随公司成长而灵活适应的全球人力资源

它在一套系统中保存员工、承包商和EOR员工，专为跨国扩展的团队构建。人员数据与角色、审批、工作流程、文档和报告相连，因此变更不会演变成一连串的后续操作。添加招聘或薪资功能后，一切都基于同一组数据运行。

承包商、直接雇员和EOR员工统一记录在同一系统中。政策模板覆盖 150 多个国家的本地需求，因此您可以针对每个国家执行特定合同并提供与入职方式相匹配的入职流程。

人员档案、组织结构图、文档、工作流程、休假、工时追踪、审批以及针对所有劳动力数据的报告。这些是您通过 Deel HR Core 以每人每月 5 美元可获得的功能。

可以。大多数团队从此开始，以建立人员数据、角色与工作流程。绩效评审、目标与学习功能包含于 Advanced。薪资等级、评审周期与人员编制规划包含于 Elite。升级仅为计费变更，而非迁移。

从您当前的系统导出数据，然后将字段映射到 Deel。您将获得准备就绪清单、字段映射支持以及上线前的记录验证帮助。常见系统有逐步指南，您的入职经理会与您一起审核导入与整合。专门团队负责复杂迁移。

收集您的数据、上传、审核档案、设置主管、设置休假政策。实施清单列出每一步，入职团队会与您一起执行。您可控制邀请发送时间，因此可以分阶段启动。

Deel HR Core 每人每月 5 美元，包含 HRIS。Advanced 为每人每月 19 美元，新增绩效、学习与敬业功能。Elite 为每人每月 29 美元，新增薪酬與人员编制规划。招聘功能单独定价。