더 빠르고 규정 준수된 미국 급여 — 당신을 위해 설계됨

셀프 서비스형: 미국 기반의 팀으로 이미 급여 전문 지식이 있는 경우에 이상적입니다. 한두 개 주에서 급여를 지급하는 등의 요구사항이 단순하고, 계산·세금·신고를 추가 복잡성 없이 빠르고 자동화된 방식으로 직접 처리하시려는 경우에 적합합니다.

급여 아웃소싱: 글로벌 기업이나 미국 급여 전문 지식이 없는 팀에 이상적입니다. 전담 Deel Payroll Manager가 급여를 처리하고 감독합니다. 여러 주에 걸쳐 채용하거나 시급 근로자에게 급여를 지급하거나 보다 복잡한 급여 입력을 관리하는 경우에 가장 적합합니다.

미국 급여는 일반적으로 다음을 포함합니다:

1. 직원 및 세금 설정 정보 수집
2. 총임금 계산
3. 연방, 주, 지방 세금 공제
4. 복리후생 및 기타 공제 적용
5. 직원에게 급여 지급
6. 급여세 신고 및 고용주 의무 제출
7. 보고서 및 직원 세금 서류(예: W-2) 작성

각 주와 여러 도시마다 세법이 다르기 때문에 기업들은 규정 준수를 위해 미국 급여 서비스, 온라인 급여 시스템 또는 신뢰할 수 있는 급여 회사를 이용합니다. 최신 온라인 급여 서비스는 50개 주 전역의 계산, 세무 신고 및 안전한 급여 처리를 자동화하기 쉽게 해 줍니다.

다음 기능을 찾으세요:

• 연방, 주, 지방 법률에 대한 자동화된 규정 준수(컴플라이언스)
• 실시간 계산 및 투명한 급여 보고
• 여러 주에 걸친 직원 지원 기능
• HRIS, 직원 복리후생, 회계 및 근태 관리와의 통합
• 전문가 검토 또는 지원 옵션
• 미국 외 근로자를 고용할 경우의 확장성

Deel은 글로벌 팀과 미국 급여 서비스를 모두 위한 단일 플랫폼을 제공하여 전통적인 급여 회사나 지역 급여 업체와 비교해 강력한 대안을 제시합니다.

미국 50개 주 전역에서 Deel은 귀하를 대신해 IRS와 지방·주·연방 기관에 급여세를 정확하고 자동으로 계산하여 신고하며, 필요한 W-2, W-4, 디지털 I-9 확인 및 신규 채용과 계약 종료 관련 신고도 처리합니다. 또한 디지털 I-9 확인과 같은 인사 도구로 규정에 맞는 신규 채용 온보딩을 지원하며, 24/7 지원으로 모든 단계에서 도와드립니다. 또한 고객은 사전 모니터링 도구인 규정 준수 허브를 통해 소규모 기업이든 엔터프라이즈이든 영향 있는 규정 업데이트를 확인할 수 있습니다.

내장된 복리후생 관리 기능으로 Deel은 모든 복리후생을 단일 HR 시스템으로 통합하여 주요 정보와 공제액을 급여에 동기화하고 자동화합니다. 직원은 Deel 플랫폼에서 직접 가입 관리를 쉽게 할 수 있습니다. 선호하는 브로커를 사용하실 수도 있으며, Deel은 Employee Navigator나 Thatch와 같은 복리후생 제공 파트너를 소개해 드려 복리후생 프로그램을 설정하고 관리할 수 있도록 도와드립니다.

급여는 월별, 반월별(월 2회), 또는 격주로 실행할 수 있으며, 필요에 따라 비정기 급여도 실행할 수 있습니다. 다른 급여 서비스와 달리, 미국 급여에서는 비정기 지급에 대해 요금을 부과하지 않습니다.

예. Deel은 이러한 문서를 해당 세무 당국(일반적으로 IRS 및 사회보장국)에 자동으로 생성·제출해 드리며, 연말에는 직원들에게 W-2를 배포합니다.