通过一个系统管理全球人力资源

是的。Deel HR 从一开始就为全球团队构建。本地合规、雇佣合同和国家特定的休假规则被内置在跨 150 多个国家的每个工作流中 —— 因此您可以自信地管理员工、承包商和雇主记录 (EOR) 员工。

不会。Deel HR 在一个系统中支持承包商、雇主记录 (EOR) 和实体雇佣。随着您的劳动力结构演变，您的 HR 平台无需更换 —— Deel HR 可随您在不同国家、人员类型和发展阶段扩展。

完全没有。先从核心人力资源信息系统功能开始，根据需要启用如 ATS、Engage、薪酬 或 劳动力规划 等模块。Deel HR 的模块化设计便于快速设置且工作量最小——无论您是 50 人的初创公司，还是正在快速扩展的全球团队。

是的。Deel HR 旨在便于采用。一个登录、直观的工作流、移动访问和内置指南让日常人力资源工作变得简单。经理和员工可以直接在 Slack 或 Teams 中完成任务 —— 从休假申请到审批 —— 让人力资源自然融入团队的日常工作方式。

您可以快速上线核心人力资源，然后立即添加新功能——无需重新实施。由于每个模块都运行在相同的人力资源信息系统基础上，随着规模扩大您无需新的设置、迁移或集成。

没问题。Deel HR 可以与您现有的人力资源信息系统集成，同时也包含自身作为基础的人力资源信息系统。Deel 的人力资源信息系统为从招聘与入职到绩效管理与薪酬的每个模块提供全球工作流程、合规与数据一致性。

您可以在合适的地方保留当前系统，并使用 Deel HR 来运行全球人力资源、招聘、人员编制计划和合规——所有这些通过单一真实数据源连接。无需在模块间迁移。无需重复的工作流程。准备好时再添加功能。

不会。虽然充分利用 Deel HR 的所有互联功能能获得最有效的系统使用效果，但 Deel HR 可扩展，您可以现在购买所需的单独模块，并在需要时轻松添加更多模块。

是的。Deel 提供一个完全集成的端到端 HCM 体验，具备以下功能：

• 全球招聘与入职
• 工资单与合规
• 考勤管理
• 绩效管理
• 人才管理
• 学习与发展
• 薪酬管理
• 员工敬业度与调查
• 自定义与工作流自动化
• 劳动力分析与规划
• 无缝 APPs

是的。Deel 非常重视数据安全，采用业界领先的安全协议，如 SSL 加密、双因素认证、ISO 27001 认证，以及 SOC 2 与 GDPR 合规性。我们还有专门的安全团队 24/7 监控系统。

Deel 通过指派专属入职经理与您的团队在迁移过程中全程协作，使迁移过程无缝衔接。我们的全面支持包括详细指南和逐步视频教程，指导您完成过渡的各个方面，确保团队能自信地使用新工具。

对于需要更深入支持的组织，我们还提供专业人力资源咨询服务，解决复杂需求并从零搭建流程。

Deel HR 为在 150 多个国家运营的团队而构建。本地遵守、雇佣合同和国家特定的工作流程已内置于每个模块中 —— 因此，您可以跨地域管理员工、EOR 工作人员和承包商，而无需为每个地区使用独立工具。

是的。Deel HR 从一开始就是为分布式团队设计的。无论您的成员分布在 3 个国家还是 30 个国家，一个系统就能管理所有类型的工作人员，且内置本地遵守。团队可以直接在 Slack 或 Teams 中使用它，因此人力资源工作能融入他们已有的工作方式。

Deel HR 采用模块化定价。核心人力资源 — 包括员工档案、休假、工作流程、遵守洞察和人力资源分析 — 起价为每位员工每月 5 美元。您可以按需或打包添加 Recruit（$14/名员工/月）、Develop（$22/名员工/月），或完整人力资源解决方案（$56/名员工/月）。所有模块都运行在相同的人力资源数据上，无需迁移。完整定价请见 deel.com/pricing。