Säkra ditt visum för att expandera din startup

Vi erbjuder heltäckande stöd för större tekniknoder över hela världen. Även om vi är experter på US O-1 och E-2-vägarna, specialiserar vi oss också på UK Global Talent Visa, EU Blue Card i flera medlemsstater och UAE Golden Visa. Vår täckning sträcker sig även till specialiserade arbetstillstånd i över 50 länder.

Till skillnad från traditionella byråer erbjuder Deel 100 % insyn via en centraliserad instrumentpanel. Du och dina anställda kan spåra ansökningars status i realtid, komma åt en säker dokumentportfölj för förnyelser och få automatiska aviseringar om utgående tillstånd — allt på samma ställe där ni hanterar payroll och HR.

Ja. Vi stöder din expansion redan från den första utforskande resan. Vår Affärsvisum-tjänst ger korttidsresebehörighet för över 100 länder, vilket gör det enkelt att genomföra marknadsundersökningar, delta i strategisummits eller träffa investerare personligen. Du kan hantera dessa korta resor och dina långsiktiga uppehållsansökningar i samma instrumentpanel, så att ditt momentum aldrig stannar av när du går från besökare till bosatt.

Nej, du behöver inte ha ditt företag etablerat innan du ansöker om ett visum. Däremot är en detaljerad affärsplan och marknadsanalys ofta viktiga delar i din migrationsansökan. Dessa dokument hjälper till att visa din internationella startups genomförbarhet och potential för tillväxt. I vissa fall kan du behöva visa bevis på att din affärsidé är innovativ och har tillväxtpotential.

Detta är en av Deels stora fördelar för växande startups. Du kan använda vår Employer of Record (EOR)-infrastruktur för att sponsra ditt eget arbetstillstånd eller din uppehållsrätt. Detta gör att du kan etablera en fysisk närvaro och leda ditt företag på plats omedelbart, medan du bestämmer dig för om eller när du ska bilda ett lokalt dotterbolag.

För att ansöka om ett grundarvisum (founder visa) behöver du vanligtvis fylla i en ansökningsblankett och lämna in stödjande dokument. I USA, till exempel, lämnar du in en visumansökan till United States Citizenship and Immigration Services (USCIS).

I Europa kan ansökningsprocessen innebära att du skickar in din affärsplan till en särskild myndighet för utvärdering. Det är viktigt att säkerställa att alla nödvändiga dokument är i ordning och översatta till värdlandets officiella språk om det krävs, till exempel engelska.

Deel är byggt för att hantera hela din expansionsplan. När du är etablerad kan du använda vår HR-plattform för att anställa heltidsanställda eller konsulter i 150+ länder direkt. Oavsett om du behöver ett lokalt team i ditt nya huvudkontor eller ett distribuerat utvecklingsteam i en annan region, erbjuder vi lönehantering, regelefterlevnad och HR-verktygen för att skala utan den administrativa bördan.

Absolut. De flesta högkvalificerade och grundarvägar, inklusive UK Global Talent och EU Blue Card, tillåter anhörigvisum. Vi hanterar den komplexa juridiska dokumentationen för din partner och dina barn tillsammans med din egen ansökan för att säkerställa att familjens flytt blir lika smidig som din företagsutvidgning.

Vi prioriterar snabbhet och kvalitet genom att hantera större delen av processen med våra interna migrationsjurister. Detta gör att vi kan erbjuda tydliga SLA:er, dedikerat personligt stöd för dina anställda och tillgång till "kontorstid" för att säkerställa att ditt team känner sig stöttat genom hela flytten.