Ihre internationale Gehaltsabrechnung auf einer Plattform
Deel Payroll
Bezahlen Sie Ihre Teammitglieder pünktlich und reibungslos, egal in welchem Land, egal mit welchem Vertrag. Unsere präzise und rechtskonforme Payroll-Lösung findet Platz auf einer einzigen Plattform, flexibel als Self-Service oder als verwaltete Lösung.
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
Vereinfachen Sie Ihre globalen Geschäftsabläufe
Eine Plattform für Ihre Gehaltsabrechnung
Ein intuitives Dashboard mit Abrechnungsstatus, Schwankungen, globalen Personalkosten und mehr.
Passend für Ihre Anforderungen
Self-Service oder verwaltete Gehaltsabrechnung? Wählen Sie für jedes Land das passende Modell.
Integrierte Compliance
Vor dem Abrechnungslauf werden automatisch lokale Vorschriften, Meldepflichten und gesetzliche Anforderungen angewendet.
Moderner 24/7-Support
Schneller, präziser Support über mehrere Kanäle, einschließlich E-Mail, Telefon, Live-Chat, Slack und Teams.
Zuverlässige globale Zahlungen
Eine einfache Genehmigung und Deel übernimmt Währungsumtausch, lokale Zahlungen und Auszahlungen in mehreren Währungen, einschließlich Krypto.
Für Großunternehmen geeignet
Konform mit SOC 2 Typ II, ISO 27001 und der DSGVO. Integrierbar mit Workday, SAP, Oracle, NetSuite, Okta, Azure AD und mehr.
Deel in Aktion
So einfach kann die globale Gehaltsabrechnung sein
So funktioniert's
Einfache Abrechnungsläufe von Anfang bis Ende
Schnelle Einrichtung
Führen Sie die Payroll Land für Land mit geführtem Onboarding und klaren Zeitplänen ein. KMU können bereits in 1–2 Wochen live sein.
Ihr gesamtes Team in Deel
Importieren Sie Mitarbeiter:innen, Auftragnehmer:innen, EOR-, PEO- und sogar externe Payroll-Systeme auf eine Plattform.
Länderspezifisch konfigurierte Payroll
Sie haben die Wahl: Ihre Gehaltsabrechnung als Self-Service oder als verwaltete Lösung. Legen Sie Genehmigungen, Rollen und Kontrollen für jede Niederlassung oder Region einzeln fest.
Automatisierte Compliance
Gehaltsberechnungen und lokale Vorschriften werden automatisch auf jeden Abrechnungslauf angewendet. Unsere KI erkennt Abweichungen und fehlende Daten schon vor der Genehmigung.
Einmal genehmigen, überall zahlen
Gehaltsabrechnung, Devisenverwaltung und Bezahlung von Mitarbeiter:innen in ihrer lokalen Währung – mit optionalen Krypto-Auszahlungen, wo verfügbar.
Alles an einem Ort
Payroll-Status, Abweichungen und konsolidierte Berichte für alle Länder und Teammitglieder, sogar für externe Payroll-Lösungen.
Für Unternehmen jeder Größe
PRODUKTE
Ein Produkt für jeden Zweck
Für Unternehmen mit eigenen Niederlassungen
Führen Sie Ihre Payroll für Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen selbst durch oder nutzen Sie unsere vollständig verwaltete Lösung.
Das sagen unsere Kunden
FAQs
Was Ist Deel Payroll?
Deel Payroll ist eine zentrale Plattform für die Payroll von Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen in verschiedenen Ländern. Sie können die Payroll selbst durchführen oder vollständig an Deel auslagern. Sie profitieren immer von einheitlichen Daten, integrierter Compliance und globalen Zahlungen in einem System.
Kann ich die Payroll selbst übernehmen oder an Deel auslagern?
Deel unterstützt beide Modelle:
- Self-Service für Unternehmen mit internen Payroll-Teams
- Verwaltete Payroll, die Deel vollständig übernimmt
Sie können für Ihre Länder je das passende Modell wählen und bei Bedarf problemlos zwischen ihnen wechseln.
Wie funktionieren die Zahlungen?
Sie müssen die Payroll nur einmal genehmigen, danach übernimmt Deel FX, lokale Zahlungsmethoden und Zahlungen in mehreren Währungen mit optionalen Krypto-Auszahlungen, sofern verfügbar.
Muss ich meinen aktuellen Payroll-Anbieter vollständig ersetzen?
Nein. Viele Teams beginnen mit einem Land oder einer Niederlassung und führen die Lösung schrittweise weiter ein. Payroll Connect umfasst ein Dashboard, auf dem Sie die Payroll von Deel und anderen Anbietern während der Übergangsphase nebeneinander sehen können.
Welche Beschäftiungsarten unterstützt Deel Payroll?
Mitarbeiter:innen, Auftragnehmer:innen, EOR und PEO, alle auf einer Plattform mit konsolidiertem Reporting.
Wie stellt Deel die Compliance sicher?
Lokale Steuervorschriften, gesetzliche Anforderungen und Meldungen werden automatisch vor dem Gehaltslauf geprüft und angewendet. Intelligente Algorithmen markieren Auffälligkeiten, fehlende Daten und potenzielle Risiken, sodass Probleme frühzeitig erkannt werden – nicht erst in letzter Minute.
Wie lange dauert die Implementierung?
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können in der Regel binnen 1–2 Wochen live gehen. Für größere Unternehmen oder solche mit mehreren Niederlassungen erfolgt der Rollout phasenweise mit einem dedizierten Implementierungsmanager und klaren Playbooks für jedes Land.
Wie führt Deel die Payroll in Ländern durch, in denen das Modul noch nicht live ist?
Lässt Deel sich in unsere bestehenden Systeme integrieren?
Ja. Deel ist kompatibel mit HR-, Finanz- und Identitätssystemen, darunter Workday (GPC-zertifiziert), SAP, Oracle, NetSuite, BambooHR, HiBob, Okta und Azure AD.
Ist Deel sicher?
Ja. Deel erfüllt die Anforderungen von SOC 2 Typ II, ISO 27001 und der DSGVO mit rollenbasierten Zugriffsrechten, Prüfpfaden sowie Sicherheit auf Enterprise-Niveau in allen Regionen.
Wir wollen in andere Länder expandieren. Kann Deel mithalten?
Ja. Sie können mit einem Land oder einem Team starten und die Lösung in Ihrem eigenen Tempo erweitern. Deel unterstützt die schrittweise Expansion. Sie benötigen keine neuen Plattformen und keine weiteren Anbieter.
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
>150
Länder
>40.000
Kunden
>20 Mrd. $
globale Payroll rechtssicher abgewickelt
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NPS unserer Enterprise-Kunden
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