arbetsflöden
Spara timmar med arbetsflöden du kan skapa på några minuter
Automatisera Onboarding, Offboarding och allt däremellan. Inga begränsningar för arbetsflöden. Ingen kodning. Bygg och kör — och alla i ditt globala team får samma bra upplevelse. Så enkelt är det.
kraftfull anpassning
Byggt för komplexa flöden. Designat för enkel användning.
Från linjära flöden till multiförgrenade vägar — vi har gjort det enkelt att säkerställa att varje process för varje team fungerar precis som du behöver.
Skapa anpassade automatiseringar
Gå från idé till automatisering snabbt med vårt bibliotek eller skapa egna. Automatisera baserat på plats, jobbtitel med mera. Du har alltid full kontroll.
Håll viktiga uppgifter på rätt spår
Att skicka och följa checklistpunkter för varje medarbetare, som obligatorisk utbildning, är tidskrävande. Automatiska arbetsflöden gör det snabbt och enkelt.
Onboarding och Offboarding
Minska administrationen för teamen och gör nya medarbetare klara från dag ett
Onboarding lämpar sig perfekt för automatisering — av goda skäl. Det sker ofta, följer upprepbara steg och innefattar mycket personlig information. Detsamma gäller Offboarding, eftersom det säkerställer att det inte blir några lösa trådar och minskar säkerhetsrisker.
- Skicka välkomstmejl, påminnelser, avtal och uppsägningsdokument
- Skicka personliga Slack-notifieringar om nyanställda
- Snabba upp godkännanden för ledighet, löneökningar och utbetalningar för oanvänd semester
Övervakning av regelefterlevnad
Stöd varje steg med en skalbar motor
Arbetsflöden kan hjälpa dig även utanför nyanställdas onboarding. Genom att automatisera triggers för lönehantering, prestation och dagliga HR-uppgifter slutar du jaga information manuellt för varje medarbetare och ger hela arbetsstyrkan en bättre, smidigare upplevelse.
- Skicka instruktioner för att uppdatera bankuppgifter och ladda ner skatteformulär
- Tilldela obligatoriska utbildningar och regelefterlevnadskurser med uppföljning
- Skicka påminnelser om att slutföra uppdaterade handlingar
rollbaserade arbetsflöden
Ge beslutsfattare den snabbhet de behöver för att leda
De behöver effektivisera och standardisera uppgifter som onboarding och offboarding över team, roller och regioner. Arbetsflöden automatiserar repetitiva steg inom en global ram, så deras team kan skala upp utan att öka personalstyrkan eller tumma på kvaliteten.
Chefer för regelefterlevnad och juridik
De behöver pålitliga system för att spåra och upprätthålla regelstandarder. Arbetsflöden automatiserar saker som insamling av avtal, dokumentlagring och bekräftelser av policys för att minska risken för mänskliga misstag och missade deadlines, så att de alltid är revisionsfärdiga.
Chefer för lön och ekonomi
De behöver korrekt och tidsenlig information för att genomföra smidiga cykler och hantera ersättning. Arbetsflöden kopplar HR-händelser som befordringar, ledighet eller platsförändringar till lönekörningar. Detta minskar förseningar och manuella uppföljningar samtidigt som datan i systemen blir mer korrekt.
Få mer ut av din arbetsflödesautomatisering snabbare
Introduktion
Skicka personliga välkomstmejl, tilldela uppgifter till närmaste chef och skapa Jira-ärenden.
Avgångsprocess
Skicka avslutsenkäter, överför ansvar och effektivisera återlämning av enheter.
Landsspecifik avisering
Informera medarbetare om lokala regelefterlevnads- och policyförändringar.
Utbildning för ny chef
Tillhandahåll nödvändiga ledarskapsutbildningsverktyg som kurser, läsmaterial och handböcker.
Kontroll av regelefterlevnad
Få påminnelser om att granska regelefterlevnaden när personer flyttar.
Kontroll vid provanställningens slut
Meddela intressenter när en nyanställds provanställning är på väg att avslutas.
Firanden
Uppmärksamma milstolpar som födelsedagar och arbetsjubileer.
Ändrade startdatum
Håll chefer och team uppdaterade när en nyanställds startdatum ändras.
Koppla dina favoritverktyg för HR och ekonomi
Integrera med dina befintliga system som SAP och Workday för att minska manuellt arbete, säkerställa datakonsistens och optimera arbetsflöden i hela organisationen.
FAQs
Vad är arbetsflöden?
Arbetsflöden är automatiseringar av upprepbara HR-processer, som Onboarding, godkännande av ledighet eller uppgiftsättning. Varje arbetsflöde börjar med en utlösande händelse och kartlägger sedan uppgifter och åtgärder. Du kan filtrera vem som tilldelas vad, lägga till fördröjningar mellan steg eller ta bort personer från arbetsflödet baserat på villkor du definierar. Arbetsflöden sparar tid genom att automatisera åtgärder i Deel.
Kräver det att jag kan programmering för att bygga arbetsflöden?
Nej. Deels verktyg för att bygga arbetsflöden är utformat som ett visuellt, no‑code-gränssnitt där du kan välja alternativ som triggers, åtgärder, filter och regler. Vissa kopplingar till andra applikationer (via Webhooks) kräver att en utvecklare gör inställningen, men när det väl är gjort kan vem som helst använda dem.
Kan jag testa mina arbetsflöden innan jag kör dem?
Ja. Byggaren för arbetsflöden inkluderar ett simuleringsverktyg som låter dig testa arbetsflödet.
Hur fungerar logikbaserade if/then‑villkor, förgreningsregler, filter och tidsfördröjningsteg i ett arbetsflöde?
Varje arbetsflöde börjar med en trigger, till exempel “nyanställd tillagd”. Du kan sedan lägga till ytterligare regler.
- Förgreningsregler: skapa parallella vägar för olika användare (t.ex. Anställda och kontrakterade följer olika åtgärder inom samma arbetsflöde.)
- Filter: lägg till extra kriterier som måste uppfyllas innan en åtgärd körs. Dessa är användbara för att hoppa över steg när någon är ledig eller en begäran redan omfattas av en lokal helgdag.
- Tidsfördröjningsteg: pausa arbetsflödet under en angiven period eller tills ett datumvillkor uppfylls, och fortsätt sedan automatiskt (t.ex. skicka en 30‑dagars uppföljningsenkät).
Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team
150+
länder
40,000+
kunder
$20 miljarder+
global lönehantering i enlighet med regelverk
90+
NPS för företagskunder