규정 준수 유지, 시간 절약, 미국 팀에 자신 있게 급여를 지급하세요

미국 급여는 일반적으로 다음 절차를 포함합니다:

1. 직원 및 세금 설정 정보 수집
2. 총임금 계산
3. 연방, 주 및 지방세 공제
4. 복리후생 및 기타 공제 원천징수
5. 직원 급여 지급
6. 급여세 신고 및 고용주 납부 의무 제출
7. 보고서 및 직원 세금 서류 작성(예: W-2)

모든 주와 많은 도시가 서로 다른 세금 규칙을 가지고 있기 때문에, 기업들은 규정 준수를 위해 미국 급여 서비스, 온라인 급여 시스템 또는 신뢰할 수 있는 급여 회사를 이용합니다. 최신 온라인 급여 서비스는 50개 주 전역에서 계산, 세금 신고 및 안전한 급여 처리를 자동화하는 것을 더 쉽게 만듭니다.

다음 항목을 확인하세요:

• 연방, 주 및 지방 법률 전반에 걸친 자동화된 규정 준수
• 실시간 계산 및 투명한 급여 보고
• 여러 주에 있는 직원을 지원하는 기능
• HRIS, 복리후생, 회계, 근태 관리와의 통합
• 전문가 검토 또는 지원 옵션
• 미국 외 지역 근로자를 고용할 경우 확장성

Deel은 글로벌 팀과 미국 급여 서비스를 위한 단일 플랫폼을 제공하여 전통적인 급여 회사나 로컬 급여 업체의 강력한 대안이 됩니다.

예, 미국에는 급여세가 있습니다. 급여세는 임금, 팁 및 급여에 대해 직원과 고용주가 납부하는 세금을 포함합니다. 여기에는 연방, 주 및 지방 소득세와 직원 몫의 사회보장세 및 메디케어 세금(FICA)이 포함됩니다. 사회보장세율은 12.4%이고 메디케어 세율은 2.9%로, 사회보장세와 메디케어 세금은 고용주와 직원이 각각 절반씩 부담합니다.

한 분기 동안 임금으로 $1,500 이상을 지급했거나 현재 연도 또는 전년도에 20주 이상 근무한 적이 있는 직원을 하루라도 고용한 경우 연방 실업세법(FUTA)에 따라 연간 납부 의무가 발생합니다.

Deel은 50개 주 전역에 대해 급여세를 정확하고 자동으로 계산하여 IRS 및 지방·주·연방 기관에 대신 신고하고 필요한 W-2, W-4, 신규 채용 및 퇴사 신고를 처리합니다. 또한 디지털 I-9 검증 같은 인사 도구를 제공해 규정 준수되는 신규 채용 온보딩을 지원하며, 모든 단계에서 도움을 드리는 24/7 지원을 제공합니다. 또한 고객은 당사의 사전 모니터링 도구인 컴플라이언스 모니터를 사용해 작은 비즈니스든 엔터프라이즈든 영향 있는 컴플라이언스 업데이트를 확인할 수 있습니다.

내장된 복리후생 관리를 통해 Deel은 모든 복리후생 정보를 단일 HR 시스템으로 통합하여 주요 정보와 공제 항목이 급여에 동기화되고 자동화되도록 합니다. 직원들은 Deel 플랫폼에서 직접 가입 관리를 쉽게 할 수 있습니다. 원하는 브로커를 사용할 수도 있으며, Employee Navigator나 Thatch 같은 복리후생 제공 파트너를 연결해 드릴 수 있습니다.

월간, 반월(세미먼슬리), 혹은 격주로 급여를 실행할 수 있으며 필요에 따라 비정기 급여도 실행할 수 있습니다. 다른 급여 서비스와 달리 미국 급여에서는 비정기 지급에 대해 별도 비용을 부과하지 않습니다.

예. Deel은 일반적으로 IRS 및 사회보장국과 같은 해당 세무 당국에 이러한 서류를 자동으로 생성하고 제출합니다. 연말에 직원에게 W-2를 배포합니다.

예. Deel과 같은 최신 온라인 급여 시스템은 안전한 데이터 처리, 감사 추적, 자동 조정 및 내장된 규정 준수 로직을 포함하여 오류와 위험을 줄여줍니다.

물론입니다. Deel Payroll - US는 미국 직원 수 200명 미만의 기업을 위해 설계되었습니다.