更快速、合規的美國薪資—為您打造

自助式： 適合在美國境內、已具備薪資單專業知識的團隊。最適合需求簡單的情況，例如僅在一個或數個州支付領固定薪資或屬於免加班費（exempt）的員工，並且您希望快速且自動化地自行處理計算、稅務與申報，而不增加複雜性。

代理算薪服務： 適合跨國公司或不具備美國薪資專業知識的團隊。包含專屬的 Deel Payroll Manager，負責處理與監督薪資。最適合在多州招募、支付時薪員工或需要處理較複雜薪資輸入的情形。

美國薪資通常包含：

1. 收集員工與稅務設定資訊
2. 計算毛薪資
3. 扣除聯邦、州與地方稅項
4. 扣繳福利與其他扣款
5. 支付員工薪資
6. 申報薪資稅並繳交雇主應付款項
7. 產出報表與員工稅務表格（例如 W-2s）

由於每個州—甚至許多城市—的稅法規定不同，公司通常會依賴美國薪資服務、線上薪資系統或值得信賴的薪資公司以維持合規。現代的線上薪資服務能更容易自動化計算、稅務申報，並在所有 50 州之間安全處理薪資。

建議尋找以下功能：

• 自動化的聯邦、州與地方法規合規
• 即時計算與透明的薪資報告
• 支援跨州員工的能力
• 與人力資源資訊系統 (HRIS)、員工福利、會計與工時追蹤整合
• 提供專家審核或支援的選項
• 當您在美國以外雇用員工時具備可擴充性

Deel 提供單一平台，同時支援全球團隊與美國薪資服務，滿足上述所有需求，是傳統薪資公司或在地薪資公司的強力替代方案。

在所有 50 個州，Deel 將代表您向 IRS 以及各地方、州與聯邦機構準確且自動地計算與申報薪資稅，並處理必要的 W-2、W-4、新進人員與終止申報。我們也提供像是數位 I-9 驗證等人力資源工具，以協助合規的新進入職流程，並有 24/7 支援在每個步驟提供協助。此外，客戶可以使用我們的主動監控工具 — 合規中心（Compliance Hub） — 隨時掌握可能影響公司的合規更新，無論您是 小型企業 或 企業。

我們內建的福利管理可將所有福利整合到單一的人力資源系統，讓所有關鍵資訊與扣除項目與您的薪資同步並自動化。您的員工可以直接在 Deel 平台上輕鬆管理他們的投保。您也可以使用自己偏好的經紀人；Deel 可以將您介紹給像 Employee Navigator 或 Thatch 這類福利供應商夥伴，協助您設定並管理福利計畫。

您可以按月、半月或雙週發薪，並在需要時執行非週期性工資。與其他薪資服務不同，我們在美國薪資中對非週期性支付不收取費用。

是的。Deel 將自動產生並代表您向相關稅務機關（通常為 IRS 與社會安全局）申報這些文件，並會在年終向員工發放 W-2 表格。