Utveckling i Engage
Främja en kultur av kontinuerlig utveckling
Motivera medarbetare med strukturerade karriärvägar som gör att utveckling känns uppnåelig och synlig. Skapa kompetensbaserade ramverk på några minuter med AI och spara månader av HR-administration.
Betrott av 40,000+ företag, från startups till stora företag
En plan, flera bidrag
Koppla utveckling till mål, utvecklingssamtal och karriärvägar
Gör feedback och måluppfyllelse personligt anpassade och mätbara. Koppla varje plan till rollförväntningar och karriärvägar så att medarbetare kan se hur dagens insatser bygger mot morgondagens möjligheter.
Lucía Rodriguez
Head of HR at Ladonware
Inbyggda mallar och struktur
Gör utveckling skalbar och konsekvent
Skapa fördefinierade mallar för att rulla ut konsekventa planer över team, samtidigt som anpassning tillåts där det spelar roll. Utnyttja lärandeinnehåll som redan finns i Engage för att snabbt fylla planerna med relevanta åtgärder med hög effekt.
Tydlighet och ansvarstagande för alla
Följ framsteg utan mikrostyrning
Översikter över framsteg hjälper chefer och HR att följa upp utan att jaga uppdateringar. Medarbetare håller sig motiverade med synliga framsteg, medan HR rapporterar om utvecklingsaktiviteter i stor skala.
SE DET I PRAKTIKEN
Se hur enkelt det kan vara att utveckla ditt team
INTEGRERAD TALANGHANTERING
Alla dina verktyg för talanghantering, sammankopplade i Engage
FAQs
Vilka är nyckelfunktionerna i Development i Engage?
De viktigaste funktionerna i Utveckling i Engage är:
- Skapa utvecklingsplaner kopplade till kompetenser, utvecklingssamtal, mål och lärande
- Skapa och lansera mallar för att skapa konsekvens i stor skala
- Följa framsteg med inbyggd rapportering
Kan vi koppla utvecklingsplaner till mål och utvärderingsresultat?
Ja. Utvecklingsplaner kan baseras på utvecklingssamtal och individuella måluppfyllelser, vilket skapar en sammanhängande utvecklingsresa.
Kan chefer anpassa utvecklingsplaner?
Ja. HR kan tillhandahålla standardiserade mallar, men chefer och medarbetare kan anpassa planer för att passa individuella behov.
Hur säkerställer vi att planerna genomförs?
Engage inkluderar inbyggd uppföljning, påminnelser och insyn i framsteg, så att utveckling inte försvinner mellan granskningscyklerna.
Är utbildningsinnehåll kopplat till utvecklingsåtgärder?
Ja. Du kan länka relevanta kurser från Lärande-modulen direkt i utvecklingsplaner för att stödja målen för kompetensuppbyggnad.
Kan Engage-verktyg köpas individuellt?
Nej, Engage-verktygen kan inte köpas individuellt. Engage är ett produktpaket som inkluderar utvecklingssamtal, mål, undersökningar, utvecklingsplaner, lärande och yrkesutveckling. Det finns inget krav att använda alla funktioner, men de är mer kraftfulla när de används tillsammans för att skapa en sammanhållen strategi för talanghantering.
Varför företag världen över använder Deel för talangutveckling
“Vi drunknade i utvecklingssamtal i kalkylblad—en stor röra som tog tid och sänkte moralen. Engage är hur vi förvandlar den smärtsamma processen till en strategisk, glädjefylld sådan.”
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“Våra medarbetare älskar att ha allt tillgängligt på ett ställe—deras dokument, utvecklingssamtal, ledighet, utlägg. Allt finns nu i Deel.”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
“Feedback är för oss ett kärnvärde. Det är det som gör att vi kan växa som företag i ett så kritiskt skede. Tack vare Deel Engage har vi gjort det till en central del av varje medarbetares upplevelse. Och jag sparar cirka 8 timmar varje vecka.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team
150+
länder
40,000+
kunder
$20 miljarder+
global lönehantering i enlighet med regelverk
90+
NPS för företagskunder