Prissättning
Transparent och rättvis prissättning som växer med ditt företag
Oavsett om du vill anlita en konsult, bygga ett globalt team eller sköta lönehantering där du äger juridiska enheter -- kan du göra allt detta med Deel.
Hitta talanger
Team som vill hitta, granska och anställa kandidater utan att byta verktyg. ATS (Applicant Tracking System) och Talent fungerar fristående eller tillsammans med andra rekryteringsprodukter.
Från
Vad ingår?
Anlita kontraktörer
Team som vill anlita oberoende kontraktörer var som helst. Hantera dem själva som kontraktörer, eller låt Deel träda in som registrerad kontraktör för att minimera risken för felklassificering.
Från
Från
Vad ingår?
Anställ heltidsanställda
Team som vill anställa heltidsanställda var som helst i världen. Använd Registrerad Arbetsgivare (EOR) för att anställa utomlands utan lokal juridisk enhet, eller PEO för att dela arbetsgivaransvar med ditt amerikanska team via din egen amerikanska enhet.
Från
Från
Vad ingår?
Starta globalt
Vem det är för
Passar bäst för team som gör sina första internationella anställningar -- oavsett om det gäller anställda eller konsulter -- utan att etablera lokala juridiska enheter.
Rekommenderas för detta steg
Skala med regelefterlevnad
Vem det är för
Passar bäst för växande team som vill att Deel ska ta ansvar för regelefterlevnad och klassificeringsrisker för både kontraktörer och anställda.
Rekommenderas för detta steg
Klar för företag
Vem det är för
Passar bäst för företagsteam som driver ett globalt rekryteringsprogram med avancerade behov av juridik, regelefterlevnad och kandidatanskaffning.
Rekommenderas för detta steg
FAQs
Hur fungerar Deels prissättning?
Deel erbjuder flexibel prissättning baserat på dina rekryteringsbehov. Oavsett om du anställer konsulter, heltidsanställda via vår Employer of Record (EOR)-lösning, eller hanterar global lönehantering, är vår prissättning utformad för att vara transparent och skalbar. Du betalar endast för de tjänster du använder—inga dolda avgifter.
Finns det några dolda kostnader?
Nej. Deel erbjuder tydlig, förhandskommunicerad prissättning utan överraskningar. Alla kostnader, inklusive lokal regelefterlevnad, lönehantering och förmånsadministration, ingår i det pris som anges i offerten.
Hur jämförs Deel med att anställa lokalt eller att arbeta med en traditionell löneleverantör?
Att anställa internationellt via Deel kan vara avsevärt mer kostnadseffektivt än att etablera bolag i flera länder eller arbeta med splittrade lokala leverantörer. Deel sammanför allt — avtal, efterlevnad, lönehantering och förmåner — i en enda HR-plattform, vilket minskar administrativa kostnader och oväntade utgifter.
Vad ingår i kostnaden för en anställning via Registrerad Arbetsgivare (EOR)?
Med Deels EOR-tjänst täcker din avgift:
Introduktion av anställda och lokal regelefterlevnad
Lönekörning och skattedeklarationer
Förmånsadministration (sjukvård, pensioner osv.)
Löpande HR och juridiskt stöd
Detta innebär att du inte behöver oroa dig för att etablera en lokal enhet eller hantera komplexa juridiska krav.
Behöver jag skriva på ett långtidskontrakt?
Nej, Deel erbjuder flexibel månadsprissättning utan krav på långsiktiga åtaganden. Du kan skala upp eller ner ditt team efter behov.
Vad händer om jag behöver avsluta?
Du kan avbryta när som helst. För EOR-anställda gäller lokala arbetslagar, och Deel kan hjälpa till att säkerställa regelefterlevnad vad gäller eventuella uppsägningstider eller avgångsvederlag.
Hur hanterar Deel valutaväxling och internationella betalningar?
Deel erbjuder konkurrenskraftiga växelkurser och flera betalningsmetoder, vilket säkerställer att dina kontraktörer och anställda får betalt effektivt i sin föredragna valuta med minimala avgifter.
Kan jag prova Deel innan jag bestämmer mig?
Ja, du kan utforska Deel Platform med en gratis demo eller prata med vårt team för att se hur det passar dina behov innan du fattar ett beslut.
Deel gör det enkelt att växa med distans- och internationella team
150+
länder
+40 000
kunder
$20B+
compliant hanterad global lönehantering
90+
NPS för företagskunder
Betrodda av över 40 000 företag, från startups till stora företag
Villkor & Behörighetskrav: Dessa kampanjvillkor erbjuds av Deel och utgör inte ett erbjudande, avtal eller bindande förpliktelse. Inget avtal föreligger om inte och tills Kunden undertecknar en Sales Order Form ("Order Form") med Deel. Dessa villkor kan ändras eller dras tillbaka av Deel när som helst utan föregående meddelande. För att delta i denna Kampanj måste Kunden underteckna ett nytt Order Form för PEO-tjänster med ett underteckningsdatum mellan 15 juli 2026 och 31 december 2026; vissa befintliga kunder kan vara berättigade att delta enbart för nya PEO-tjänstlinjer (förnyelser av befintliga PEO-tjänster undantas). För kvalificerande Order Forms med minst två (2) års Avtalstid kommer Deel att kreditera Kunden med tre (3) månader kostnadsfria Plattformavgifter, vilken kredit kommer att tillämpas på Kundens Konto i slutet av den initiala Avtalstiden och är icke-överförbar. Om Kunden säger upp Order Form av någon anledning innan slutet av den angivna Avtalstiden ska Kunden omedelbart betala Deel fulla listprisavgifter för hela Order Form, inklusive värdet av eventuell kampanjkredit. Denna återbetalning är en väsentlig förutsättning för Kampanjen och kan inte avstås från. Om Kunden underlåter att betala någon faktura i tid eller på annat sätt väsentligen bryter mot Order Form eller Deels Användarvillkor under Avtalstiden ska denna Kampanj omedelbart upphöra, alla kampanjincitament ska förverkas och Kunden ska återbetala Deel hela värdet av alla erhållna kampanjkrediter. Deel förbehåller sig ensamrätten att avgöra behörighet, tolka dessa villkor och återkalla Kampanjen eller någon förmån när som helst av vilken anledning som helst, inklusive missbruk av Deel Platform eller brott mot Order Form eller Deels Användarvillkor. Deels avgöranden är slutgiltiga.