用一半的工作量打造高绩效团队

人才管理系统（TMS）是一套综合软件解决方案，用于简化和整合人力资源与劳动力管理流程。其主要功能包括：

1. 招聘与入职：通过管理职位发布、申请和新员工整合来促进招聘流程
2. 绩效管理：监控与评估员工绩效，确保与组织目标保持一致
3. 学习与发展：提供员工培训、技能提升和职业发展的工具
4. 继任计划：识别并培养未来承担关键领导角色的内部候选人 通过集中这些功能，TMS 提升效率、改善数据准确性并支持战略决策。

Engage（我们的人人才管理软件）将关键流程如入职、绩效管理和发展整合并自动化到一个平台中。借助 Engage，您可以收集并分析员工数据，执行诸如跟踪绩效指标、管理培训项目和规划职业路径等任务。此类整合帮助人力资源专业人士制定明智决策，使人才战略与业务目标保持一致，并促进员工敬业度与发展。

Engage 是一个旨在帮助公司留住顶尖人才并培养高绩效文化的人才管理系统。其目标包括：

• 为全公司目标创建单一可信来源：确保所有团队成员与组织目标保持一致
• 配置自定义绩效评审周期：运行针对特定需求的评估。使用定量和定性方法收集匿名与公开反馈。
• 促进角色与晋升透明度：定义职业晋升框架，传达角色期望与成长机会
• 通过学习管理模块保留顶尖人才并促进持续成长：促进持续学习与职业发展机会
• 通过定期调查了解团队需求：对发展、职业成长、满意度等进行反馈收集与衡量，并使用集中分析仪表板制定行动计划

Deel 的人才管理系统通过一个集成的解决方案（涵盖敬业度、绩效、学习与职业管理）解决了分散的人才流程和零散工具问题。该完整系统简化了人才发展、确保绩效评审的一致性，并培养高绩效文化。一旦整合这些功能，Deel 将减少行政负担、提升生产效率，并使人力资源团队能更多专注于战略性的人才发展，而非管理分离的平台。

Engage 提供 360° 评审、OKR、绩效评估校准等功能，以确保对全球团队进行公平且一致的绩效评估。

是的，Engage 将与您现有的 HRIS 集成。不过，您需要先设置 Deel 的人力资源信息系统（HRIS），因为它是所有 Deel 人力资源解决方案所依赖的基础，从而使您能够使用职位架构和工作流自动化等功能。

不，Engage 仅以一体化系统出售。Engage 是一个包含评审、目标、调查、发展计划、学习和职业管理的产品包。无需同时使用所有模块，但将它们一起使用时会更强大，从而形成一致的人才管理策略。