更快速、合規的美國薪資—為您打造

自助式： 適合位於美國的團隊，且已具備薪資專業知識。若您的需求較為單純—例如在一個或數個州支付領薪員工或豁免員工—並且想要快速、自動化的方式自行處理計算、稅務與申報而不增加複雜性，則最為合適。\n\n代管： 適合全球性公司或缺乏美國薪資專業知識的團隊。包含一位專責的 Deel Payroll Manager，負責處理並監督薪資。當您在多州招募、支付計時員工或管理較複雜的薪資輸入時最為適合。

美國薪資通常包含：

1. 收集員工與稅務設定資訊
2. 計算毛薪資
3. 扣除聯邦、州與地方稅項
4. 扣繳福利與其他扣款
5. 支付員工薪資
6. 申報薪資稅並繳交雇主應付款項
7. 產出報表與員工稅務表格（例如 W-2s）

由於每個州—甚至許多城市—的稅法規定不同，公司通常會依賴美國薪資服務、線上薪資系統或值得信賴的薪資公司以維持合規。現代的線上薪資服務能更容易自動化計算、稅務申報，並在所有 50 州之間安全處理薪資。

建議尋找以下功能：

• 自動化的聯邦、州與地方法規合規
• 即時計算與透明的薪資報告
• 支援跨州員工的能力
• 與人力資源資訊系統 (HRIS)、員工福利、會計與工時追蹤整合
• 提供專家審核或支援的選項
• 當您在美國以外雇用員工時具備可擴充性

Deel 提供單一平台，同時支援全球團隊與美國薪資服務，滿足上述所有需求，是傳統薪資公司或在地薪資公司的強力替代方案。

對於所有50個州，Deel 將為您準確且自動地計算並向國稅局（IRS）以及各級地方、州與聯邦機構申報薪資稅，並同時辦理必要的 W-2、W-4、新進與離職申報。我們也提供人力資源工具，例如數位 I-9 驗證，以協助符合法規的新進人員入職，並提供24/7支援，在每個步驟協助您。另外，客戶可使用我們的主動監控工具「合規中心」，以掌握對貴公司有影響的合規性更新，無論您是小型企業或企業。

透過我們內建的福利管理，Deel 將把所有福利整合到單一的人力資源系統，讓所有關鍵資訊與扣款自動同步並匯入您的薪資。您的員工可以直接在 Deel platform 上輕鬆管理他們的參保。您可以使用您偏好的仲介。Deel 可將您轉介給像 Employee Navigator 或 Thatch 等福利供應商合作夥伴，協助設定與管理您的福利計畫。

您可以選擇每月、半月或雙週工資週期執行薪資，亦可於需要時執行非週期性工資。與其他薪資服務不同，對於美國薪資，我們不對非週期性付款收取費用。

是的。Deel 會自動產生並處理向相關稅務機關（通常為 IRS 與社會安全局）申報這些文件的事宜，並於年終向員工發放表格 W-2。