将全球劳动力基础设施嵌入到您的产品中
Deel Embedded
将收入留在您的生态系统内。以您自己的品牌销售全球招聘、工资单和遵守(合规)产品能力。获得更高的安全性、速度与掌控力。

为什么选择 DEEL EMBEDDED
拥有劳动力基础设施的好处
收入留在您的生态系统中
全球招聘和工资单是可货币化的产品能力,而不是被当作流失的转介。
客户不再为了扩展而离开
当每个国家都被支持时,扩张将留在您的平台内。
无需承担基础设施债务
无需花费多年构建系统、依赖外部供应商或承担运营负担即可实现全球扩展。
您保持掌控
没有第三方网络、路线图依赖或碎片化的体验。
风险不再由您的团队承担
查看跨国家和方案的支出与使用情况。
内置全球扩展能力
一套自有基础设施支持更大的规模、更多国家以及更深入的使用。
深入了解 Deel Embedded
全球雇佣
在150多个国家提供合规的雇佣,而无需设立当地实体。

承包商管理
全方位支持全球承包商,从入职到付款和合规。

多国薪资
通过单一统一的系统运行跨国工资单、税务、福利和付款。

自有实体网络
构建于200多个由 Deel 拥有的法人实体之上,因此您无需依赖第三方网络。

内部薪资引擎
通过单一薪资引擎(内嵌税务逻辑、当地规则与申报)减少错误。

嵌入式 API 基础
企业级 API 打造面向可靠性和可控性的完全嵌入式体验。

操作流程
为您选择合适的模式
品牌化
使用 Deel 托管平台并搭配您的品牌、域名和沟通方式,快速上线。

混合模式
您的产品负责工作流程,而Deel负责入职、工资单和遵守。

嵌入式
完全由 API 驱动的集成,在这种模式下,Deel 成为不可见的基础设施。

看看客户怎么说
FAQs
使用 Deel Embedded 我们多久可以推向市场?
这取决于模型和范围。Branded 最快可在 24 小时内上线。Hybrid 通常约为 4 周。Fully embedded 的实施通常需要 90–180 天,具体取决于嵌入内容的复杂程度。
你们是否依赖第三方供应商或地区合作伙伴?
不。Deel Embedded 在完全自有的基础设施上运行,包括 Deel 自有的法律实体、内部工资引擎和内部合规运营。平台背后没有第三方网络,从而消除了覆盖空白、交接和对供应商的依赖。
使用 Deel Embedded 是否有额外费用?
不会。没有额外的平台费用、白标费用或 API 访问费用。商业费用基于你如何为客户打包和变现劳动力能力来确定。
我们对用户体验有多大控制权?
你可以根据交付模型控制体验。Branded 支持自定义品牌、域名、通信和产品可见性,无需开发时间。Hybrid 保持客户端体验在你的平台内原生呈现——包括 UX、数据和工作流——同时由 Deel 负责入职、工资和合规,且员工使用品牌化的 Deel 体验以减少构建时间。Fully embedded 则通过 API 给你完全控制权,包括员工体验。
Deel Embedded 支持多少个国家?
Deel Embedded 提供在 150+ 个国家的名义雇主(Employer of Record)基础设施、在 120+ 个国家的内部工资单,以及全球范围内的承包商管理。随着 Deel 拓展到更多国家,覆盖范围会随之扩大。
谁负责遵守、工资单准确性和申报?
由 Deel 负责。Deel 在每个国家运营实体、工资引擎、税务逻辑、法定申报以及持续的法规更新,因此你无需建立或维护当地的合规专业知识。
我们需要哪些内部资源来启动?
这取决于所选模型。品牌化需要最少的工程投入。混合型通常需要产品与工程的协作。完全嵌入式通常需要专门的工程资源支持。Deel 在所有模型中提供解决方案工程与实施支持,以减少内部负担。
我们可以先使用一种模式,之后再更改吗?
可以。许多平台先从品牌化或混合模式开始,随着需求增长再逐步深入嵌入。Deel Embedded 支持这种逐步推进,无需重建。
我们如何培训团队来销售、实施和支持该产品?
Deel 提供市场推广赋能、解决方案工程和实施支持,帮助您的团队自信地销售、上线和运营。培训涵盖定位、工作流和支持准备,并在您扩展时提供持续支持。
当出现故障时,谁负责支持和升级?
您负责客户关系与一线支持。Deel 支持二线升级并处理基础设施层面的问题,包括各国特定的工资单与遵守复杂性。
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
150+
国家
40,000+
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户的 NPS
了解如何立即开始嵌入

卓越的全球薪资
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