管理美國薪資 不應該這麼困難
你的團隊可能正忙於應付多達 16 個互不連結的工具——或更多——浪費時間、金錢與精力，只為跟上不斷變化的勞動力環境。
薪資、稅務與合規感覺像是阻礙，而不是推動公司成長的助力。
我們可以改變這一切。
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一個平台。零煩惱。
Deel US Payroll 以單一無縫解決方案消除混亂，讓你能專注擴展並支援你的團隊。
未使用 Deel
- 複雜的州與地方法規在招聘、稅務與合規方面耗費大量時間。
- 手動薪資流程導致錯誤、風險與沉重的行政負擔。
- 員工缺乏可靠的福利、休假、費用與薪資單支援。
使用 Deel
- 自動計算、申報與繳納地方、州與聯邦稅項。
- 自動化發薪週期，具即時計算與彈性截止時間。
- 員工可透過自助工具管理薪資單、休假資料、稅務資訊等。
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讓美國薪資變得輕鬆無負擔
以自動化薪資節省時間
以分鐘而非小時即可處理薪資。即時計算、彈性截止與非週期性工資降低行政負擔。
擴大規模時跟上法規變化
多州稅法規與申報會自動處理並即時更新，避免昂貴錯誤與錯過期限。
在一處管理所有團隊
將薪資與人資、福利和合規整合。無論在紐約或海外，您都能一覽整體員工狀況。
您需要的所有解決方案，一個平台搞定
招聘
無需設立當地實體即可擴展到新市場。Deel 的 EOR 與承包商解決方案讓您在遵循合規的同時，為來自 150 多個國家的頂尖人才辦理入職。
付款
在一個平台整合員工與承包商的薪資。透過內建的稅務、福利與合規保障，在 100 多個國家確保準確且按時的付款。
管理
將入職、休假、費用等所有工具集中並依工作者類型與所在地在地化，您將降低成本並提高資料可見性。
參與
透過我們的人才管理系統培養緊密的企業文化並提升生產力。透過一對一會議、職涯路徑、培訓課程、調查等工具賦能團隊。
節省成本與行政時間
150
hrs
在招聘合規上節省
52%
在費用上節省
$500K
每年節省
在一個平台中取得所有所需解決方案，快速行動
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整合並簡化您的國際薪資作業
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合規地入職、管理並支付承包商
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讓我們代表您聘用全球員工
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為國際新進人員取得簽證，無需律師事務所或當地實體
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管理團隊旅程的每一個階段
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留住頂尖人才，提供職涯路徑、回饋與學習課程
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購買、租賃、保管並管理設備與應用程式
“多虧了 Deel，我們能在設立實體之前就先聘用想要拓展地區的本地人才。這實際上讓我們取得了先機。”
Lukas Besling, Revolut 人力資源經理
優秀的全球人力資源
4.8/5 based on 5,669+ reviews
FAQs
美國有薪資稅嗎？
是的，美國有薪資稅。薪資稅包含員工與雇主就工資、小費與薪資所支付的稅款。它涵蓋聯邦、州與地方所得稅，以及員工應負擔的社會安全工資稅與醫療保險稅（FICA）。雇主與員工需各自支付等額的社會安全稅與醫療保險稅，社會安全稅率為 12.4%，醫療保險稅率為 2.9%，由雇主與員工平均分擔。
Deel 如何為我在美國的業務維持薪資合規？
在美國薪資系統中，福利如何管理？
透過我們內建的福利管理（Benefits Admin），Deel 會將所有福利整合到一個 單一的人力資源系統，使所有重要資訊與扣款能同步並自動匯入你的薪資系統。員工可以直接在 Deel 平台上輕鬆管理參保。你可以使用自己偏好的仲介，或由 Deel 推薦福利供應商夥伴來建立與管理你的福利計畫。
我在 Deel 一個月可以執行幾次薪資？
您可以每月、半月或雙週發放薪資，並可視需要執行非週期性工資。與其他 薪資服務 不同，我們對美國薪資的非週期性付款不收取額外費用。
Deel 是否為我的員工處理 W-2 表格？
是的。Deel 會自動產生並替您向相關稅務機關（通常為 IRS 與社會安全署）提出申報。年終時，我們也會將 W-2 發放給員工。
取得示範—現場或隨選
Deel 協助數萬家企業以前所未有的速度、彈性與合規性向全球擴展。取得我們的全方位全球人員平台，簡化入職、離職與其他一切流程。
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