미국 전역(50개 주)에서 신뢰할 수 있는 급여 소프트웨어

Self-serve: 미국 기반 팀으로서 급여 전문성이 있는 경우에 적합합니다. 한두 개 주에서 월급제 직원 또는 초과근무 면제 직원에게 급여를 지급하는 등 요구 사항이 단순하고 계산, 세금 및 신고를 빠르고 자동화된 방식으로 직접 처리하되 복잡성을 더하고 싶지 않을 때 가장 좋습니다.

Managed: 글로벌 기업이나 미국 급여 전문성이 없는 팀에 적합합니다. 전담 Deel Payroll Manager가 급여를 처리하고 감독합니다. 여러 주에 걸쳐 채용하거나 시급제 직원을 지급하거나 더 복잡한 급여 입력을 관리하는 경우에 가장 적합합니다.

미국 급여는 일반적으로 다음을 포함합니다:

1. 직원 및 세금 설정 정보 수집

2. 총임금 계산

3. 연방, 주, 지방 세금 공제

4. 복리후생 및 기타 공제 적용

5. 직원에게 급여 지급

6. 급여세 신고 및 고용주 의무 제출

7. 보고서 및 직원 세금 서류(예: W-2) 작성

각 주와 여러 도시마다 세법이 다르기 때문에 기업들은 규정 준수를 위해 미국 급여 서비스, 온라인 급여 시스템 또는 신뢰할 수 있는 급여 회사를 이용합니다. 최신 온라인 급여 서비스는 50개 주 전역의 계산, 세무 신고 및 안전한 급여 처리를 자동화하기 쉽게 해 줍니다.

다음 항목들을 확인하세요:

• 연방, 주 및 지방 법률 전반에 걸친 자동화된 규정 준수(컴플라이언스)

• 실시간 계산 및 투명한 급여 보고

• 여러 주에 걸친 직원 지원 기능

• HRIS, 복리후생, 회계, 근태 관리와의 통합

• 전문가 검토 또는 지원 옵션

• 미국 외 지역의 근로자 고용 시 확장성

Deel은 글로벌 팀과 미국 급여 서비스를 위한 단일 플랫폼을 제공하여 전통적인 급여 회사나 현지 급여 업체에 대한 강력한 대안이 됩니다.

Deel은 모든 50개 주에 대해 IRS 및 지방·주·연방 기관에 대한 급여세를 정확하고 자동으로 계산하여 귀사를 대신해 신고하며, 필요한 W-2, W-4, 신규 채용 및 계약 종료 신고도 처리합니다. 또한 디지털 I-9 확인과 같은 인사 도구를 제공하여 규정을 준수하는 신규 채용 온보딩을 지원하며, 단계마다 도움을 드리는 24/7 지원을 제공합니다. 또한 고객은 저희의 사전 모니터링 도구인 규정 준수 허브를 사용하여 영향력 있는 규정 준수 업데이트를 확인할 수 있습니다. 이는 소규모 기업이나 엔터프라이즈 여부에 관계없이 유용합니다.

내장된 복리후생 관리 기능을 통해 Deel은 모든 복리후생을 단일 HR 시스템으로 통합하여 주요 정보와 공제가 급여에 동기화되고 자동화되도록 합니다. 직원은 Deel 플랫폼에서 직접 가입을 손쉽게 관리할 수 있습니다. 원하는 브로커를 직접 사용할 수도 있습니다. Deel은 Employee Navigator나 Thatch와 같은 복리후생 제공 파트너를 추천하여 복리후생 프로그램을 설정하고 관리하도록 도와드릴 수 있습니다.

월간, 반월간 또는 격주 급여로 급여를 실행할 수 있으며, 필요에 따라 비정기 급여도 실행할 수 있습니다. 다른 급여 서비스와 달리 미국 급여의 경우 비정기 지급에 대해 수수료를 부과하지 않습니다.

네. Deel은 해당 세무 기관(일반적으로 IRS 및 사회보장국)에 이 문서들을 자동으로 생성 및 제출합니다. 그리고 연말에 직원들에게 W-2를 배포합니다.