Definieren Sie Unternehmens-, Team- und individuelle Ziele sowie OKRs, die Verantwortung und Fokus fördern. Passen Sie Zyklen an, verfolgen Sie den Fortschritt und justieren Sie in Echtzeit, damit Ihre gesamte Belegschaft in dieselbe Richtung arbeitet.
Bauen Sie Ein Hochleistungsfähiges Globales Team Mit Deel Engage
Deel Engage vereint Leistungsmanagement, Personalentwicklung und Engagement-Tools in einer Plattform -- entwickelt für globale Teams, die bereits Deel HR nutzen.
- Kontinuierliche Leistungsbeurteilungen und 360‑Grad‑Feedback für jedes Team
- Lernpfade, Kurse und Zertifizierungen zur Förderung von Talenten
- Pulse-Umfragen und Engagement-Tracking, um die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren
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4.8/ 5
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14,414 Reviews
Erleben Sie Deel Engage In Aktion
Erfahren Sie, wie globale Teams Deel Engage nutzen, um ihre Mitarbeitenden zu entwickeln und zu halten.
Eine Plattform. Keine Kopfschmerzen.
Deel beseitigt das Chaos mit einer einzigen, nahtlosen Lösung, damit Sie sich auf Wachstum und die Unterstützung Ihres Teams konzentrieren können.
Ohne Deel
- Sie können mit Ihren aktuellen Sozialleistungspaketen keine Mitarbeitenden anziehen und halten.
- Zeitaufwändige Belastung für HR, Compliance, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
- Mehr Compliance- und Steuerhürden bei der Expansion in neue Bundesstaaten.
Mit Deel
- Premium-Sozialleistungen wie bei Fortune-500-Unternehmen zu erschwinglichen Kosten.
- Compliance-Beratung und Antworten zur Einhaltung von Bundes-, Landes- und kommunalen Gesetzen.
- Steuerregistrierungsdienste, Mitarbeitetehandbuch und HR-Unterstützung.
Kostenlose Produktführung, speziell für Sie.
Über 40.000 Unternehmen vertrauen uns — von Startups bis zu Konzernen
Deel Engage
Wie Deel Engage Ihre Globale Belegschaft Entwickelt
-
Strukturierte Leistungszyklen: Bewertungen, Ziele und 360‑Grad‑Feedback für Ihre gesamte Organisation
-
Integrierte Personalentwicklung: Kurse, Lernpfade und Zertifizierungen ohne separates Learning-Management-System (LMS)
-
Engagement-Daten In Echtzeit: Pulse-Umfragen, eNPS und Stimmungs-Trends pro Team
-
Mit Deel HR Verbunden: Alle Leistungs- und Engagementdaten sind mit Mitarbeiterprofilen verknüpft
Plattformfunktionen
Alles, Was Ihr Personalteam Benötigt -- In Einem Modul
EOR, Auftragnehmerverwaltung, global payroll, Compliance, HRIS und Zahlungen -- alles in Deel.
Setzen Sie klare Ziele, die alle ausrichten
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auf G2 · 5.800+ Bewertungen
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Länder und alle Mitarbeitertypen
Deel HRIS
verbunden -- keine zusätzlichen Integrationen erforderlich
Ein Modul
Leistung, Lernen und Engagement
Wie Teams Es Nutzen
Entwickelt Für Jede Personalherausforderung, Der Sich Ihr Team Gegenübersieht
Von Leistungskultur bis hin zum Bindungsrisiko -- Deel Engage gibt Ihrem Team die Werkzeuge, um zu handeln.
Hochleistungsteams
Konsistente Leistungsbeurteilungen In 20 Ländern Durchführen
Ihr Team ist in 15 Ländern vertreten und hat keinen einheitlichen Beurteilungsprozess. Deel Engage standardisiert Leistungszyklen, 360-Feedback und Leistungskalibrierung -- so führt jeder Manager denselben Prozess unabhängig vom Standort durch. ✓ Globaler Leistungsprozess mit lokaler Flexibilität
Personalentwicklung
Qualifizieren Sie Ihre Globale Belegschaft Ohne Einen LMS-Anbieter
Sie müssen Fähigkeiten in Ihrem Team aufbauen, können aber eine weitere L&D-Plattform nicht rechtfertigen. Das integrierte Lernmodul von Deel Engage ermöglicht es Ihnen, Lernpfade zu erstellen, Kurse zuzuweisen und Zertifizierungen zu verfolgen -- alles innerhalb von Deel. ✓ Strukturierte Personalentwicklung, ohne einen weiteren Anbieter hinzuzufügen
Mitarbeiterfluktuation Verringern
Desinteresse Erkennen, Bevor Ihre Besten Mitarbeiter Gehen
Engagement-Umfragen decken Risiken in Echtzeit auf. Sehen Sie, welche Teams Schwierigkeiten haben, verfolgen Sie eNPS-Trends und ergreifen Sie Maßnahmen, bevor Desinteresse zur Mitarbeiterfluktuation wird -- mit Daten, die mit Leistungs- und Vergütungskontext verknüpft sind. ✓ Frühwarnsystem Zur Mitarbeiterbindung
Für Ihre Rolle Konzipiert
Die Richtigen Werkzeuge Für Jede Person In Ihrem Personalteam
Führen Sie globale Leistung, Lernen und Engagement von einer Plattform aus
Hören Sie auf, vier Tools zu verwalten, die nicht miteinander kommunizieren. Deel Engage verbindet Ihre Beurteilungszyklen, Lernprogramme und Umfragedaten innerhalb von Deel HR -- mit vollständiger Sichtbarkeit in allen Ländern und bei allen Mitarbeitertypen.
