Preise

Transparente und faire Preise für jede Anforderung

Deel bietet Ihnen alle Personal-Tools, die Sie jemals brauchen werden – ganz gleich, ob Sie Freelancer:innen beauftragen, ein globales Team aufbauen oder die Gehaltsabrechnung in Ländern mit eigener Präsenz selbst durchführen möchten.

Talente finden

Ideal für das Sourcing, Screening und Onboarding der besten Kandidat:innen.

Ab

14 $pro Mitarbeiter:in und Monat

Enthaltene Leistungen

  • Stellenanzeige und vollständige Übersicht aller Phasen der Pipeline
  • Screening, Angebotserstellung und Interviewterminierung mit KI-Unterstützung
  • Zusammenfassungen und Feedback zu Vorstellungsgesprächen durch KI
  • Zugang zu geprüften Stellenbörsen oder Recruiting-Partnern
  • Vollumfassende Bewerberverwaltung
  • Integrationen mit LinkedIn, Google Workspace und Produktivitäts-Tools

Freelancer:innen beauftragen

Zum Beauftragen, Verwalten und Bezahlten globaler Freelancer:innen. Sie können Sie entweder selbst richtig einstufen oder die Haftung mit „Contractor of Record“ auf Deel übertragen.

Ab

49 $pro Freelancer:in und Monat

Ab

325 $pro „Contractor of Record“ und Monat

Enthaltene Leistungen

  • Zentrale Verwaltung von Freelancer:innen
  • Zahlungen in über 120 Währungen
  • Automatisierte Rechnungsstellung
  • Anleitung zu Steuerformularen und Dokumentenerfassung
  • Zahlungen in mehreren Währungen
  • Rechtssichere Einstufung von Arbeitskräften als Freelancer:in oder Mitarbeiter:in
Am beliebtesten

Mitarbeiter:innen einstellen

Ihre Lösung, um weltweit Mitarbeiter:innen einzustellen, ohne eine lokale Niederlassung zu gründen. Deel kümmert sich als Ihr EOR um Verträge, Gehaltsabrechnung, Benefits und Compliance.

Ab

125 $pro PEO-Mitarbeiter:in in den USA und Monat

Ab

599 $pro EOR-Mitarbeiter:in und Monat

Enthaltene Leistungen

  • EOR: Rechtmäßige Einstellung in über 130 Ländern weltweit
  • US PEO: Co-Beschäftigung in allen 50 US-Bundesstaaten, Benefits inklusive
  • Regelungen für Remote-, Vor-Ort- und Außendienst-Mitarbeiter:innen
  • Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Berichterstattung für EOR- und PEO-Mitarbeiter:innen
  • Wettbewerbsfähige Benefits in den USA und weltweit-- Krankenversicherung, Zahnzusatzversicherung, Sehhilfenversicherung, psychische Gesund, Kinderwunsch und Altersvorsorge
  • Automatisiertes Onboarding und Compliance
  • HR-, Rechts- und Steuerinformationen bei Bedarf

Weltweit starten

Wen es betrifft

Am besten für Teams, die ihre ersten internationalen Einstellungen vornehmen — egal ob Angestellte oder Auftragnehmer — ohne lokale Einheiten zu gründen.

Für Diese Phase Empfohlen

  • Auftragnehmer/in
  • Arbeitgeber (EOR)
  • Talente

Konform skalieren

Wen es betrifft

Am besten für wachsende Teams, die möchten, dass Deel die Compliance- und Einstufungsrisiken für Auftragnehmer und Angestellte übernimmt.

Für Diese Phase Empfohlen

  • Registrierter Auftragnehmer
  • PEO
  • EOR
  • Bewerbermanagementsystem (ATS) & Talente

Für Unternehmen Geeignet

Wen es betrifft

Am besten für Unternehmensteams, die ein globales Einstellungsprogramm mit erweiterten rechtlichen, Compliance- und Beschaffungsanforderungen durchführen.

Für Diese Phase Empfohlen

  • Registrierter Auftragnehmer
  • EOR
  • Einrichtung, Verwaltung oder Schließung von Einheiten

FAQs

Deel bietet flexible Preisgestaltung, die sich nach Ihrem Einstellungsbedarf richtet. Egal, ob Sie Auftragnehmer, Vollzeitmitarbeitende über unsere Employer of Record (EOR)-Lösung einstellen oder die Globale Gehaltsabrechnung verwalten — unsere Preise sind transparent und skalierbar. Sie zahlen nur für die von Ihnen genutzten Leistungen – keine versteckten Gebühren.

