규정 준수 유지, 시간 절약, 미국 팀에 자신 있게 급여를 지급하세요

미국 급여는 일반적으로 다음을 포함합니다:

1. 직원 및 세금 설정 정보 수집

2. 총임금 계산

3. 연방, 주, 지방 세금 공제

4. 복리후생 및 기타 공제 적용

5. 직원에게 급여 지급

6. 급여세 신고 및 고용주 의무 제출

7. 보고서 및 직원 세금 서류(예: W-2) 작성

각 주와 여러 도시마다 세법이 다르기 때문에 기업들은 규정 준수를 위해 미국 급여 서비스, 온라인 급여 시스템 또는 신뢰할 수 있는 급여 회사를 이용합니다. 최신 온라인 급여 서비스는 50개 주 전역의 계산, 세무 신고 및 안전한 급여 처리를 자동화하기 쉽게 해 줍니다.

다음 기능을 찾으세요:

• 연방, 주, 지방 법률에 대한 자동화된 규정 준수(컴플라이언스)

• 실시간 계산 및 투명한 급여 보고

• 여러 주에 걸친 직원 지원 기능

• HRIS, 직원 복리후생, 회계 및 근태 관리와의 통합

• 전문가 검토 또는 지원 옵션

• 미국 외 근로자를 고용할 경우의 확장성

Deel은 글로벌 팀과 미국 급여 서비스를 모두 위한 단일 플랫폼을 제공하여 전통적인 급여 회사나 지역 급여 업체와 비교해 강력한 대안을 제시합니다.

네, 미국에는 급여세가 있습니다. 급여세는 임금, 팁 및 급여에 대해 직원과 고용주가 부담하는 세금을 포함합니다. 이는 연방, 주, 지방 소득세뿐만 아니라 사회보장(Social Security) 및 메디케어(Medicare) 세금(FICA)에서 직원이 부담하는 몫을 포함합니다. 사회보장 세율은 12.4%이고 메디케어 세율은 2.9%이며, 이들 세금은 고용주와 직원이 동일하게 부담합니다.

한 분기 동안 임금으로 $1,500 이상을 지급했거나 현재 연도 또는 이전 연도에 적어도 20주 이상에서 하루 일부라도 근무한 직원이 1명 이상 있었다면 연간 연방 실업세법(FUTA)을 납부해야 합니다.

Deel은 50개 주 전역에 대해 IRS 및 지방·주·연방 기관에 급여세를 정확하고 자동으로 계산·신고하며, 필요한 W-2, W-4, 신규 채용 및 퇴사 신고도 대행합니다. 또한 디지털 I-9 확인과 같은 인사 도구를 제공해 신규 채용 온보딩을 지원하며, 24/7 지원으로 모든 단계에서 도와드립니다. 또한 고객은 능동적 모니터링 도구인 컴플라이언스 허브(Compliance Hub)를 통해 영향력 있는 규정 준수 업데이트를 확인할 수 있으며, 이는 중소기업과 엔터프라이즈 모두에 유용합니다.

당사의 내장된 복리후생 관리 기능을 통해 Deel은 모든 복리후생을 단일 HR 시스템으로 통합하여 주요 정보와 공제 항목이 급여에 동기화되고 자동화되도록 합니다. 직원들은 Deel 플랫폼에서 직접 손쉽게 등록을 관리할 수 있습니다. 원하는 중개인을 직접 사용하실 수 있으며, Deel은 Employee Navigator나 Thatch와 같은 복리후생 제공 파트너를 소개하여 복리후생 프로그램을 설정하고 관리하도록 도와드릴 수 있습니다.

월간, 반월(세미먼슬리), 혹은 격주로 급여를 실행할 수 있으며 필요에 따라 비정기 급여도 실행할 수 있습니다. 다른 급여 서비스와 달리 미국 급여에서는 비정기 지급에 대해 별도 비용을 부과하지 않습니다.

네. Deel은 해당 세무 기관(일반적으로 IRS 및 사회보장국)에 이 문서들을 자동으로 생성 및 제출합니다. 그리고 연말에 직원들에게 W-2를 배포합니다.

예. Deel과 같은 최신 온라인 급여 시스템은 안전한 데이터 처리, 감사 추적(audit trails), 자동 대조 및 내장된 규정 준수 로직을 포함해 오류와 위험을 줄여줍니다.

물론입니다. Deel Payroll - US는 미국 직원 수 200명 미만의 기업을 위해 설계되었습니다.