HRIS

Global HR som anpassar sig när du växer

Håll varje arbetstagares uppgifter på ett ställe, över länder och arbetstyper. Automatisera dagligt arbete, som godkännanden, introduktion och ledighet.

15 384+ recensioner

Byggt för global förändring, inte bara HR-register

Lägg till ett land, ändra en policy, flytta ett team. Personuppgifter, behörigheter och dokument förblir anslutna, med inbyggd regelefterlevnad. Anställda, konsulter och EOR-arbetare finns i ett och samma system.

Se Det I Aktion

Ta en snabb rundtur i vår HRIS

AUTOMATISERING AV ARBETSFLODEN

Koppla all din HR-data och rör dig snabbare

Nyanställningar, förflyttningar inom teamet, landsbyten, policyuppdateringar. Deel's HRIS är byggt för att hantera det dagliga arbetet med rätt kontroller, så att dina processer håller när du lägger till fler länder och arbetstyper

HR-DRIFT

Koppla ihop dina HR-data och jobba snabbare

Nya anställningar, teamflyttar, flytt mellan länder, policyuppdateringar. Deel's HRIS hanterar det dagliga arbetet med rätt kontroller, så samma process fungerar för 300 personer och i fyra länder

Medarbetardata På Ett Ställe

Profiler, dokument, organisationsstruktur och befattningsnivåer. Ändra det en gång så är det rätt överallt, ända ner till lönespecifikationen.

Arbetsflöden som sparar timmar varje vecka

Automatisera introduktion och ändringar för anställda. Skicka personliga e-postmeddelanden, tilldela uppgifter och gör uppdateringar. Fördjupa dig med logik och filter.

Roller, Behörigheter Och Godkännanden

Bestäm en gång vilka som ser vad och vilka som godkänner vad, över roller och länder. Chefer godkänner i Slack eller i mobilen.

Spåra Timmar Och Ledighet

Ledighetspolicyer som följer lokala regler, timmar som loggas från arbetsplatsen eller från laptopen, övertid som beräknas automatiskt.

RAPPORTERING

Ställ en fråga, få rapporten

Personalstyrka, kostnad, personalomsättning, ledighet, organisationsstruktur. AI ger dig svar och skapar rapporter — allt baserat på dina personaldata.

Ställ frågan på vanligt språk, få rapporten
Instrumentpaneler som du kan dela eller exportera
En datamängd för HR, rekrytering och lönehantering
Behörigheter ser till att rätt personer har åtkomst

HR i vardagen, utan supportärenden

Ett HR-system som ditt team kan använda utan att någon visar hur. Begär, godkänn och hitta det du behöver på valfri enhet

Begär och godkänn i Slack, Teams eller via mobil
AI svarar på frågor om ledighet och dokument
Självbetjäning för uppgifter, policyer och register
Organisationsschema och befattningsnivåer som teamet kan se

FAQs

Vad Gör Deels HRIS Annorlunda?

Det samlar anställda, konsulter och EOR-anställda i ett och samma system, byggt för team som växer över gränserna. Medarbetardata kopplas till roller, godkännanden, arbetsflöden, dokument och rapportering, så att en ändring inte blir en kedja av uppföljningar. Lägg till rekrytering eller lönehantering så körs allt på samma data.

Hur är Deel HRIS verkligen globalt?

Konsulter, direktanställda och EOR-arbetare ligger i samma system. Policymallar täcker lokala behov i över 150 länder, så du kan använda ett kontrakt specifikt för varje land och en onboarding som matchar hur du anställer.

Vad ingår i Deel HRIS?

Medarbetarprofiler, organisationsscheman, dokument, arbetsflöden, ledighet, tidrapportering, godkännanden och rapportering över all din personaldata. Detta får du med Deel HR Core, för 5 USD per person och månad.

Kan vi börja med HRIS nu och lägga till mer senare?

Ja. De flesta team börjar här för att få medarbetardata, roller och arbetsflöden på plats. Utvärderingar, mål och lärande ingår i Avancerad. Löneintervall, granskningscykler och bemanningsplanering ingår i Elite. Att uppgradera är en faktureringsändring, inte en migrering.

Hur migrerar vi från vårt nuvarande HRIS?

Exportera från ditt nuvarande system och mappa fälten till Deel. Du får en checklista för beredskap, stöd för fältmappning och hjälp att validera poster innan driftsättning. Vanliga system har steg-för-steg-guider, och din ansvarige för onboarding går igenom importer och integrationer med dig. Ett dedikerat team hanterar komplexa migreringar.

Hur sätter vi upp Deel HRIS och rullar ut det till teamet?

Samla in din data, ladda upp den, granska profiler, ange chefer och ställ in riktlinjer för ledighet. Implementeringschecklistan beskriver varje steg och onboardingteamet går igenom det med dig. Du bestämmer när inbjudningarna skickas ut, så du kan lansera i faser.

Hur fungerar prissättningen för Deel HR:s HRIS?

Deel HR Core kostar 5 USD per person och månad och inkluderar HRIS. Avancerad kostar 19 USD och lägger till prestationshantering, lärande och engagemang. Elite kostar 29 USD och lägger till ersättning och bemanningsplanering. Anställning prissätts separat.