简单快捷地将反馈转化为行动
自动进行自定义调查
在团队里程碑、月度检查等活动中收集反馈。安排启动时间、控制匿名性并分配响应者。
访问强大的分析功能
在一个仪表板中轻松切换数据视图和见解。发现 eNPS、情感和驱动因素，以发现问题并迅速采取行动。
采取有针对性的行动
使用我们的绩效、学习、职业生涯工具和 Slack 插件来解决 OKR 问题，并通过行动计划弥补技能差距。
深受初创公司、大型企业等 35,000 多家企业信赖
起草和收集反馈意见曾耗时数月
调查管理往往是缓慢、分散和无效的。手动创建、追逐回复、在互不关联的工具中失去对结果的跟踪，这些都使反馈难以产生真正的影响。
- 缺乏以行动为导向的反馈会增加人员流失率
- 错过职业倦怠、脱离岗位等迹象
- 数据未使用或无关，循环重复
提高士气& 寻找新机会只需几分钟
Deel Engage Surveys 可让您快速创建并自动执行参与调查。现在，您可以在业务的每个阶段关注团队真正关心的问题，如职业发展和远程关系。
- 为特定团队、部门和地点创建
- 自动跟进，提高完成率
- 数据集中，易于读取和使用
Valeria Rosati
Taktile 公司人力资源运营主管
看看打造高绩效团队有多简单
你得到了团队的反馈，现在是时候加以利用了。Deel Engage 为您提供鼓励学习、绩效和职业发展所需的一切，帮助您的团队充分发挥潜力。
- 通过定制培训课程弥补知识差距
- 运行 360° 评审，以调整 OKRs& 奖励绩效
- 利用人工智能构建基于能力的职业路线图
常见问题
什么是参与度调查软件？
敬业度调查软件是一种数字工具，允许组织设计、分发和分析以员工敬业度为重点的调查。 这些调查通常会询问与工作满意度、工作场所文化、沟通、领导力和士气有关的问题。
该软件收集组织员工的反馈意见，生成数据驱动的见解，通常还提供可视化报告工具。 这些有助于人力资源团队和经理了解不同部门或整个组织的参与度水平。
什么是员工参与软件？
员工敬业度软件是一种数字工具，旨在帮助组织衡量、跟踪和提高员工敬业度水平。 它通常包括调查、反馈机制、识别系统和性能分析等功能。
通过该软件，可以深入了解组织员工对工作的感受、参与程度以及对组织的承诺。 这些洞察有助于 HR 团队和经理培养一支更加敬业、更高效的员工队伍。
参与度调查软件应具备哪些功能？
参与度调查软件的主要功能包括（匿名）调查、表彰工具、绩效跟踪、报告分析以及与人力资源系统集成。 寻找可自定义的仪表板和可扩展性，以满足您组织的独特需求。
我们的软件提供所有这些功能，以及提高工作满意度和参与度的模块，如学习、职业发展和反馈。
员工参与软件如何提高工作效率？
员工互动软件通过创造一个让人们感到受到重视、有动力并与组织目标保持一致的环境来提高工作效率。 收集员工的反馈意见有助于管理者发现并解决可能妨碍绩效的问题。
认可功能可以提高士气并激励团队表现得更好，而清晰的沟通渠道可以确保员工获得提高效率所需的信息和支持。 该软件的数据和洞察力使公司能够量身定制发展计划并改善员工福利，从而提高员工的参与度和生产率。
此调查软件是否适合远程和混合团队？
当然可以。我们的参与度调查软件在设计时充分考虑了灵活性。 我们还有一个移动应用程序，让您的员工可以随时随地访问调查问卷。
Deel Engage 的调查模块是否适合大型组织扩展？
是的。我们的软件可与任何规模的组织（从初创公司到大型企业）进行扩展，提供必要的工具和功能来管理跨团队、跨部门和跨地域的参与。 您可以为特定团队或部门、位置等运行调查。
实施 Deel 的参与软件需要多长时间？
我们的软件通常需要 1-3 周才能完全部署，并在整个入职过程中提供支持。 实施时间表因组织规模和复杂程度而异。
