인재 채용은 큰 도전이었습니다.

이러한 채용 제약과 싱가포르에서 소프트웨어 개발, AI, 데이터 과학, 사이버보안 전문가에 대한 수요 급증은 회사의 성장과 고객 수용에 위협이 되었습니다. 지리적 장벽을 허물고 글로벌 인재풀에 참여하는 것이 필수적이었습니다.

단순히 범위를 넓히는 것뿐 아니라 그 과정이 안전하고 원활하며 규정을 준수하는지도 중요했습니다. Responsible Cyber의 성장에 맞춘 효율성과 확장성뿐 아니라, 직원 데이터의 책임 있는 처리와 엄격한 보안 기준 준수가 필수 조건이었습니다.

따라서 단순한 채용 툴이 아니라 국제 HR 운영, 복리후생, 고용, 데이터 프라이버시 규정 등 복잡한 요건을 관리할 수 있는 통합 플랫폼이 필요했습니다.

Responsible Cyber에게는 단순한 확장이 아니라 올바른 방식으로의 확장이 중요했습니다. 모든 신규 팀원의 데이터가 최대한 안전하게 취급되고 현지 법규를 준수하며 회사가 법적으로 보호받는 방식으로 성장해야 했습니다.

Responsible Cyber는 자사 가치와 요구사항에 완벽히 부합하는 솔루션을 찾기 위해 10개 이상의 플랫폼을 꼼꼼히 검토했습니다.

Deel은 높은 국제 보안 기준과 우수한 고객 서비스 때문에 선택되었습니다. 플랫폼의 탄탄한 기술적 장점뿐만 아니라 맞춤형 계정 관리의 모범 사례가 최종 결정에 한몫했습니다.

Deel의 직관적인 플랫폼 덕분에 Responsible Cyber는 신규 채용 온보딩을 안전하고 빠르며 원활하게 진행할 수 있었습니다.

「이전에는 채용 과정에서 많은 어려움을 겪었습니다. Deel 덕분에 이제는 어디서든 인재를 채용할 수 있는 자유를 얻었고, 이는 전례 없는 성장 기회를 가져다주어 정말 만족스럽습니다。」

현재 Responsible Cyber는 프랑스, 영국, 베트남, 튀니지에 직원을 두고 있습니다.

「여러 국가의 현지 법률과 세금 규정을 다루는 데 있어 Deel에 의존하는 것은 판도를 바꿔 놓았습니다. 내부에서 이러한 문제를 관리하려면 매우 비용이 많이 드는 법률 서비스가 필요했을 것입니다. 이제 저는 비즈니스 성장에 집중할 수 있고 Deel이 채용 관련 실무를 책임져 줍니다。」라고 Chelly가 말했습니다.

이전에 Responsible Cyber는 HR 문제로 법률 자문 비용으로 $12,000를 견적받았지만, Deel을 통해 지원이 기본 제공되어 수천 달러를 절약했어요.

_“특이한 상황에서의 법률 및 HR 지원이 탁월해 저희와 직원에게 Deel이 신뢰할 수 있는 파트너라는 확신을 주었어요,”_라고 Chelly가 말했어요. Deel은 회사에 상당한 시간과 비용을 절감해 주었고, 신입 직원 온보딩에만 매달 약 2일을 절약했다고 해요.

Deel은 빠르게 Responsible Cyber의 HR 프로세스의 핵심이 되었고, 앞으로도 Deel과 계속 협력할 계획이에요. _“우리의 가치와 목표와 원활히 맞물리며, Deel은 비즈니스 운영의 필수 요소가 되었어요,”_라고 Chelly가 설명했어요. “이는 성장의 큰 장벽을 제거해주었고 앞으로의 훌륭한 여정을 촉진했어요.”