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合规与风险
满足举报要求
匿名举报可帮助您自信地满足欧盟举报指令和全球法规要求。通过自动化工作流程、加密记录和及时的案件管理，向监管机构、董事会和投资者展示强有力的治理。
员工信任
为员工提供安全的发声渠道
员工可以通过真正匿名且易于使用的渠道报告问题，而无需担心遭受报复。双向沟通和及时更新有助于建立信任、促进采纳，并在问题升级前尽早发现问题。
在您已在使用的平台中保留举报功能
匿名举报直接内置于 Deel，无需管理额外供应商或部署额外工具。可与招聘、薪酬和劳动力管理并行管理，实现流程一致、全球覆盖和更低的管理负担。
真正的匿名举报
员工可以在不透露身份的情况下提交举报，帮助他们在无惧报复的情况下安全发声。
双向匿名沟通
安全的匿名消息功能允许管理员在保护举报人身份的同时进行跟进以获取澄清。
可审计的案件管理
结构化的工作流程、时间线和日志确保每个报告以一致且具有可辩护性的方式处理。
内置合规控制
旨在满足欧盟举报要求及全球同类法规，包括确认和响应时间线。
安全的基于角色的访问
加密和基于角色的权限确保只有经授权的利益相关者才可查看或管理敏感案件。
全球多语言访问
简单、移动友好的体验可支持跨国家、语言和时区的员工。
FAQs
该工具真的匿名吗？
是的。团队成员可以在不透露身份的情况下提交举报。管理员永远看不到是谁提交了报告，只有被指派的案件管理员可以响应。
谁可以访问报告？
只有每个案件类别中被授权的案件管理员可以查看案件，其他人无法查看。
匿名举报符合哪些法规？
我们的解决方案符合欧盟指令 2019/1937 以及诸如 SOX、多德-弗兰克法案（Dodd-Frank）和 GDPR 等全球法律。
员工可以在不登录 Deel 的情况下提交并跟进他们的案件吗？
是的。一旦设置好匿名举报，管理员可以分享提交匿名请求的门户链接。任何人都可以提交案件并进行跟进，无需 Deel 登录。
每个类别可以有多名案件管理员吗？
是的。您可以根据需要创建任意数量的类别（例如贿赂、骚扰、数据保护等），并为每个类别指派多名案件管理员。
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