Wir kommunizieren unsere Preise klar vom ersten Moment an und haben keine versteckten Gebühren. Ihr Angebot umfasst bereits alle Kosten für lokale Compliance, Gehaltsabrechnung und die Benefits-Verwaltung.

Die internationale Einstellung über Deel kann deutlich kosteneffizienter sein, als in mehreren Ländern Rechtseinheiten zu gründen oder mit verstreuten lokalen Anbietern zusammenzuarbeiten. Deel konsolidiert alles — Verträge, Compliance, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen — in einer einzigen HR-Plattform und reduziert so den administrativen Aufwand sowie unerwartete Kosten.

Mit dem EOR-Service von Deel sind in Ihrer Gebühr enthalten:

  • Onboarding von Mitarbeitenden und lokale Compliance

  • Lohnbuchhaltung und Steueranmeldungen

  • Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer (Krankenversicherung, Renten usw.)

  • Fortlaufende HR und rechtliche Unterstützung

Das bedeutet, dass Sie sich nicht um die Gründung einer lokalen Rechtseinheit oder die Bewältigung komplexer rechtlicher Anforderungen kümmern müssen.

Nein. Deel bietet flexible, monatlich kündbare Preise ohne langfristige Verpflichtungen. Sie können Ihr Team bei Bedarf vergrößern oder verkleinern.

Sie können jederzeit kündigen. Für EOR-Mitarbeiter gelten die lokalen Arbeitsgesetze, und Deel kann dabei helfen, die Einhaltung möglicher Kündigungsfristen oder Abfindungsansprüche sicherzustellen.

Deel bietet wettbewerbsfähige Wechselkurse und mehrere Zahlungsmethoden, sodass Ihre Auftragnehmer/innen und Mitarbeitenden effizient in ihrer bevorzugten Währung bezahlt werden, mit minimalen Gebühren.

Ja. Sie können die Deel Platform mit einer kostenlosen Demo erkunden oder mit unserem Team sprechen, um zu prüfen, ob sie Ihren Anforderungen entspricht, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

Mit Deel vergrößern Sie mühelos Ihr internationales Team

>150

Länder

>40.000

Kunden

>20 Mrd. $

rechtssicher abgewickelte globale Gehaltsabrechnungen

>90

NPS von Unternehmenskunden

Über 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen

Voraussetzungen Und Teilnahmeberechtigung: Diese Werbebedingungen werden von Deel angeboten und stellen kein Angebot, keine Vereinbarung und keine verbindliche Verpflichtung dar. Es besteht keine Vereinbarung, solange und bis der Kunde ein Sales Order Form ("Order Form") mit Deel unterzeichnet. Diese Bedingungen können von Deel jederzeit und ohne Vorankündigung geändert oder zurückgenommen werden. Um an dieser Aktion teilzunehmen, muss der Kunde ein neues Order Form für PEO-Dienstleistungen mit einem Ausführungsdatum zwischen dem 15. Juli 2026 und dem 31. Dezember 2026 unterzeichnen; bestimmte bestehende Kunden können nur für neue PEO-Leistungsbereiche teilnahmeberechtigt sein (Erneuerungen bestehender PEO-Dienstleistungen sind ausgeschlossen). Für qualifizierende Order Forms mit einer Mindestlaufzeit von zwei (2) Jahren gewährt Deel dem Kunden eine Gutschrift in Höhe von drei (3) Monaten kostenloser Plattformgebühren, welche am Ende der anfänglichen Laufzeit auf das Konto des Kunden angewendet wird und nicht übertragbar ist. Kündigt der Kunde das Order Form aus irgendeinem Grund vor Ablauf der angegebenen Laufzeit, so hat der Kunde Deel unverzüglich die vollen Listenpreise für das gesamte Order Form zu zahlen, einschließlich des Wertes etwaiger Werbegutschriften. Diese Rückzahlung ist eine wesentliche Bedingung der Aktion und nicht abdingbar. Zahlt der Kunde eine Rechnung nicht fristgerecht oder verletzt er anderweitig in wesentlichem Umfang das Order Form oder die Nutzungsbedingungen von Deel zu irgendeinem Zeitpunkt während der Laufzeit, so wird diese Aktion sofort ungültig, alle Werbeanreize verfallen und der Kunde hat Deel den vollen Wert aller erhaltenen Werbegutschriften zurückzuzahlen. Deel behält sich das alleinige Ermessen vor, die Berechtigung festzustellen, diese Bedingungen auszulegen und die Aktion oder jedweden Vorteil jederzeit aus beliebigen Gründen zu widerrufen, einschließlich bei Missbrauch der Deel Platform oder Verstoß gegen das Order Form oder die Nutzungsbedingungen von Deel. Die Entscheidungen von Deel sind endgültig.