DEEL FOR ENTERPRISE
Global lönehantering och rekrytering som kopplar in i din stack
Deel är det specialiserade globala lagret som kopplar ditt kärn-HCM/ERP till lokala marknader, eliminerar tredjepartsrisk och ger full insyn i dina globala arbetsstyrkekostnader.
Betrott av över 40 000 företag — från startups till stora företag
Företagskontroll utan leverantörsspridning
En plattform med modulär infrastruktur
Globalt standardiserad lönehantering med lokal utförande. Den är utformad för komplexitet över flera enheter och revisionsberedskap utan att störa lokala processer i landet.
Deel Hire
Genomför anställningar och förvärv omedelbart. Använd EOR och konsultmodeller för att starta team på dagar, inte månader, medan Deel tar det juridiska och regelefterlevnadsansvaret.
Deel Mobility
Hantera omplaceringar och gränsöverskridande flyttar med strukturerade processer och expertstöd, utan operativa störningar.
Deel IT
Förse, skicka, säkra och hantera enheter globalt med policystyrda kontroller som passar företagsarbetsflöden.
Exklusiv företagsdrift och support
Ditt svåraste problem är inte bara programvara — det är utrullningen. Deels team för företagsdrift levererar dedikerat stöd byggt för implementeringar med flera intressenter och flera länder.
- Dedikerad enterprise operations manager (i din tidszon)
- Garanterade operativa SLA:er för regelefterlevnad och noggrannhet
- Sponsring från ledningsgruppen för snabb eskalering
- Alltid på global täckning via chatt/telefon/e-post
Företagsstyrning och AI-säkerhetsramar
Ställ in komplexa, anpassade godkännandekedjor och ekonomiska skyddsåtgärder för att säkerställa att varje åtgärd följer företagets policy.
- Synlighet för flera enheter: Kontroll och granskningsmöjlighet över alla enheter i en vy
- Oföränderliga revisionsspår: Varje transaktion, godkännande och datändring loggas
- Policyarbetsflöden: Konfigurera komplexa godkännandekedjor för avtal, anställningar och ersättning
- AI-säkerhetsramar: AI fungerar inom dina företagsregler (med mänskliga godkännandetrösklar där det behövs)
Hör vad kunderna säger
Behåll ert huvudsakliga registersystem — Deel är exekveringslagret som kopplar ihop allt
Deel stärker de företagsystem du redan använder genom att synkronisera ändringar i arbetsstyrkan till Deel för utförande, och sedan skicka standardiserade utdata tillbaka till ditt HCM/ERP för rapportering och styrning.
FAQs
Hur jämför sig Deel med andra plattformar eller lokala leverantörer ur ett perspektiv av total ägandekostnad (TCO)?
Företag minskar sällan kostnader genom att byta en enda leverantör; de minskar kostnader genom att eliminera fragmentering. Deel sänker total ägandekostnad genom att konsolidera dussintals lokala löneleverantörer, aggregatörer, konsulter och manuella processer till ett enda globalt driftlager, vilket minskar leverantörsspridning, manuell avstämning, dolda operativa risker som blir kostsamma över tid, med mera.
Använder ni tredje parter, aggregatörer eller vitmärkesleverantörer?
Nej. Deel använder en modell med egen ägd infrastruktur. Vi hanterar löner och anställningar via över 150 egna juridiska enheter, stödda av interna juridiska, löne-, HR- och regelefterlevnadsexperter. Vi förlitar oss inte på otydliga aggregator-kedjor, vitmärkesleverantörer eller dolda underleverantörer för att utföra kärntjänster.
Hur hanterar ni styrning, godkännanden och revisionsberedskap (SOX-liknande kontroller)?
Deel är utformat för att stödja SOX-kontroller, interna revisioner och externa regulatoriska granskningar. Plattformen erbjuder:
- En global godkännandekedja
- Ett konsekvent kontrollramverk
- Oföränderliga revisionsspår
- Konfigurerbara policyarbetsflöden
- Standardiserad rapportering av lön och arbetsstyrka
- Dokumentation som stödjer kontrolltestning och finansiella revisioner
Hur integreras Deel med våra befintliga HRIS- och ERP-system?
Deel är utformat för att fungera tillsammans med, inte ersätta, företags HR- och ekonomisystem. Vi erbjuder native-certifierade integrationer med plattformar som Workday, SAP, UKG och NetSuite, vilket gör att Deel kan agera som det globala exekveringslagret medan era kärnsystem förblir det officiella registret.
Är integrationen tvåvägs, och flödar data tillbaka till våra system?
Ja. Deel stöder tvåvägsdataflöden där det är lämpligt. Medarbetar-, löne- och organisationsdata kan flöda från ert HRIS in i Deel för utförande, och validerade löne- och anställningsdata kan flöda tillbaka till ert HRIS och ERP för rapportering, huvudbokskartläggning och vidare analys.
Vilka säkerhetscertifieringar har Deel?
Deel är byggt för att uppfylla företags krav på säkerhet och integritet i global skala. Vi upprätthåller SOC 2 Type II-regelefterlevnad (USA), arbetar inom ett GDPR-kompatibelt ramverk och driver löne- och arbetsstyrkeoperationer genom en centraliserad, kontrollerad data-miljö. Läs mer om våra certifieringar och vårt säkerhetsarbete här.
Kan Deel stödja överföringar eller avyttringar som drivs av M&A?
Ja. Deel kan:
- Onboarda anställda snabbt via EOR eller lokal lönehantering under övergångsperioder
- Bevara anställningstid, ersättningsstrukturer och förmåner där det krävs
- Stödja parallella eller hybrida modeller under avknoppningar
- Möjliggöra strukturerade övergångar från EOR till egna enheter i takt med att strategin utvecklas
Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team
150+
länder
40,000+
kunder
$20 miljarder+
global lönehantering i enlighet med regelverk
90+
NPS för företagskunder