Ihre Gehaltsabrechnung weltweit auf einer Plattform

Deel Payroll ist eine zentrale Plattform für die Gehaltsabrechnung und Bezahlung von Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen in mehreren Ländern. Sie können Ihre Gehaltsabrechnungen selbst durchführen oder uns damit beauftragen. Sie profitieren in jedem Fall von zusammengeführten Daten, integrierter Compliance und globalen Zahlungen in einem System.

Wir unterstützen beide Modelle:

• Self-Service für Unternehmen mit eigenem Gehaltsteam

• Verwaltete Gehaltsabrechnung , die wir vollständig für Sie übernehmen Sie können für jedes Land ein eigenes Modell wählen und beliebig wechseln, wenn Ihre Anforderungen sich ändern.

Sie genehmigen die Gehaltsabrechnung und wir bei Deel verwalten FX, lokale Zahlungsmethoden und Zahlungen in mehreren Währungen mit optionalen Krypto-Auszahlungen.

Nein. Viele Teams beginnen mit einem Land oder einer Niederlassung und führen die Lösung erst im Laufe der Zeit umfassender ein. Mit Payroll Connect können Sie unsere Gehaltsabrechnungen und die anderer Anbieter nebeneinander in einem Dashboard sehen.

Die Berichte auf der Plattform konsolidieren Mitarbeiter:innen, Freelancer:innen, sowie EOR- und PEO-Arbeitskräfte.

Vor dem Gehaltslauf werden lokale Steuervorschriften, gesetzliche Anforderungen und Meldepflichten automatisch angewendet. Integrierte KI-Algorithmen markieren Anomalien, fehlende Daten und potenzielle Risiken, sodass Probleme frühzeitig erkannt werden.

KMUs können in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen live gehen. Größere Unternehmen oder Organisationen mit mehreren Tochtergesellschaften führen ein phasenweises Rollout durch. Ihnen stehen dafür ein Implementation Manager und gut verständliche Leitfäden für jedes Land zur Verfügung.

In diesen Ländern verwalten wir die Gehaltsabrechnung über lokale Workflows und Vor-Ort-Expert:innen. Sie merken nichts davon und arbeiten ausschließlich mit Deel Payroll. Die Gehaltsabrechnungsdaten fließen zurück auf unsere Plattform und verhalten sich dort so wie die Daten aller anderen Länder.

Ja. Deel lässt sich in HR-, Finanz- und Identitätssysteme wie Workday (GPC-certified) , SAP, Oracle, NetSuite, BambooHR, HiBob, Okta und Azure AD integrieren.

Ja. Deel erfüllt die Anforderungen von SOC 2 (Typ II), ISO 27001 und der DSGVO mit rollenbasierten Zugriffskontrollen, Audit Trails sowie Sicherheitsmaßnahmen auf Enterprise-Niveau in allen Regionen.

Ja. Sie können mit einem Land oder Team beginnen und in Ihrem eigenen Tempo expandieren. Deel unterstützt die stufenweise Expansion, ohne dass Sie die Plattform wechseln oder neue Anbieter suchen müssen.