Faster, compliant US payroll—built for you

Self-serve: Ideal for US-based teams with established payroll expertise. Best if your needs are straightforward—like paying salaried or exempt employees in one or a few states—and you want a fast, automated way to handle calculations, taxes, and filings yourself without adding complexity.

Managed: Ideal for global companies or teams without US payroll expertise. Includes a dedicated Deel Payroll Manager who handles and oversees payroll. Best if you’re hiring across multiple states, paying hourly workers, or managing more complex payroll inputs.

Amerikanska löner innebär vanligtvis:

1. Samla in information om anställda och skatteinställningar
2. Beräkning av bruttolön
3. Avdrag av federala, statliga och lokala skatter
4. Förskottsinnehåll och andra avdrag
5. Betala anställda
6. Inlämning av löneskatter och inlämning av arbetsgivarskulder
7. Framställa rapporter och skatteformulär för anställda (t.ex. W-2)

Eftersom varje stat - och många städer - har olika skatteregler, förlitar sig företag på amerikanska lönetjänster, online-lönesystem eller ett pålitligt löneföretag för att förbli kompatibla. Moderna online-lönetjänster gör det lättare att automatisera beräkningar, skatteregistreringar och säker lönebehandling i alla 50 stater.

Leta efter:

• Automatiserad efterlevnad av federala, statliga och lokala lagar
• Realtidsberäkningar och transparent lönerapportering
• Möjlighet att stödja anställda i flera stater
• Integrationer med HRIS, fördelar, redovisning och tidsspårning
• Möjlighet till expertgranskning eller support
• Skalbarhet om du anställer arbetare utanför USA

Deel markerar alla dessa rutor genom att erbjuda en enda plattform för både globala team och amerikanska lönetjänster, vilket gör det till ett starkt alternativ till traditionella löneföretag eller lokala löneföretag.

For all 50 states, Deel will accurately & automatically calculate and file payroll taxes with the IRS and with local, state and federal agencies on your behalf, along with necessary W-2, W-4, new hire and termination filings. We also offer human resources tools like digital I-9 verification to facilitate compliant new hire onboarding, and have 24/7 support to help you at every step of the way. Plus, clients can use our proactive monitoring tool, the Compliance Hub, to stay informed about compliance updates that are impactful, whether you’re a small business or enterprise.

With our built-in Benefits Administration, Deel will consolidate all benefits into a single HR system so that all key information and deductions are synced and automated into your payroll. Your employees can easily manage their enrollment directly from the Deel platform. You can either use your own preferred broker. Deel can refer you to a benefits provider partner like Employee Navigator or Thatch to set up and manage your benefits program.

ou can run payroll monthly, semi-monthly, or bi-weekly, and can also run off-cycle payroll as needed. Unlike other payroll services, we do not charge for off-cycle payments with US payroll.

Ja. Deel kommer automatiskt att generera och ta hand om att lämna in dessa dokument till respektive skattemyndigheter, vanligtvis IRS och Social Security Administration. Därefter delar vi ut W-2:or till medarbetarna vid årsskiftet.