Ersättningshantering

Bygg ersättningsprogram som är rättvisa, snabba och framtidssäkra

Byt ut röriga kalkylblad mot en plats för att genomföra tydliga ersättningsgranskningar och hantera lönespann. Avsluta cykler snabbare, håll budgeten och ge ledare förtroende att fatta rättvisa lönebeslut i alla länder.

Används av över 40 000 företag, från nystartade till stora företag

Helhetslösning för ersättningshantering

Att hantera ett globalt ersättningsprogram är redan komplext och felbenäget. Vi förenklar och gör det tillförlitligt genom att samla din ersättningsdata och granskningscykler så att du håller effektiviteten och undviker böter.

Skapa, uppdatera och dela lönespann

Snabba upp din process för ersättningsöversyner

Uppfyll kommande regler för löneöppenhet

Gör ändringar på samma plattform där du kör lönehanteringen

Regelefterlevnad & Risk

Ta kontroll över hela din planeringscykel

Genomför strukturerade, revisionsbara lönerevisionscykler i tid och enligt budget, med inbyggt stöd för globala valutor. Eliminera felbenägna, statiska kalkylblad.

Automatisera riktlinjer baserat på prestationspoäng, plats och mer
Tilldela löne- och bonusbudgetar direkt till chefer
Följ budgetanvändningen i realtid och rapportera framsteg till ledningen

Fatta smartare beslut med sammanlänkad data

Förstå hur arbetstagare får betalt i förhållande till dina löneintervall genom att använda komparationskvoter och anpassade instrumentpaneler. Upptäck luckor, kompression eller avvikare innan de blir problem.

Följ komparationskvoter per roll, nivå och geografiskt område
Bygg instrumentpaneler i HRIS för att visualisera trender över team
Validera riktmärken och kalibrera kandidatförväntningar med Globala Löninsikter

Ligga Steget Före Regler Om Lönegennomsiktighet

Oavsett om det rör EU:s lag om löngenomskinlighet eller en ny delstatlig lag i USA, hjälper Compensation dig att följa regelverket och känna dig trygg.

Centralisera löneintervall för enkel delning med tjänster och medarbetare
Kontrollera åtkomsten till känsliga löneuppgifter
Analysera lönefördelning med anpassade rapporter
Övervaka rättviseindikatorer som köns- och åldersbaserade löneskillnader
Generera och skicka löneförändringsmeddelanden automatiskt

FAQs

Does Compensation come with salary benchmarking?

Genom att köpa ersättningsverktyget får du tillgång till hela datasetet från Deels globala löneinsikter, vilket hjälper dig att veta vad du ska betala medarbetare i över 150 länder. Vår proprietära data hjälper till att kontrollera ersättningsbeslut och justera kandidatförväntningar, särskilt i regioner eller roller som är svåra att benchmarka. Denna data baseras på arbetstagare som får betalning via Deel, inklusive EORs och kontraktörer. Täckningen varierar beroende på geografi, roll och nivå och är inte helt normaliserad. Data uppdaterades senast i april 2025.

What does a compensation management solution do?

Vår ersättningsplaneringsprogramvara hjälper globala organisationer att effektivisera följande arbetsflöden:

Utveckla en global ersättningsstrategi: Bygg enkelt löneintervall anpassade efter roll och plats.
Ta ersättningsbeslut: Säkerställ snabbare och mer strömlinjeformad ersättningsplanering och fokusgranskningar
Dela och hantera en global ersättningsstrategi: Tillåt tvärfunktionella intressenter att se och kommunicera ersättningsbeslut
Säkerställa regelefterlevnad med regler för lönegennomsiktighet: Spara dina ersättningsintervall på ett ställe för att enkelt dela dem i platsannonser och med arbetstagare. Skapa anpassade rapporter om lönefördelning efter ålder/kön, ersättning per land osv.

What are the main features of Compensation?

Compensation är ett verktyg för ersättningshantering som kombinerar lönejämförelse, arbetsflöden och insikter med följande huvudfunktioner:

Cykler för ersättningsgranskning baserade på meriter, marknadsjusteringar eller bonusfördelningar
Hantering av löneintervall
Automatisering och uppföljning av budget
Möjliggörande av lönegennomsiktighet
Rapportering av ersättningar

What are the main benefits of Deel’s compensation planning software?

Ersättningsverktyget hjälper HR-team att genomföra snabbare, mer konsekventa och mer rättvisa lönerevisionscykler med mindre manuellt arbete och större förtroende i varje beslut. Planera och följ budgetar enklare med anpassade riktlinjer, automatiska beräkningar och tydlig insyn i hur budgetar används, utan att jaga kalkylblad eller mikrostyra chefer. Stödja lönesättning baserad på prestation och transparens genom att koppla ersättningsbeslut till prestationsdata, löneintervall och revisionsklara dokument. Rapportera om lönejämlikhet över roller, nivåer eller demografiska grupper och dela löneintervall med rätt personer med hjälp av anpassade behörigheter. När du behöver kontrollera dina benchmarkar eller stämma av kandidatförväntningar erbjuder Deels globala löneinsikter kompletterande vägledning i över 150 länder, särskilt användbart i svårbenchmarkade roller eller marknader.

How does Compensation help HR, Comp, and Finance teams work better together?

Ersättningslösningen skapar en gemensam, strukturerad plats för HR-, ersättnings- och finansteam att samordna lönestrategin, utan att jagas efter kalkylblad eller behöva föra samman frånkopplad data.

HR kan ställa in granskningscykler, hantera lönespann och säkerställa att lönebeslut återspeglar prestationer och företagets policy.
Ersättningsteamet kan definiera riktlinjer, budgetar och styrningsregler som flödar ner till cheferna, samtidigt som de spårar hur dessa riktlinjer tillämpas i hela organisationen.
Ekonomi får realtidsinsyn i budgetfördelningar och kostnad vs. förfrågningsstatus, med tydlig rapportering om ersättningens påverkan och kostnadsprognoser. Genom att centralisera ersättningsplaneringen och koppla den till prestations- och personalstyrkedata arbetar alla i samma system, med mindre manuellt arbete och större gemensamt förtroende i varje beslut.