DEEL FOR ENTERPRISE
Global lönehantering och rekrytering som kopplas in i din stack
Deel är det specialiserade globala lagret som kopplar ditt kärn-HCM/ERP till lokala marknader, eliminerar tredjepartsrisk och ger full insyn i dina globala arbetsstyrkekostnader.
Betrodda av 40 000+ företag, från startups till stora företag
Företagskontroll utan leverantörsspridning
En plattform med modulär infrastruktur
Globalt standardiserad lönehantering med lokal genomförande. Den är utformad för multi-enhetskomplexitet och revisionsberedskap utan att störa lokala processer i landet.
Deel Hire
Genomför anställningar och förvärv omedelbart. Använd EOR och konsultmodeller för att starta team på dagar, inte månader, medan Deel tar det juridiska och regelefterlevnadsansvaret.
Deel Mobility
Hantera omplaceringar och gränsöverskridande flyttar med strukturerade processer och expertstöd, utan operativa störningar.
Deel IT
Förse, skicka, säkra och hantera enheter globalt med policybaserade kontroller som passar företagsarbetsflöden.
Förstklassig företagsdrift och support
Ditt svåraste problem är inte bara programvara — det är utrullningen. Deels team för företagsdrift levererar dedikerat stöd byggt för implementeringar med flera intressenter och flera länder.
- Dedikerad enterprise operations manager (i din tidszon)
- Garanterade operativa SLA:er för regelefterlevnad och noggrannhet
- Sponsring från ledningsgruppen för snabb eskalering
- Alltid på global täckning via chatt/telefon/e-post
Företagsstyrning och AI-skyddsåtgärder
Ställ in komplexa, anpassade godkännandekedjor och ekonomiska skyddsåtgärder för att säkerställa att varje åtgärd följer företagets policy.
- Synlighet för flera enheter: Kontroll och granskningsmöjlighet över alla enheter i en vy
- Oföränderliga revisionsspår: Varje transaktion, godkännande och datändring loggas
- Policyarbetsflöden: Konfigurera komplexa godkännandekedjor för avtal, anställningar och ersättning
- AI-säkerhetsramar: AI fungerar inom dina företagsregler (med mänskliga godkännandetrösklar där det behövs)
Hör vad kunderna säger
Behåll ditt system of record — Deel är exekveringslagret som kopplar ihop allt
Deel stärker de företagsystem du redan använder genom att synkronisera förändringar i arbetsstyrkan till Deel för genomförande, och sedan skicka standardiserade data tillbaka till ditt HCM/ERP för rapportering och styrning.
FAQs
Hur jämför sig Deel med andra plattformar eller lokala leverantörer ur ett perspektiv av total ägandekostnad (TCO)?
Företag minskar sällan kostnader genom att byta en enskild leverantör; de minskar kostnader genom att eliminera fragmentering. Deel sänker den totala ägandekostnaden genom att konsolidera dussintals lokala löneleverantörer, aggregatorer, konsulter och manuella processer till ett enda globalt driftslager, vilket minskar leverantörsspridning, manuell avstämning, dolda operationella risker som blir dyra över tid, med mera.
Använder ni tredje parter, aggregatörer eller vitmärkesleverantörer?
Nej. Deel använder en modell med egen infrastruktur. Vi hanterar lönehantering och anställningar genom 150+ egna juridiska enheter, stödda av interna experter inom juridik, lönehantering, HR och regelefterlevnad. Vi förlitar oss inte på ogenomskinliga aggregatorer, white-label-leverantörer eller dolda underleverantörer för att utföra kärntjänster.
Hur hanterar ni styrning, godkännanden och revisionsberedskap (SOX-liknande kontroller)?
Deel är utformat för att stödja SOX-kontroller, interna revisioner och externa regulatoriska granskningar. Plattformen erbjuder:
- En global godkännandekedja
- Ett konsekvent kontrollramverk
- Oföränderliga revisionsspår
- Konfigurerbara policyarbetsflöden
- Standardiserad rapportering av lön och arbetsstyrka
- Dokumentation som stödjer kontrolltestning och finansiella revisioner
Hur integreras Deel med våra befintliga HRIS- och ERP-system?
Deel är utformat för att fungera tillsammans med, inte ersätta, företags-HR- och ekonomisystem. Vi erbjuder inbyggda, certifierade integrationer med plattformar som Workday, SAP, UKG och NetSuite, vilket gör att Deel kan fungera som det globala exekveringslagret medan dina kärnsystem förblir system of record.
Är integrationen tvåvägs, och kan data flöda tillbaka till våra system?
Ja. Deel stödjer tvåvägsdataflöden där det är lämpligt. Medarbetar-, löne- och organisationsdata kan flöda från ditt HRIS in i Deel för genomförande, och validerade lön- och anställningsdata kan flöda tillbaka till ditt HRIS och ERP för rapportering, GL-mappning och efterföljande analys.
Vilka säkerhetscertifieringar har Deel?
Deel är utformat för att uppfylla företags säkerhets- och integritetskrav i global skala. Vi upprätthåller SOC 2 Type II-regelefterlevnad (USA), arbetar inom en GDPR-kompatibel ram och hanterar löne- och personaloperationer i en centraliserad, kontrollerad datamiljö. Läs mer om våra certifieringar och vår säkerhetsställning här.
Kan Deel stödja överföringar eller avyttringar som drivs av M&A?
Ja. Deel kan:
- Onboarda anställda snabbt via EOR eller lokal lönehantering under övergångsperioder
- Bevara anställningstid, ersättningsstrukturer och förmåner där det krävs
- Stödja parallella eller hybrida modeller under avknoppningar
- Möjliggöra strukturerade övergångar från EOR till egna enheter i takt med att strategin utvecklas
Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team
150+
länder
40 000+
kunder
$20 miljarder+
global lönehantering i enlighet med regelverk
90+
NPS för företagskunder