将全球劳动力基础设施嵌入到您的产品中

这取决于模型和范围。Branded 最快可在 24 小时内上线。Hybrid 通常约为 4 周。Fully embedded 的实施通常需要 90–180 天，具体取决于嵌入内容的复杂程度。

不会。Deel Embedded 运行在完全自有的基础设施上，包括 Deel 自有的法律实体、内部薪资引擎和内部合规运营。平台背后没有第三方网络，从而消除了覆盖盲点、移交和对供应商的依赖。

不会。没有额外的平台费用、白标费用或 API 访问费用。商业费用基于你如何为客户打包和变现劳动力能力来确定。

你可以根据交付模型控制体验。Branded 支持自定义品牌、域名、通信和产品可见性，无需开发时间。Hybrid 保持客户端体验在你的平台内原生呈现——包括 UX、数据和工作流——同时由 Deel 负责入职、工资和合规，且员工使用品牌化的 Deel 体验以减少构建时间。Fully embedded 则通过 API 给你完全控制权，包括员工体验。

Deel Embedded 在 150 多个国家提供名义雇主（Employer of Record）基础设施，在 120 多个国家提供自有工资服务，并在全球范围内提供承包商管理。随着 Deel 增加新国家，覆盖范围会继续扩大。

由 Deel 负责。Deel 在每个国家运营实体、工资引擎、税务逻辑、法定申报以及持续的法规更新，因此你无需建立或维护当地的合规专业知识。

这取决于模式。品牌化（Branded）需要最少的工程投入。混合（Hybrid）通常需要产品和工程协作。完全嵌入（Fully embedded）最适合由专门的工程资源支持。Deel 在所有模式下提供解决方案工程和实施支持，以减少内部工作量。

可以。许多平台先从品牌化或混合模式开始，随着需求增长再逐步深入嵌入。Deel Embedded 支持这种逐步推进，无需重建。

Deel 提供上市赋能、解决方案工程和实施支持，使你的团队能够自信地销售、上线和运营。培训涵盖市场定位、工作流程和支持准备，并在扩展时提供持续支持。

你拥有客户关系和一线支持。Deel 提供二线升级支持并处理基础设施层面的问题，包括各国的工资和合规复杂性。