Integrera en infrastruktur för en global arbetsstyrka i dina produkter
Deel Embedded
Behåll intäkter inom ditt ekosystem. Sälj produktfunktioner för global rekrytering, lönehantering och regelefterlevnad som dina egna produkter, under ditt eget varumärke. Mer säkerhet, snabbhet och kontroll.
Används av över 40 000 företag, från nystartade till stora företag
Varför DEEL EMBEDDED
Fördelar med att äga din arbetsstyrkeinfrastruktur
Intäkterna stannar i ditt ekosystem
Global rekrytering och lönehantering är intäktsgenererande produktfunktioner — inte förlorade hänvisningar.
Kunderna slutar lämna när de ska växa
När varje land stöds hålls expansionen inom din plattform.
Ingen infrastrukturskuld
Väx globalt utan år av att bygga system, externa leverantörer eller operativ börda.
Du behåller kontrollen
Inga tredjepartsnätverk, beroenden i roadmapen eller fragmenterade upplevelser.
Riskerna tas bort från ditt team
Se vad du spenderar och vad folk använder, över länder och planer.
Global skala, inbyggt
En egen infrastruktur stödjer högre volym, fler länder och djupare användning.
Titta in i Deel Embedded
Global anställning
Erbjud laglig anställning i över 150 länder utan att etablera lokala juridiska enheter.
Konsulthantering
Stöd globala konsulter från början till slut, från onboarding till betalningar och regelefterlevnad.
Lönehantering i flera länder
Kör multinationell lönehantering, skatter, förmåner och utbetalningar genom ett enda, enhetligt system.
Nätverk av egna juridiska enheter
Byggt på över 200 juridiska enheter ägda av Deel så att du inte är beroende av tredjepartsnätverk.
Egen löneberäkningsmotor
Minska fel med en enda löneberäkningsmotor med inbyggd skattelogik, lokala regler och inlämningar.
Grund för inbyggda API:er
API:er i företagsklass skapar helt inbyggda upplevelser byggda för tillförlitlighet och kontroll.
SÅ FUNGERAR DET
Välj rätt modell för dig
Varumärkesanpassad
Lansera snabbt med Deels hostade plattform med ditt varumärke, domän och kommunikation.
Hybrid
Din produkt äger arbetsflödena medan Deel sköter onboarding, lönehantering och regelefterlevnad.
Inbyggd
Fullständigt API-driven integration där Deel blir en osynlig infrastruktur.
Se vad kunderna säger
FAQs
Hur snabbt kan vi gå till marknaden med Deel Embedded?
Det beror på modell och omfattning. Varumärkesanpassad kan gå live på så lite som 24 timmar. Hybrid brukar ta omkring 4 veckor. Fullständigt inbyggda implementationer tar vanligtvis 90–180 dagar beroende på vad du inbyggar.
Förlitar ni er på tredjepartsleverantörer eller regionala partners?
Nej. Deel Embedded körs på helt egen infrastruktur, inklusive juridiska enheter ägda av Deel, egna löneberäkningsmotorer och interna regelefterlevnadsoperationer. Det finns inga tredjepartsnätverk bakom plattformen, vilket eliminerar täckningsluckor, överlämningar och beroende av leverantörer.
Finns det en extra kostnad för att använda Deel Embedded?
Nej. Det tillkommer ingen extra plattformsavgift, white label-avgift eller kostnad för API-åtkomst. Kommersiella villkor baseras på hur du paketerar och tjänar pengar på arbetsstyrkefunktionerna för dina kunder.
Hur Mycket Kontroll Har Vi Över Användarupplevelsen?
Ni styr upplevelsen utifrån er leveransmodell. Varumärkesanpassad stödjer anpassat varumärke, domäner, kommunikationer och produktens synlighet utan utvecklingstid. Hybrid behåller klientupplevelsen inbyggd i er plattform—UX, data och arbetsflöden—medan Deel sköter introduktion, lönehantering och regelefterlevnad, och arbetstagare använder en brandad Deel-upplevelse för att minska byggtiden. Fullt inbäddad ger er komplett kontroll genom API:er, inklusive arbetstagarupplevelsen.
Hur Många Länder Stöder Deel Embedded?
Deel Embedded tillhandahåller infrastruktur för Employer of Record i över 150 länder, intern lönehantering i över 120 länder och global hantering av konsulter världen över. Täckningen utökas när Deel lägger till nya länder.
Vem Hanterar Regelefterlevnad, Lönekorrekthet Och Deklarationer?
Det gör Deel. Deel driver enheterna, löneberäkningsmotorerna, skattelogiken, lagstadgade deklarationer och löpande regulatoriska uppdateringar i varje land, så ni behöver inte bygga eller underhålla lokal regelefterlevnadsexpertis.
Vilka Interna Resurser Behöver Vi För Att Komma Igång?
Det beror på modellen. Varumärkesanpassad kräver minimal ingenjörsinsats. Hybrid behöver vanligtvis samarbete mellan produkt- och teknikteam. Fullt inbäddad stöds bäst av dedikerade ingenjörsresurser. Deel tillhandahåller lösningsarkitektur och implementationsstöd över alla modeller för att minska intern belastning.
Kan Vi Börja Med En Modell Och Byta Senare?
Ja. Många plattformar startar med varumärkesanpassad eller hybrid och går sedan mot djupare inbäddning i takt med att efterfrågan växer. Deel Embedded stödjer denna progression utan att kräva en ombyggnad.
Hur Utbildar Vi Vårt Team För Att Sälja, Implementera Och Supportera Detta?
Deel erbjuder go-to-market-stöd, lösningsarkitektur och implementationsstöd så att ert team kan sälja, lansera och driva med självförtroende. Utbildningen täcker positionering, arbetsflöden och supportberedskap, med löpande stöd när ni skalar upp.
När Något Går Sönder, Vem Ansvarar För Support Och Eskalering?
Ni äger kundrelationen och förstahandsstödet. Deel stödjer eskalering till andrahandsnivå och hanterar infrastruktursnivåproblem, inklusive landspecifik löne- och regelefterlevnadskomplexitet.
Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team
150+
länder
40,000+
kunder
$20 miljarder+
global lönehantering i enlighet med regelverk
90+
NPS för företagskunder
Se Hur Ni Kan Börja Integrera Idag
Utmärkt global lönehantering
4.8/5 based on 5,669+ reviews