Integrera En Infrastruktur För Global Arbetsstyrka I Dina Produkter
Deel Embedded
Behåll intäkterna i ditt ekosystem. Sälj produktfunktioner för global rekrytering, lönehantering och regelefterlevnad som dina egna produkter, under ditt eget varumärke. Mer säkerhet, snabbhet och kontroll.
Varför DEEL EMBEDDED
Fördelar med att äga infrastrukturen för din arbetsstyrka
Intäkterna stannar i ditt ekosystem
Global rekrytering och lönehantering är produktfunktioner som kan omsättas i intäkter — inte förlorade rekommendationer.
Kunderna slutar lämna när de ska växa
När varje land stöds sker expansionen inom din plattform.
Ingen infrastrukturskuld
Expandera globalt utan år av systembygge, externa leverantörer eller operativ börda.
Du behåller kontrollen
Inga tredjepartsnätverk, beroenden i roadmapen eller fragmenterade upplevelser.
Risker flyttas bort från ditt team
Se vad du spenderar och vad som används, i olika länder och planer.
Global Skalbarhet, Inbyggd
En egen infrastruktur stödjer högre volym, fler länder och djupare användning.
Titta in i Deel Embedded
Global anställning
Erbjud regelefterlevnad vid anställning i över 150 länder utan att behöva etablera lokala enheter.
Konsulthantering
Stöd globala konsulter från början till slut, från onboarding till betalningar och regelefterlevnad.
Lönehantering i flera länder
Kör multinationell lönehantering, skatter, förmåner och utbetalningar genom ett enda, enhetligt system.
Nätverk Av Egna Juridiska Enheter
Byggt på över 200 juridiska enheter ägda av Deel så att du inte är beroende av tredjepartsnätverk.
Egen löneberäkningsmotor
Minska fel med en enda löneberäkningsmotor med inbyggd skattelogik, lokala regler och inlämningar.
Inbäddad API-Bas
API:er i företagsklass skapar helt inbyggda upplevelser byggda för tillförlitlighet och kontroll.
SÅ FUNGERAR DET
Välj rätt modell för er
Varumärkesanpassad
Lansera snabbt med Deels värdplattform under ditt varumärke, domän och kommunikation.
Hybrid
Er produkt äger arbetsflödena medan Deel sköter introduktion, lönehantering och regelefterlevnad.
Inbäddat
Fullständigt API-driven integration där Deel blir en osynlig infrastruktur.
Se vad kunderna säger
FAQs
Hur Snabbt Kan Vi Gå Till Marknaden Med Deel Embedded?
Det beror på modell och omfattning. Varumärkesanpassad kan gå live på så lite som 24 timmar. Hybrid brukar ta cirka 4 veckor. Fullt inbäddade implementationer tar vanligtvis 90–180 dagar beroende på vad ni integrerar.
Förlitar ni er på tredjepartsleverantörer eller regionala partners?
Nej. Deel Embedded körs på helt egen infrastruktur, inklusive Deel-ägda juridiska enheter, interna löneberäkningsmotorer och interna regelefterlevnadsfunktioner. Det finns inga tredjepartsnätverk bakom plattformen, vilket eliminerar täckningsluckor, överlämningar och leverantörsberoende.
Finns det en extra kostnad för att använda Deel Embedded?
Nej. Det finns ingen extra plattformsavgift, vitmärkningsavgift eller kostnad för API-åtkomst. Kommersiella villkor baseras på hur ni paketerar och monetariserar arbetskraftsfunktioner för era kunder.
Hur Mycket Kontroll Har Vi Över Användarupplevelsen?
Ni styr upplevelsen utifrån er leveransmodell. Varumärkesanpassad stödjer anpassat varumärke, domäner, kommunikationer och produktens synlighet utan utvecklingstid. Hybrid behåller klientupplevelsen inbyggd i er plattform—UX, data och arbetsflöden—medan Deel sköter introduktion, lönehantering och regelefterlevnad, och arbetstagare använder en brandad Deel-upplevelse för att minska byggtiden. Fullt inbäddad ger er komplett kontroll genom API:er, inklusive arbetstagarupplevelsen.
Hur Många Länder Stöder Deel Embedded?
Deel Embedded tillhandahåller infrastruktur för Employer of Record i över 150 länder, intern lönehantering i över 120 länder och global hantering av konsulter världen över. Täckningen utökas när Deel lägger till nya länder.
Vem Hanterar Regelefterlevnad, Lönekorrekthet Och Deklarationer?
Det gör Deel. Deel driver enheterna, löneberäkningsmotorerna, skattelogiken, lagstadgade deklarationer och löpande regulatoriska uppdateringar i varje land, så ni behöver inte bygga eller underhålla lokal regelefterlevnadsexpertis.
Vilka Interna Resurser Behöver Vi För Att Komma Igång?
Det beror på modell. Brandad kräver minimal ingenjörsinsats. Hybrid behöver vanligtvis samarbete mellan produkt- och teknikteam. Fullt inbäddad stöds bäst av dedikerade tekniska resurser. Deel erbjuder lösningsarkitektur och implementeringsstöd för alla modeller för att minska den interna arbetsinsatsen.
Kan Vi Börja Med En Modell Och Byta Senare?
Ja. Många plattformar börjar med brandad eller hybrid och går sedan mot djupare inbäddning i takt med att efterfrågan växer. Deel Embedded stödjer denna övergång utan att kräva en ombyggnad.
Hur utbildar vi vårt team för att sälja, implementera och supportera detta?
Deel erbjuder go-to-market-stöd, lösningsarkitektur och implementationsstöd så att ert team kan sälja, lansera och driva med självförtroende. Utbildningen täcker positionering, arbetsflöden och supportberedskap, med löpande stöd när ni skalar upp.
När något går sönder, vem ansvarar för support och eskalering?
Ni äger kundrelationen och förstahandsstödet. Deel ansvarar för andrahandseskalering och hanterar infrastrukturrelaterade problem, inklusive landspecifika frågor kring lönehantering och regelefterlevnad.
Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team
150+
länder
40 000+
kunder
$20 miljarder+
global lönehantering i enlighet med regelverk
90+
NPS för företagskunder
Se Hur Ni Kan Börja Integrera Idag
Enastående global lönehantering
4.8/5 baserat på 14,462+ recensioner