Deel-lösningar

Deel erbjuder lösningar för lönehantering, HR, IT, förmåner, rekrytering, mobilitet, inbäddad infrastruktur och experttjänster. Det innebär att företag kan hantera global lönehantering, centralisera HR, automatisera IT‑drift, erbjuda förmåner, anställa internationellt, hantera visum och relokalisering, integrera Deel i sin egen produkt eller få expertstöd för komplexa globala verksamheter.

Deel Payroll är byggt för att betala arbetstagare i enlighet med regler i olika länder, med stöd för löneprocesser, lokala krav och insyn i arbetskraftskostnader. Deel HR är utformat för att hantera arbetstagaruppgifter, arbetsflöden och HR‑processer i ett system för alla anställda.

Deel Hire hjälper företag att hitta och anställa talanger globalt. Deel Payroll hjälper företag att betala och hantera arbetstagare i enlighet med regler efter att de har anställts. Enkelt uttryckt: Hire hjälper dig att göra anställningen, Payroll hjälper dig att driva verksamheten efteråt.

Deel HR hjälper till att hantera personer, register och HR‑arbetsflöden. Deel IT hjälper till att hantera enheter, applikationsåtkomst och IT‑support genom arbetstagarens hela livscykel, från onboarding till offboarding.

Ja. Deel stödjer internationell anställning och kan hjälpa företag att anställa globalt utan att behöva etablera enheter i varje land, beroende på vilken anställningsmodell de väljer. Detta är särskilt användbart för team som snabbt expanderar till nya marknader.

Ja. Deel Payroll är byggt för lönekörning i flera länder och ger team ett ställe att spåra löneprocessens status, kostnader och lokala krav i olika länder.

Ja. Deel Benefits hjälper företag att utforma förmåner per land, jämföra alternativ, hantera registrering, synka löneavdrag och spåra kostnader och användning över marknader.

Ja. Deel Mobility hjälper företag att hantera visum, förnyelser, relokalisering och löpande regelefterlevnad med intern support och central spårning.

Deel Embedded ger plattformar och partners tillgång till Deels infrastruktur så att de kan erbjuda global anställning, lönehantering och regelefterlevnadsfunktioner i sin egen produkt eller upplevelse.

Deel Services ger företag tillgång till expertstöd för komplexa globala verksamheter. Detta inkluderar områden som etablering och underhåll av enheter, verifieringar, integritet, HR‑tjänster och stöd relaterat till aktieprogram.

Det beror på vilken del av expansionen som bromsar er. Om lönehanteringen är fragmenterad är Deel Payroll det bästa valet. Om ni behöver anställa i nya länder kan Deel Hire hjälpa. Om relokalisering är utmaningen är Deel Mobility rätt plats att börja. Om ni vill ha bredare operativt stöd kan Deel Services vara det bästa alternativet.

För många företag, ja. Deel är byggt för att minska behovet av separata verktyg och leverantörer för lönehantering, HR, IT, rekrytering, förmåner och mobilitet genom att samla dessa arbetsflöden i en plattform.

Båda. Deel används av företag från startups till enterprise, vilket gör det lämpligt för företag som behöver agera snabbt nu och skala globalt över tid.

Deel bygger in regelefterlevnad i arbetsflödet över anställning, lönehantering, kontrakt, mobilitet och drift. Plattformen kombinerar lokal expertis med inbyggd regelefterlevnadslogik så att företag kan minska manuellt arbete och sänka risken.

Börja med det problem ni behöver lösa först. Om ni behöver betala personer globalt, börja med Payroll. Om ni behöver ett system för arbetstagaruppgifter och HR‑arbetsflöden, börja med HR. Om ni behöver hantera enheter och åtkomst, börja med IT. Om ni behöver hjälp med att anställa, relokalisera eller stödja globala operationer, titta på Hire, Mobility eller Services.