Jämför Deel
Hur skiljer sig Deel från andra leverantörer?
Vi har 150+ enheter, 120+ integrationer, 15+ betalningsmetoder, ett HRIS, support dygnet runt och mer för att hjälpa dig att effektivt och regelefterlevnadsmässigt förenkla anställning, utbetalning, hantering och utveckling av din internationella arbetsstyrka.
Våra styrkor är tydliga
Skalbarhet
Skala Upp, Ner Och I Alla Riktningar
Vi är den enda plattformen utformad för global tillväxt i alla skeden. Vår anpassningsbara och lättanvända lösning anpassar sig efter ditt teams föränderliga behov. Med oöverträffad global täckning genom våra egna juridiska enheter stödjer vi alla typer av arbetstagare. Vår plattform inkluderar även HRIS, lönehantering, PEO och visumstöd — allt du behöver för att hantera ditt globala team.
Others
Andra
Anställ och betala alla med interna tjänster för EOR, konsulter, PEO, immigrationsstöd, US-lönehantering, lokal lönehantering och global lönehantering
Others
Hantera och utveckla hela din arbetsstyrka med en svit av produkter för ersättningshantering, arbetskraftsplanering, talanganskaffning och talanghantering
Others
Få Deels experttjänster för etablering av juridiska enheter, expansion till nya marknader, rådgivning kring aktier och mer
Others
Expertstöd för etablering av juridiska enheter, expansion till nya marknader, rådgivning kring aktier och mer
Others
Få aviseringar om nya regler och potentiella överträdelser i 150+ länder med ett dedikerat regelefterlevnadscenter
Others
Dokumentinsamling som följer lokala regler för EOR-anställda och konsulter i 150+ länder, som ständigt granskas och uppdateras
Others
Täckning
Anställ var du vill. Vi menar det.
Vår branschledande täckning av juridiska enheter och anpassade infrastruktur säkerställer högkvalitativ service och regelefterlevnad. Andra som arbetar med partner för enheter och har mindre täckning saknar kontroll över hela processen och ökar dina regelefterlevnadsrisker.
Others
Andra
Äger ett nätverk av egna juridiska enheter i över 150 länder
Others
Intern drift av lönehantering och lokala experter i varje land där vi erbjuder tjänster för att säkerställa direkt stöd och enhetliga standarder.
Others
Interna immigrationstjänster i 50+ länder, inklusive USA, Kanada och Förenade Arabemiraten
Others
En Enhetlig Inbyggd Löneberäkningsmotor I 50+ Länder
Others
Lönekörning i realtid för omedelbara G2N-beräkningar och snabbare lönekörningar i 50+ länder
Others
Intern tjänst för att automatisera IT-drift och logistik för anställdas utrustning från distribution till livscykelns slut i 130+ länder
Others
Deel HR
All HR på ett ställe
Vi har konsoliderat allt du behöver för att hantera ett globalt team och eliminerat kostnaderna och komplexiteten med flera verktyg.
Others
Andra
Talanghanteringslösning som inkluderar prestationshantering, yrkesutveckling, lärandehantering och enkäter — allt i en integrerad lösning
Others
Helhetslösning för ersättningshantering inklusive löneinsikter för roller i över 110 länder
Others
Planera och hantera personalstyrkan strategiskt – centralisera förfrågningar och godkännanden, göra scenarioplaner, prognostisera budgetar och samordna intressenter
Others
Matcha med ledande talangfirmor för att hjälpa dig hitta talanger var som helst i världen.
Others
HR-plugins för att hantera medarbetarrekryteringar, organisationsscheman, pulsundersökningar, ledighet (PTO), aviseringar, beröm och mer direkt i Slack
Others
Inbyggda bakgrundskontroller
Others
Rabatter, förmåner och tillgång till arbetsutrymmen för att optimera ditt teams arbete och livsstil
Others
Plattform
En komplett plattform, redo att skala globalt
Inbyggda funktioner som AI, arbetsflöden, rapporter och anpassningsbara policyer minskar behovet av flera verktyg, effektiviserar verksamheten och hjälper ditt team att växa utan onödig komplexitet.
Others
Others
API och 120+ integrationer för att hålla all data synkroniserad och uppdaterad
Others
Inbyggd automatisering och arbetsflöden för att hantera global ledighet, onboarding med mera utan extra kostnad
Others
Globalt HRIS med organisationsdiagram, avancerade introduktionsverktyg, automatiserade arbetsflöden, ledighet och mer
Others
AI‑driven HR‑ och regelefterlevnadsstöd som skapar karriärramverk, utbildningsmoduler med mera
Others
Kunskapscenter med juridisk, skatte- och arbetsrättslig vägledning sammansatt av experter.
Others
Regelefterlevnadsnav som automatiskt varnar kunder om nya regler och potentiella överträdelser
Others
Payroll Connect: Hantera alla lokala lönepartners i en och samma plattform
Others
Support
Intern Och Kanalstöd Tillgängligt 24/7
Vi har den snabbaste interna supporten på marknaden. Andra leverantörer arbetar med externa partner, vilket påverkar servicenivån negativt över olika platser. Dessutom är deras onboarding ofta självbetjäningsbaserad eller hanteras via e‑post, vilket fördröjer uppsättningar och lösningar.