- Starten und verwalten Sie globale Leistungszyklen ohne manuelle Koordination
- Sehen Sie Engagement-Trends nach Team, Standort, Betriebszugehörigkeit und Vorgesetztem
- Verfolgen Sie Lernen und Entwicklung (L&D)-Fortschritte und Zertifizierungen in der gesamten Organisation
- Ergreifen Sie Maßnahmen bei Bindungsrisikodaten, bevor sie zur Fluktuation werden
Warum Deel Engage
Worin wir uns von eigenständigen HR-Tools unterscheiden
Was Personalteams über Deel Engage sagen
4.8/5 basierend auf 14,414+ bewertungen
Bezahlen, verwalten und statten Sie Ihr globales Team mit diesen Lösungen aus
Deel HR (Kern-HR)
Wesentliche Tools, die die Grundlage für Ihr HRIS schaffen.
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Mitarbeiterprofile
Zeiterfassung & Abwesenheiten
Sicheres Vertrags- und Dokumentenmanagement
HR-Analysen & Dashboards
Rollen, Berechtigungen & Genehmigungen
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Deel HR (Develop)
Motivieren Sie, fördern Sie und binden Sie Ihr Team.
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Enthält Kern-HR plus:
Ziele & OKRs
Zyklen der Leistungsbeurteilung
Lernmanagementsystem (LMS)
KI-unterstützte Karriereentwicklungsrahmen
Personalisierte Entwicklungspläne
Mitarbeiterengagement & Stimmungsumfragen
Deel Managed Payroll
Vollständig verwaltete globale und US-Gehaltsabrechnung.
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Deel führt die Gehaltsabrechnung in Ihrem Auftrag durch, einschließlich:
Lokale Steuern, gesetzliche Meldungen & Berichterstattung
Mehrwährungsfähige Gehaltsabrechnung & Zahlungen
Länderspezifische Vergütungsregeln & Berechnungen
Self-Service für Mitarbeitende (Gehaltsabrechnungen, Dokumente)
Integrierte Berichterstattung & Gehaltsabrechnungsanalysen
HR & Buchhaltungsintegrationen
Mitarbeitende Weltweit Einstellen (Deel EOR)
Stellen Sie weltweit Talente ein, ohne lokale Rechtseinheiten einzurichten.
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Vollständige rechtliche Beschäftigung in 110+ Ländern
Unterstützung für Remote-, Vor-Ort- & Außendienstmitarbeitende
Automatisiertes Onboarding & Compliance
Anmeldung zu Sozialleistungen
Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steueranmeldungen & Berichterstattung
Bedarfsorientierte HR- & Rechtsexpertise
24/7-Support
FAQs
Welche Module enthält Deel Engage?
Deel Engage umfasst drei Kernpfeiler: Leistungsmanagement (Leistungsbeurteilungen, Ziele und OKRs, 360-Grad-Feedback), Personalentwicklung (Lernpfade, Kurse, Zertifizierungen und Kompetenzverfolgung) und Mitarbeiterengagement (Kurzbefragungen, eNPS, benutzerdefinierte Fragebögen und Engagement-Analysen). Alle drei stehen in einem einzigen Modul zur Verfügung, das mit Ihren Deel HR-Daten verbunden ist.
Funktioniert Deel Engage für Auftragnehmer und EOR-Mitarbeitende, nicht nur für Direktangestellte?
Ja. Deel Engage ist für alle Beschäftigtenarten auf der Deel Platform konzipiert -- einschließlich EOR-Mitarbeitender, Auftragnehmer und Direktangestellter. Review-Zyklen, Lernpfade und Umfragen funktionieren über alle Beschäftigtenarten und Länder hinweg, ohne manuelle Workarounds.
Kann ich Deel Engage ohne den Rest von Deel HR verwenden?
Deel Engage ist so konzipiert, dass es als Teil von Deel HR funktioniert. Sein Hauptnutzen ergibt sich aus der Verbindung mit Ihren vorhandenen Deel HR-Daten -- Mitarbeiterprofile, Organisationsstruktur, Vergütung und Zeit der/des Mitarbeitenden beim Unternehmen -- wodurch Leistungs- und Engagementeinblicke im vollständigen Kontext ermöglicht werden. Kontaktieren Sie unser Team, um Ihre spezifische Konfiguration zu besprechen.
Wie handhabt Deel Engage Leistungsbeurteilungen für globale Teams in unterschiedlichen Zeitzonen?
Deel Engage führt vollständig asynchrone Leistungszyklen durch -- Beurteilungen, Selbstbewertungen und 360-Grad-Feedback werden von jeder Person in eigener Zeit innerhalb des Bewertungszeitraums abgeschlossen. HR-Administratoren legen Fristen fest, automatisierte Erinnerungen sorgen für Einhaltung, und Führungskräfte erhalten eine konsolidierte Ansicht, unabhängig davon, wo sich ihre Direktangestellten befinden.
Enthält Deel Engage ein Lernmanagementsystem (LMS)?
Ja. Deel Engage enthält ein integriertes Personalentwicklungsmodul mit vollständigen LMS-Funktionen -- benutzerdefinierte Lernpfade, Kurszuweisungen, Abschlussverfolgung, Zertifikatsverwaltung und Kompetenzentwicklungsaufzeichnungen pro Mitarbeitendem. Sie können auf Deels Kursbibliothek zugreifen oder eigene Inhalte hochladen, alles ohne den Kauf eines separaten LMS-Anbieters.
Demo Anfordern — Live Oder Auf Abruf
Deel hilft Zehntausenden von Unternehmen, weltweit mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Nutzen Sie unsere All-in-One-Plattform für Personal, die das Onboarding, Offboarding und alles dazwischen vereinfacht.
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