규정을 준수하고, 시간을 절약하고, 미국 팀에 안심하고 급여를 지급하세요.

미국 급여에는 일반적으로 다음이 포함됩니다:

1. 직원 및 세금 설정 정보 수집
2. 총 임금 계산하기
3. 연방, 주 및 지방 세금 공제
4. 원천징수 혜택 및 기타 공제
5. 직원 급여 지급
6. 급여세 신고 및 고용주 부채 제출
7. 보고서 및 직원 세금 양식(예: W-2) 작성

주마다, 그리고 많은 도시마다 세금 규정이 다르기 때문에 기업들은 미국 급여 서비스, 온라인 급여 시스템 또는 신뢰할 수 있는 급여 회사에 의존하여 규정을 준수하고 있습니다. 최신 온라인 급여 서비스를 사용하면 50개 주 전체에서 계산, 세금 신고를 자동화하고 안전하게 급여를 처리할 수 있습니다.

찾습니다:

• 연방법, 주법, 지방법 전반에 걸친 자동화된 규정 준수
• 실시간 계산 및 투명한 급여 보고
• 여러 주에 있는 직원을 지원할 수 있는 기능
• HRIS, 복리후생, 회계 및 시간 추적과의 통합
• 전문가 검토 또는 지원 옵션
• 미국 외 지역에서 근로자를 고용하는 경우의 확장성

Deel은 글로벌 팀과 미국 급여 서비스 모두를 위한 단일 플랫폼을 제공함으로써 이러한 모든 사항을 충족하므로 기존 급여 회사나 현지 급여 회사에 대한 강력한 대안이 될 수 있습니다.

예, 미국에는 급여세가 있습니다. 급여세에는 직원과 고용주가 임금, 팁, 급여에 대해 납부하는 세금이 포함됩니다. 여기에는 연방, 주 및 지방 소득세와 직원의 사회보장세 및 메디케어 세금(FICA) 분담금도 포함됩니다. 고용주와 직원 모두 사회보장세와 메디케어 세금을 동등하게 부담해야 하며, 사회보장세율은 12.4%, 메디케어 세율은 2.9% 로 고용주와 직원이 균등하게 납부합니다.

한 분기 동안 1,500달러 이상의 임금을 지급했거나 현재 또는 전년도에 20주 이상 근무한 직원이 1명 이상 있는 경우 매년 연방 실업세법(FUTA)을 납부해야 합니다.

50개 주 모두에서 Deel은 사용자를 대신하여 IRS 및 지역, 주, 연방 기관에 필요한 W-2, W-4, 신규 고용 및 해고 신고와 함께 급여세를 정확하게 & 계산하여 제출합니다. 또한 규정을 준수하는 신입 사원의 온보딩을 돕기 위해 디지털 I-9 확인과 같은 인사 도구를 제공하며, 모든 단계에서 연중무휴 지원을 제공합니다. 또한 고객은 사전 모니터링 도구인 규정 준수 허브를 사용하여 소규모 기업이든 대기업이든 상관없이 영향력 있는 규정 준수 업데이트에 대한 정보를 지속적으로 확인할 수 있습니다.

기본 제공 혜택 관리자를 통해 모든 혜택을 단일 HR 시스템으로 통합하여 모든 주요 정보와 공제가 급여에 동기화되고 자동화됩니다. 직원들은 Deel 플랫폼에서 직접 등록을 쉽게 관리할 수 있습니다. 선호하는 브로커를 사용할 수 있습니다. Deel은 복리후생 프로그램을 설정하고 관리할 수 있도록 Employee Navigator 또는 Thatch와 같은 복리후생 제공업체 파트너를 소개해 드릴 수 있습니다.

월, 격월 또는 격주로 급여를 지급할 수 있으며 필요에 따라 비정기 급여도 처리할 수 있습니다. 다른 급여 관리 서비스와 달리 Deel은 미국 급여 관리 서비스 사용 시 비정기 급여 지급에 대해서는 비용을 청구하지 않습니다.

예. Deel은 관련 문서를 자동으로 생성하여 해당 세무 당국(일반적으로 IRS 및 사회 보장국)에 제출하며 연말에 직원들에게 W-2를 배포합니다.

예. 최신 온라인 급여 시스템(예: Deel)에는 안전한 데이터 처리, 감사 추적, 자동 조정, 기본 제공 규정 준수 로직이 포함되어 있어 오류와 위험을 줄일 수 있습니다.

물론입니다. Deel Payroll - US는 미국 내 직원 수가 200명 미만인 기업을 위해 만들어졌습니다.