用定制培训课程弥补知识差距

学习管理软件是一种专门用于监控和记录团队培训活动进度与完成情况的工具：

• 它会跟踪个人成员的培训记录
• 确保符合培训要求
• 提供报告功能以分析培训数据
• 帮助组织保持准确的培训参与和结果记录

与团队培训软件和培训管理软件的区别：

• 学习管理软件负责监控和记录培训项目，确保培训记录准确且合规。
• 相较之下，团队培训软件侧重于内容传递，而培训管理软件处理更广泛的行政事务。

学习管理软件的费用差异很大，取决于功能、用户数量和供应商的定价模式。对于基于订阅的模式，价格通常在每位月费 5 美元到 50 美元之间。一些供应商提供分层定价，随着功能或组织规模的增加费用也会提高。此外，可能还会有一次性设置费或用于定制、支持和培训的额外费用。

使用 Deel Engage，不会对管理员和管理者的设置、定制、支持或培训收取隐藏费用。此外，通过按每位团队成员的固定价格，您将获得完整的基于 AI 的人才管理解决方案，涵盖职业路径、胜任力、绩效考核与技能评估、发展计划以及内部和外部培训课程。

您可以使用学习管理系统（LMS）或团队成员培训跟踪软件来跟踪团队成员的培训记录。这些系统会自动记录：

• 培训参与情况
• 进度
• 完成状态
• 评估结果（及重考次数）

它们为所有培训数据提供集中存储，便于生成报告、监控合规性并查看个人团队成员的培训历史。

自动通知和提醒可帮助确保团队成员按计划完成培训，而详细的分析则可洞察整体培训效果及需要改进的领域。

LMS 代表学习管理系统（Learning Management System）。它是一种用于管理、记录、跟踪、报告、自动化并提供课程、培训项目或学习与发展计划的软件应用。

最广泛使用的培训方法是在职培训（OJT）。该方法让团队成员通过在真实工作环境中的实际操作和实践任务来学习。之所以有效，是因为团队成员可以立即应用所学技能与知识，同时获得实时反馈和指导。

Deel Engage 帮助组织有效管理和提升其培训项目，确保团队成员具备成功所需的技能和知识。

主要功能包括：

• 使用多种内容格式（例如视频、文本、测验）开发和自定义培训课程
• 自动化报名和即将到来的培训提醒（例如：基于入职日期触发特定培训分配）
• 通过详细跟踪课程完成情况、评估分数和参与率来监控团队进度
• 跟踪强制性培训的完成情况和认证，以确保合规性
• 基于个人团队成员的需求和职业目标制定个性化培训与发展计划
• 为团队成员提供自助访问培训资料、进度跟踪和课程报名的功能
• 访问丰富的预建培训课程与资料库，以便快速实施培训项目
• 根据组织特定需求自定义或补充资料库内容，并将所有学习内容汇集到一个集中可访问的位置
• 同步团队数据、培训记录和绩效指标

是的，Deel Engage 的课程构建器直观且支持拖放功能。此外，借助 AI，构建初稿只需几分钟，无论主题为何。

您可以为合规、入职或任何其他要共享的知识构建课程。您还可以组合以下格式：

• 图片
• 测验
• 任务
• 视频
• 文本
• 文档（例如 PDF、MS Word 文档、PowerPoint 演示文稿等）
• 调查

混合多媒体格式可以为您的员工创建更具吸引力的学习体验。

是的，员工可以在其主页上查看到其学习任务的概览。

另一个赋能员工的功能是 Deel Engage 的自定进度学习——学习者可以按自己的节奏学习，并从学习库中请求额外的学习材料。

是的，Deel Engage 包含支持持续技能评估和发展计划的功能。该领域的关键功能包括：

• 跟踪与技能和胜任力相关的关键绩效指标，以识别需要改进的领域
• 将绩效考核中的反馈纳入持续发展计划
• 根据个人团队成员的需求、职业目标和技能差距制定定制化的培训与发展计划
• 为技能发展设定具体、可衡量的目标并跟踪进展情况
• 识别并培养高潜力员工和未来领导者

我们的培训管理软件可以跟踪：

• 学习路径中的步骤完成情况
• 课程参与者人数
• 每门课程的完成率
• 学习测验的通过/未通过率及重考次数
• 调查和评估分数，以评估团队成员培训效果和学习者满意度

是的，Deel Engage 适用于各种规模的企业。我们当前的客户包含拥有 50 到 3,000+ 员工的公司。我们的培训管理软件具有可扩展性，能够满足不同规模组织的特定需求。

是的，Deel Engage 灵活且具互操作性，可与多种第三方软件和工具无缝集成，例如：

• Slack、Gmail 或 MS Teams 等通信渠道
• 招聘管理平台
• 如 Personio 的人力资源信息系统（HRIS）
• Google Drive 和 OneDrive 等文件存储工具
• YouTube、Vimeo 和 Loom 等视频共享平台

您可以将 Deel Engage 与您的 HRIS 系统无缝集成，以确保团队成员数据的实时同步。不过，如果您希望将所有人才管理流程集中在一处，也可以购买 Deel HRIS。

这样，您就可以使用我们的全套一体化人才发展解决方案，将关键流程（如职业框架、360° 反馈与绩效评审、成长计划、薪酬评审和敬业度调查）串联起来。

所有客户均可访问指南、教程、经理培训以及 24/7 客户支持，因此您无需长时间等待回复。

我们还有一支受过学习科学培训的专家团队，可以在平台实施时为您提供实操支持，帮助入门并对员工进行培训。

培训管理系统的实施过程可能需要最多 4 周，时间取决于现有学习内容、入驻的团队成员数量和培训需求等多个方面。

步骤如下：

1. 与利益相关者会面以评估现状、审查需求，并就期望的上线日期达成一致
2. 审查现有学习内容
3. 将缺失的内部内容添加进来，将学习库整合到一个地方
4. 将团队成员引入平台
5. 培训经理和团队成员如何使用培训管理系统
6. 在公司范围内上线培训管理软件
7. 对管理者进行额外培训，帮助团队成员制定并使其职业发展与组织的战略目标保持一致

没有，访问我们的 24/7 支持不收取额外费用。

Deel 非常重视数据安全，并采用业内一流的安全协议，例如 SSL 加密、双因素认证、ISO 27001 认证，以及 SOC 2 合规性和 GDPR 合规。我们还有专门的安全团队 24/7 监控我们的系统。

是，Deel Engage 支持单点登录（SSO）。