HR-SYSTEM

Global HR som anpassar sig när du växer

Håll alla arbetstagarregister på ett ställe, över länder och arbetstyper. Automatisera det dagliga arbetet, som godkännanden, onboarding och ledighet.

5669+ reviews

Byggt för global förändring, inte bara HR-register

Nytt land. Ny policy. Ny godkännandestruktur. Deel håller personuppgifter, behörigheter, arbetsflöden och dokument kopplade.

Se det i praktiken

Ta en snabb rundtur i vår HRIS

AUTOMATISERING AV ARBETSFLÖDEN

Koppla all din HR-data och rör dig snabbare

Nyanställda, teamförflyttningar, landsändringar, policyuppdateringar. Deels HRIS är byggt för att hantera det dagliga arbetet med rätt kontroller, så din process håller när du lägger till fler länder och arbetstyper

Rapportering som svarar på verkliga frågor

Skapa rapporter baserade på all din personaldata. Dela instrumentpaneler med viktiga intressenter och fatta bättre beslut.

Arbetsflöden som sparar timmar varje vecka

Automatisera onboarding och personaländringar. Skicka ut personliga e-postmeddelanden, tilldela uppgifter, gör uppdateringar. Gå på djupet med logik och filter.

Medarbetardata med rätt kontroller

Lagra profiler, dokument, organisationsstruktur och befattningsnivåer på ett ställe. Ställ in roller och behörigheter så att chefer och ledare kan komma åt.

Godkännanden där arbetet sker

Granska och godkänn förfrågningar i Slack, så att chefer inte hamnar efter. Använd mobilappen för att hålla saker igång när du är borta från skrivbordet.

Regelefterlevnad

Bibehåll global regelefterlevnad med inbyggda lokala arbetsrättsregler

Policy-mallar för över 150 länder

Skapa lokala, regionala och delstatliga regler för ledighet, policyer och mer med förifyllda mallar och automatisera obligatorisk regelefterlevnadsträning via Deel-plattformen.

Proaktiva varningar med handlingsbara insikter

Vårt Compliance Hub markerar automatiskt potentiella regelefterlevnadsproblem och förändringar i lokala arbets- och skatteregler. Med rekommenderade handlingsplaner kan du snabbt göra uppdateringar innan de blir kostsamma problem.

Omedelbara svar

Deel AI är tränad på vår juridiskt granskade Knowledge Hub och ger dig omedelbara svar på din lönehantering.

Globala HR-funktioner

Deels HRIS erbjuder flexibla policyer, data, filer och drift i över 150 länder.

Organisationsschema för att se team och struktur
Befattningsarkitektur för att definiera roller och nivåer
Detaljerade roller, behörigheter och godkännanden
Dokumenthantering för filer och förfrågningar
Ledighet, policyer för ledighet, tidsspårning

FAQs

Vad skiljer Deels HRIS åt?

Deels HRIS är byggt för team som växer över länder. Det är inte bara en databas för medarbetarregister. Det kopplar ihop medarbetardata med roller, godkännanden, arbetsflöden, dokument och rapportering så att förändringar inte blir en kedja av uppföljningar. Och om du använder Deel för rekrytering eller lönehantering, kan det anslutas över HR, lönehantering och IT i stället för att vara ett separat verktyg.

Hur är Deels HRIS verkligen globalt?

Du kan hantera olika arbetstyper i ett system, inklusive kontraktörer, direktanställda och EOR-anställda. Deel stödjer också globala arbetsflöden och inkluderar policy-mallar utformade för lokala behov i över 150 länder. Till exempel kan du ha ett specifikt kontrakt för varje land och ett onboardingflöde som matchar hur du tar in personal.

Vad ingår i Deels HRIS?

Deels HRIS inkluderar de grundläggande verktyg som de flesta team använder varje vecka: medarbetarprofiler, organisationsscheman, dokument, arbetsflöden, ledighet, tidsspårning och godkännanden. Det inkluderar även rapportering för all din arbetsstyrkedata.

Kan vi börja med HRIS nu och lägga till mer senare?

Ja. Många team börjar med HRIS för att få sina data, roller och arbetsflöden på plats först. Sedan lägger de till andra Deel HR-moduler som Deel Engage för medarbetarutveckling eller ersättningshantering när de växer.

Hur migrerar vi från vårt nuvarande HRIS?

De flesta migreringar börjar med en export från ditt nuvarande system och sedan mappning av fält till Deel. Deel tillhandahåller en checklista för förberedelser inför migrering, stöd för fältmappning och hjälp med att validera grundläggande HR-register innan ni går live. Om du flyttar från vanliga system har Deel även steg-för-steg-guider (och din onboardingansvarig kan hjälpa till att granska rapporter, importer och integrationer). Vi kan även assistera med mer komplexa migreringar och har ett dedikerat migreringssupportteam.

Hur ställer vi in Deels HRIS och rullar ut det till teamet?

Implementering följer vanligtvis ett enkelt flöde: samla in dina data, ladda upp dem, granska profiler, sätt chefer och ange dina regler för ledighet. Deels implementeringschecklista visar stegen, och onboarding-teamet stödjer dig genom installation och utrullning. Du kan styra när inbjudningar skickas till arbetstagare, så att du kan lansera i faser om det behövs.