更快速、合規的美國薪資—為您打造

自助式： 適合位於美國的團隊，且已具備既有的薪資專業知識。最適合您的情況為需求簡單明確——例如只需在一個或少數幾個州支付受薪或符合豁免條件的員工薪資——並且您希望以快速、自動化的方式自行處理計算、稅務與申報，而不增加複雜性。

代管式： 適合全球性公司或缺乏美國薪資專業知識的團隊。包含專屬的 Deel Payroll Manager，負責處理與監督薪資。最適合您若在多個州招募員工、支付時薪員工，或需管理更複雜的薪資輸入。

美國薪資通常包含：

1. 收集員工與稅務設定資訊
2. 計算毛薪資
3. 扣除聯邦、州與地方稅項
4. 扣繳福利與其他扣款
5. 支付員工薪資
6. 申報薪資稅並繳交雇主應付款項
7. 產出報表與員工稅務表格（例如 W-2s）

由於每個州—甚至許多城市—的稅法規定不同，公司通常會依賴美國薪資服務、線上薪資系統或值得信賴的薪資公司以維持合規。現代的線上薪資服務能更容易自動化計算、稅務申報，並在所有 50 州之間安全處理薪資。

尋找具備以下功能的供應商：

• 能跨聯邦、州與地方法律自動合規
• 即時計算與透明的薪資報告
• 支援跨多州的員工
• 可與人力資源資訊系統（HRIS）、員工福利、會計與工時追蹤整合
• 提供專家審核或支援選項
• 若您在美國以外僱用員工，具有可擴充性

Deel 符合上述所有條件，提供一個同時支援全球團隊與美國薪資服務的單一平台，是傳統薪資公司或在地薪資廠商的強力替代方案。

對於所有 50 個州，Deel 將準確且自動為您計算並代為向 IRS 以及各地方、州與聯邦機構申報薪資稅，並處理必要的 W-2、W-4、新進員工與離職申報。我們也提供像數位 I-9 核實等人力資源工具以協助合規的入職流程，並提供 24/7 支援，在每一個步驟協助您。再者，客戶可以使用我們的主動監控工具「合規中心」，以掌握可能帶來重大影響的合規更新，無論您是 小型企業 或 企業。

透過我們內建的福利管理，Deel 將把所有福利整合到單一的人力資源系統，所有關鍵資訊與扣款會與您的薪資單同步並自動化。您的員工可以直接在 Deel 平台上輕鬆管理其參加登記。您可以使用自己偏好的經紀人；Deel 也可介紹像 Employee Navigator 或 Thatch 這類福利供應商夥伴，協助您建立並管理福利方案。

您可以每月、半月或雙週執行薪資單，並視需要進行非週期性工資發放。與其他 payroll services 不同，我們對美國薪資的非週期性付款不收取額外費用。

是的。Deel 將自動產生並代表您向相關稅務機關（通常為 IRS 與社會安全局）申報這些文件，並會在年終向員工發放 W-2 表格。