Preisgestaltung

Transparente Und Faire Preisgestaltung, Die Mit Ihrem Unternehmen Wächst

Ob Sie einen Auftragnehmer einstellen, ein globales Team aufbauen oder die Gehaltsabrechnung überall dort durchführen möchten, wo Sie Einheiten besitzen -- Sie können alles mit Deel erledigen.

Talente Finden

Am besten geeignet für Sourcing, Screening und Einstellung an einem Ort. Funktioniert eigenständig oder mit jedem Recruiting-Produkt.

$14pro Mitarbeitendem pro Monat
  • Stellenanzeigen und vollständige Pipeline-Sichtbarkeit nach Phase
  • KI-gestütztes Screening, Angebotserstellung und Interviewplanung
  • KI-Interviewzusammenfassungen und Feedback
  • Zugriff auf geprüften Talentmarktplatz oder Talentpartner
  • End-to-End-Kandidatenmanagement
  • Integrationen mit LinkedIn, Google Workspace und Produktivitäts-Suiten

Auftragnehmer einstellen

Am besten geeignet, um globale Auftragnehmer einzubinden. Verwalten Sie diese selbst, oder nutzen Sie Deel Contractor of Record, um Risiken zu minimieren.

$49pro Auftragnehmer/in und Monat
$325pro registriertem Auftragnehmer pro Monat
  • Zentralisiertes Auftragnehmer-Management
  • Zahlungen in über 120 Währungen
  • Automatisierte Rechnungsstellung
  • Anleitung zu Steuerformularen und Dokumentenerfassung
  • Zahlungen in mehreren Währungen
  • Einhaltung der Einstufung von Arbeitnehmenden

Vollzeitmitarbeitende einstellen

Am besten geeignet, um Vollzeitbeschäftigte weltweit zu beschäftigen. Nutzen Sie EOR, um im Ausland ohne eigene Einheit einzustellen, oder PEO für Ihr US-Team. Für einen begrenzten Zeitraum erhalten Sie die PEO von Deel 3 Monate kostenlos*.

$125pro US-PEO-Angestelltem pro Monat
$599pro EOR-Angestelltem pro Monat
  • EOR: Vollständige rechtliche Beschäftigung in über 130 Ländern weltweit
  • US PEO: Co-Beschäftigung in allen 50 US-Bundesstaaten mit inbegriffenen Leistungen
  • Remote-, Vor-Ort- und Außendienstvereinbarungen
  • Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Berichterstattung für EOR- und PEO-Mitarbeitende
  • Wettbewerbsfähige globale und US-Leistungen—Krankenversicherung, Zahnbehandlung, Sehhilfe, psychische Gesundheitsversorgung, Fruchtbarkeitsleistungen und 401(k)
  • Automatisiertes Onboarding und Compliance
  • Bedarfsgerechte HR-, Rechts- und Steuerexpertise

Weltweit starten

Für wen es geeignet ist

Am besten für Teams, die ihre ersten internationalen Einstellungen vornehmen — egal ob Angestellte oder Auftragnehmer — ohne lokale Einheiten zu gründen.

Für diese Phase empfohlen

  • Auftragnehmer/in
  • Arbeitgeber (EOR)
  • Talente

Konform skalieren

Für wen es geeignet ist

Am besten für wachsende Teams, die möchten, dass Deel die Compliance- und Einstufungsrisiken für Auftragnehmer und Angestellte übernimmt.

Für diese Phase empfohlen

  • Registrierter Auftragnehmer
  • PEO
  • EOR
  • Bewerbermanagementsystem (ATS) & Talente

Für Unternehmen Geeignet

Für wen es geeignet ist

Am besten für Unternehmensteams, die ein globales Einstellungsprogramm mit erweiterten rechtlichen, Compliance- und Beschaffungsanforderungen durchführen.

Für diese Phase empfohlen

  • Registrierter Auftragnehmer
  • EOR
  • Einrichtung, Verwaltung oder Schließung von Einheiten

FAQs

Wir gestalten unsere Preise flexibel und passen Sie an Ihre Anforderungen an – egal, ob Sie nur mit Freelancer:innen arbeiten, Mitarbeiter:innen über uns als Employer of Record einstellen oder die globale Gehaltsabrechnung auslagen möchten. Unsere Preise sind transparent und skalierbar. Sie zahlen immr nur für die Leistungen, die Sie auch verwenden, ohne versteckte Gebühren.

Wir kommunizieren unsere Preise klar vom ersten Moment an und haben keine versteckten Gebühren. Ihr Angebot umfasst bereits alle Kosten für lokale Compliance, Gehaltsabrechnung und die Benefits-Verwaltung.