Others
Others
Med ett 100% internt team utspritt i 49 länder kontrollerar vi kvalitet, utbildning och karriärväg för alla i vårt supportteam
Others
24/7 flerkanalssupport: telefon, videosamtal, webchatt, e‑post, WhatsApp, WeChat, Slack och Teams
Others
Lokala HR‑experter för EOR‑anställda
Others
AI‑assistent för omedelbara globala HR‑ och regelefterlevnadsinsikter i 100+ länder, i appen och integrerad i Slack
Others
Över 90 % kundnöjdhet bibehållen under 16 månader
Others
Snabbare, mer flexibel lönehantering
De flesta plattformar och länder kräver att du skickar in lönehantering mellan den 4:e och 10:e varje månad. Det innebär mindre tid för att göra justeringar och högre avgifter för att göra extra lönekörningar. Våra branschledande gränsdatum ger oöverträffad flexibilitet.
Fördelar med att använda våra ägda enheter jämfört med aggregatorer som lokala partner
| Aggregatorer med lokala partnerföretag | ||
|---|---|---|
| Kundtjänst | Strömlinjeformad kommunikation med direkt tillgång till din leverantör för färre kontaktpunkter. Snabbare problemlösning med en dedikerad kundansvarig. | Lägre servicekvalitet med flera kontaktpunkter, vilket fördröjer kommunikationen och leder till längre lösningstider. |
| Medarbetarupplevelse | Att inte vara beroende av leverantörer skapar en konsekvent upplevelse för anställda och ökar deras medarbetarnöjdhet och medarbetarretention. | Att förlita sig på leverantörsprocesser skapar inkonsekvenser och en splittrad medarbetarupplevelse, vilket sänker medarbetarnöjdheten och ökar personalomsättningen. |
| Säkerhet | Ingen tredjepartshantering av data minskar riskerna gällande datasäkerhet och regelefterlevnad för bättre skydd. | Att förlita sig på tredjepartsleverantörer ökar risken för att data och säkerhet komprometteras, vilket stör din verksamhet. |
| Anpassning | Fler anpassningsalternativ—särskilt HR-policyer—och du är inte begränsad till erbjudanden från inhemska partners. | Färre alternativ—om ens några—och du är begränsad till en standardiserad "lösning som passar alla". |
| Regelefterlevnad | Vi har enheter etablerade i andra länder som erbjuder starkare lokal regelefterlevnad. Vi har en djupare förståelse för lokala lagar och håller oss uppdaterade om regeländringar. | Aggregatorer som saknar dedikerade enheter ökar risken för regelefterlevnad och är beroende av lokala partner för uppdateringar om lokal lagstiftning och regler, vilket utsätter dig för större ansvar. |
| Kostnader | Större kostnadsbesparingar eftersom vi tar ut lägre avgifter för interna processer och inte har tredjepartsavgifter. | Högre servicekostnader på grund av dyra EOR-lösningar samt ytterligare avgifter och tillägg. |
g2 momentum-ledare
#1 programvara för lönehantering i flera länder
I G2:s vårrapport 2025 utsågs vi till #1‑plattform i flera globala kategorier.
- #1 Programvara för konsulthantering
- #1 Företagsprogramvara för multinationell lönehantering
- #1 Programvara för Employer of Record (EOR)
- #1 HR Regelefterlevnad för företag
- #1 Global anställningsplattform
G2 Grid® för Employer of Record (EOR) Programvara
Att höja kundsupporten till nya höjder
Enastående kundsupport utgör ryggraden i effektiv global HR‑ och lönehantering. Vår resa för att bli den ledande allt‑i‑ett HR‑ och löneplattformen för globala team innebär ständig innovation och ett djupt engagemang för våra 40,000+ kunder.
91%
av kundärenden lösta vid första kontakten med livechatt
6 min
för att lösa de flesta EOR- och konsultärenden
90%+
kundnöjdhet bibehållen under 16 månader
4.8/5
betyg på G2 för vår kundsupport
Se varför våra kunder älskar oss
“Deel är utan tvekan den mest kompatibla allt-i-ett-lösningen för moderna organisationer. Med allt du behöver för att anställa och betala medarbetare i en plattform kommer ingen annan leverantör i närheten av den nivå av partnerskap de erbjuder.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
“Deel sticker ut från andra leverantörer med sin användarvänliga plattform som centraliserar olika HR-uppgifter, enastående kundservice som får oss att känna oss värderade, och stark regelefterlevnad.”
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Med vår tidigare EOR-leverantör tog svar från kundsupporten dagar. Inte bara är Deels support snabbare, utan med Deel AI får vi svar på globala HR-frågor direkt— en total vändning.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Friskrivning: Uppgifterna från G2 samlades in i april 2025 och kan komma att ändras eller uppdateras. Deel lämnar inga garantier beträffande fullständigheten eller riktigheten i informationen på denna sida.
Deel gör det enkelt att växa med distans- och internationella team
150+
länder
+40 000
kunder
$20B+
compliant hanterad global lönehantering
90+
NPS för företagskunder