Utveckling i Engage
Främja en kultur av kontinuerlig utveckling
Motivera medarbetare med strukturerade karriärvägar som gör att utveckling känns möjlig och synlig. Skapa kompetensbaserade ramverk på några minuter med AI för att spara månader av HR-administration.
Betrott av 40,000+ företag, från startups till stora företag
En plan, många bidrag
Koppla utveckling till mål, utvärderingar och karriärvägar
Gör feedback och måluppfyllelse personlig och mätbar. Koppla varje plan till rollförväntningar och karriärvägar, så att medarbetare kan se hur dagens insatser bygger mot morgondagens möjligheter.
Lucía Rodriguez
HR-Chef På Ladonware
Inbyggda mallar och struktur
Gör utveckling skalbar och konsekvent
Skapa fördefinierade mallar för att rulla ut enhetliga planer i teamen, samtidigt som du tillåter anpassning där det spelar roll. Utnyttja lärandeinnehåll som redan finns i Engage för att snabbt fylla planerna med relevanta åtgärder med stor effekt.
Tydlighet och ansvarstagande för alla
Följ framsteg utan mikrostyrning
Översikter över framsteg hjälper chefer och HR att följa upp utan att jaga uppdateringar. Medarbetare håller sig motiverade med synliga framsteg, medan HR rapporterar om utvecklingsaktiviteter i stor skala.
SE DET I PRAKTIKEN
Se hur enkelt det kan vara att utveckla ditt team
INTEGRERAD TALANGHANTERING
Alla dina verktyg för talanghantering, anslutna i Engage
FAQs
Vilka är de viktigaste funktionerna i Utveckling i Engage?
De viktigaste funktionerna i Utveckling i Engage är:
Skapa utvecklingsplaner kopplade till kompetenser, utvecklingssamtal, mål och lärande
Skapa och lansera mallar för att skapa konsekvens i stor skala
Följa framsteg med inbyggd rapportering
Kan vi koppla utvecklingsplaner till mål och resultat från utvecklingssamtal?
Ja. Utvecklingsplaner kan baseras på utvecklingssamtal och individuella måluppfyllelser, vilket skapar en sammanhängande utvecklingsresa.
Kan chefer anpassa utvecklingsplaner?
Ja. HR kan tillhandahålla standardiserade mallar, men chefer och medarbetare kan anpassa planerna efter individuella behov.
Hur säkerställer vi att planerna följs upp?
Engage inkluderar inbyggd spårning, påminnelser och insyn i framsteg, så att utvecklingen inte försvinner mellan samtalscykler.
Är utbildningsinnehåll kopplat till utvecklingsåtgärder?
Ja. Du kan länka relevanta kurser från Lärande-modulen direkt i utvecklingsplaner för att stödja målen för kompetensuppbyggnad.
Kan Engage-verktyg köpas individuellt?
Nej, Engage-verktygen kan inte köpas individuellt. Engage är ett produktpaket som inkluderar utvecklingssamtal, mål, undersökningar, utvecklingsplaner, lärande och yrkesutveckling. Det finns inget krav att använda alla funktioner, men de är mer kraftfulla när de används tillsammans för att skapa en sammanhållen strategi för talanghantering.
Varför företag världen över använder Deel för talangutveckling
“Vi drunknade i utvecklingssamtal i kalkylblad—en stor röra som tog tid och sänkte moralen. Engage är hur vi förvandlar den smärtsamma processen till en strategisk, glädjefylld sådan.”
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“Våra medarbetare älskar att ha allt tillgängligt på ett ställe—deras dokument, utvecklingssamtal, ledighet, utlägg. Allt finns nu i Deel.”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
“Feedback är för oss ett kärnvärde. Det är det som gör att vi kan växa som företag i ett så kritiskt skede. Tack vare Deel Engage har vi gjort det till en central del av varje medarbetares upplevelse. Och jag sparar cirka 8 timmar varje vecka.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
Deel gör det enkelt att växa med distans- och internationella team
150+
länder
+40 000
kunder
$20B+
compliant hanterad global lönehantering
90+
NPS för företagskunder