用一半的工作量打造高绩效团队

人才管理系统（TMS）是一种综合性软件解决方案，用于简化并整合人力资源和劳动力管理流程。其主要功能包括：

1. 招聘与入职：通过管理职位发布、申请和新员工融入来促进招聘流程

2. 绩效管理：监控并评估员工绩效，确保与组织目标保持一致

3. 学习与发展：提供员工培训、技能提升和职业晋升的工具

4. 继任计划：识别并培养内部候选人以担任未来的领导角色 通过将这些职能集中管理，TMS 提高了效率、改善了数据准确性，并支持战略决策。

Engage，我们的人才管理软件，将入职、绩效管理和发展等关键流程自动化并整合到一个平台中。 使用 Engage，您可以收集和分析员工数据，并处理诸如跟踪绩效指标、管理培训项目和规划职业路径等任务。此整合帮助人力资源专业人员做出明智决策、将人才策略与业务目标对齐，并促进员工敬业度与发展。

Engage 是一款旨在帮助公司留住顶尖人才并培养高绩效文化的人才管理系统。其目标包括：

• 为公司范围内的目标创建单一真实数据源：确保所有团队成员与组织目标保持一致

• 配置自定义绩效考核周期：运行针对特定需求的评估。使用定量和定性方法收集匿名和公开反馈。

• 促进角色与晋升透明度：定义职业发展框架，明确角色期望和成长机会

• 通过学习与发展保留顶尖人才：使用学习管理系统模块促进持续成长和职业晋升机会

• 通过定期调查了解团队的需求：收集并衡量关于发展、职业成长、满意度等方面的反馈，使用集中化分析仪表板制定行动计划

Deel 的人才管理系统通过一个集成的解决方案（涵盖敬业度、绩效、学习与职业管理）解决了分散的人才流程和零散工具问题。该完整系统简化了人才发展、确保绩效评审的一致性，并培养高绩效文化。一旦整合这些功能，Deel 将减少行政负担、提升生产效率，并使人力资源团队能更多专注于战略性的人才发展，而非管理分离的平台。

Engage 提供 360° 评审、OKR、绩效评估校准等功能，以确保对全球团队进行公平且一致的绩效评估。

是的，Engage 将与您现有的 HRIS 集成。不过，您需要先设置 Deel 的人力资源信息系统（HRIS），因为它是所有 Deel 人力资源解决方案所依赖的基础，从而使您能够使用职位架构和工作流自动化等功能。

不行，Engage 仅以一体化系统形式出售。Engage 是一个包含评审、目标、调查、发展计划、学习和职业生涯管理的产品套件。并不要求必须全部使用，但当这些功能协同使用时，会更强大，能够形成一个统一的人才管理策略。