Die Einstellung internationaler Mitarbeiter:innen über Deel kann wesentlich kostengünstiger sein, als in mehreren Ländern Niederlassungen zu gründen oder mit lokalen Anbietern zu arbeiten. Bei Deel läuft alles – Verträge, Compliance, Gehaltsabrechnungen und Benefits – auf einer zentralen HR-Plattform zusammen. Sie sparen so Verwaltungsaufwand und schützen sich vor unerwarteten Kosten.

In Ihrer EOR-Gebühr sind diese Leistungen enthalten:

  • Onboarding von Mitarbeiter:innen und lokale Compliance
  • Gehaltsabrechnungen, Lohnbuchhaltung und Steuererklärungen
  • Verwaltung von Benefits (Krankenversicherung, Rente usw.)
  • Fortlaufende HR und rechtliche Unterstützung

Sie müssen sich nicht um die Gründung einer lokalen Niederlassung kümmern und können uns beruhigt die Navigation der komplexen Gesetzeslage überlassen.

Nein. Wir bieten flexible, monatlich kündbare Verträge ohne langfristige Bindung. Sie können Ihr Team bei Bedarf jederzeit vergrößern oder verkleinern.

Sie können jederzeit kündigen. Für EOR-Mitarbeiter:innen gelten lokale Arbeitsgesetze. Wir können Ihnen helfen, etwaige Kündigungsfristen einzuhalten oder Abfindungen zu zahlen.

Wir bieten wettbewerbsfähige Wechselkurse und mehrere Zahlungsmethoden an, sodass wir Ihr Team problemos in seiner bevorzugten Währung bezahlen können. Die Kosten dafür sind sehr gering.

Ja. Bevor Sie sich entscheiden, könnenSie unsere Plattform mit einer kostenlosen Demo testen und mit unserem Team über Ihre Anforderungen sprechen.

Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos

>150

Länder

>40.000

Kunden

>20 Mrd. $

globale Payroll rechtssicher abgewickelt

>90

NPS unserer Enterprise-Kunden

Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen

Voraussetzungen Und Teilnahmeberechtigung: Diese Werbebedingungen werden von Deel angeboten und stellen kein Angebot, keine Vereinbarung und keine verbindliche Verpflichtung dar. Es besteht keine Vereinbarung, solange und bis der Kunde ein Sales Order Form ("Order Form") mit Deel unterzeichnet. Diese Bedingungen können von Deel jederzeit und ohne Vorankündigung geändert oder zurückgenommen werden. Um an dieser Aktion teilzunehmen, muss der Kunde ein neues Order Form für PEO-Dienstleistungen mit einem Ausführungsdatum zwischen dem 15. Juli 2026 und dem 31. Dezember 2026 unterzeichnen; bestimmte bestehende Kunden können nur für neue PEO-Leistungsbereiche teilnahmeberechtigt sein (Erneuerungen bestehender PEO-Dienstleistungen sind ausgeschlossen). Für qualifizierende Order Forms mit einer Mindestlaufzeit von zwei (2) Jahren gewährt Deel dem Kunden eine Gutschrift in Höhe von drei (3) Monaten kostenloser Plattformgebühren, welche am Ende der anfänglichen Laufzeit auf das Konto des Kunden angewendet wird und nicht übertragbar ist. Kündigt der Kunde das Order Form aus irgendeinem Grund vor Ablauf der angegebenen Laufzeit, so hat der Kunde Deel unverzüglich die vollen Listenpreise für das gesamte Order Form zu zahlen, einschließlich des Wertes etwaiger Werbegutschriften. Diese Rückzahlung ist eine wesentliche Bedingung der Aktion und nicht abdingbar. Zahlt der Kunde eine Rechnung nicht fristgerecht oder verletzt er anderweitig in wesentlichem Umfang das Order Form oder die Nutzungsbedingungen von Deel zu irgendeinem Zeitpunkt während der Laufzeit, so wird diese Aktion sofort ungültig, alle Werbeanreize verfallen und der Kunde hat Deel den vollen Wert aller erhaltenen Werbegutschriften zurückzuzahlen. Deel behält sich das alleinige Ermessen vor, die Berechtigung festzustellen, diese Bedingungen auszulegen und die Aktion oder jedweden Vorteil jederzeit aus beliebigen Gründen zu widerrufen, einschließlich bei Missbrauch der Deel Platform oder Verstoß gegen das Order Form oder die Nutzungsbedingungen von Deel. Die Entscheidungen von Deel sind endgültig.