Führen Sie die Gehaltsabrechnung weltweit auf einer Plattform durch
Deel Payroll
Bezahlen Sie alle Arten von Mitarbeitenden in jedem Land. Es ist eine genaue, regelkonforme Gehaltsabrechnung mit einheitlicher Transparenz und der Flexibilität für Self-Service oder verwaltete Lösungen.
Vertrauen mehr als 40.000 Unternehmen – von Startups bis zu Konzernen
Vereinfachen Sie Ihre gesamten globalen Abläufe
Eine Plattform für die Gehaltsabrechnung
Verfolgen Sie den Gehaltsabrechnungsstatus, Abweichungen und globale Personalkosten in einem intuitiven Dashboard.
Führen Sie die Gehaltsabrechnung so aus, wie es für Sie passt
Wählen Sie pro Land zwischen Self-Service oder verwalteter Gehaltsabrechnung. Kombinieren Sie Modelle, während Ihr Unternehmen wächst.
Integrierte Compliance
Lokale Vorschriften, Meldungen und gesetzliche Anforderungen werden automatisch angewendet, bevor die Gehaltsabrechnung ausgeführt wird.
Moderner 24/7-Support
Erhalten Sie schnelle, präzise Unterstützung über mehrere Kanäle, einschließlich E-Mail, Telefon, Live-Chat, Slack und Teams.
Zuverlässige globale Zahlungen
Einmal freigeben. Deel übernimmt FX, lokale Zahlungswege und Auszahlungen in mehreren Währungen, einschließlich Krypto.
Für Unternehmen geeignet
SOC 2 Type II, ISO 27001 und DSGVO-konform. Integration mit Workday, SAP, Oracle, NetSuite, Okta, Azure AD und mehr.
Sehen Sie es in Aktion
Entdecken Sie, wie einfach globale Gehaltsabrechnung sein kann
So funktioniert es
Ein einfacher Gehaltsabrechnungsablauf von Anfang bis Ende
Schnell einsatzbereit
Starten Sie die Gehaltsabrechnung landesweise mit geführtem Onboarding und klaren Zeitplänen — KMU können bereits in 1–2 Wochen live sein.
Bringen Sie Ihre Belegschaft in Deel
Importieren Sie Mitarbeitende, Auftragnehmer/innen, EOR, PEO und sogar externe Gehaltsabrechnungen in ein System.
Konfigurieren Sie die Gehaltsabrechnung pro Land
Wählen Sie Self-Service oder verwaltete Gehaltsabrechnung. Legen Sie Freigaben, Rollen und Kontrollen nach Rechtseinheit oder Region fest.
Automatisieren Sie Compliance
Gehaltsabrechnungsberechnungen und lokale Vorschriften werden automatisch angewendet. KI erkennt Auffälligkeiten und fehlende Daten vor der Freigabe.
Einmal freigeben. Weltweit zahlen.
Schließen Sie die Gehaltsabrechnung ab, verwalten Sie FX und zahlen Sie Mitarbeitende in der lokalen Währung — mit optionalen Krypto-Auszahlungen, wo verfügbar.
Alles an einem Ort verfolgen
Sehen Sie den Status der Gehaltsabrechnung, Abweichungen und konsolidierte Berichte über alle Länder und Mitarbeitertypen, sogar für externe Gehaltsabrechnungen.
Für Unternehmen jeder Größe entwickelt
PRODUKTBEDARFE
Ein Produkt für jeden Bedarf
Für Unternehmen, die Gehaltsabrechnung über eigene Rechtseinheiten abwickeln
Führen Sie Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern für Mitarbeitende und Auftragnehmer/innen durch. Selbstbedienung oder vollständig verwaltet.
Erfahren Sie, was unsere Kundinnen und Kunden sagen
FAQs
Was ist Deel Payroll?
Deel Payroll ist eine einzige Plattform, um Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende und Auftragnehmer/innen in verschiedenen Ländern durchzuführen. Sie können die Gehaltsabrechnung selbst ausführen oder Deel damit beauftragen — mit einheitlichen Daten, integrierter Compliance und globalen Zahlungen in einem System.
Kann ich die Gehaltsabrechnung selbst durchführen oder von Deel verwalten lassen?
Ja. Deel unterstützt beide Modelle:
- Self-Service-Gehaltsabrechnung für Teams mit interner Expertise
- Verwaltete Gehaltsabrechnung, bei der Deel die Gehaltsabrechnung von Anfang bis Ende übernimmt Sie können das Modell pro Land wählen und beides kombinieren, während Sie wachsen.
Wie werden meine Zahlungen abgewickelt?
Geben Sie die Gehaltsabrechnung einmal frei und Deel übernimmt FX, lokale Zahlungswege und Auszahlungen in mehreren Währungen mit optionalen Krypto-Auszahlungen, sofern verfügbar.
Muss ich meinen aktuellen Gehaltsabrechnungsanbieter überall ersetzen?
Nein. Viele Teams beginnen mit einem Land oder einer Rechtseinheit und erweitern sich über die Zeit. Mit Payroll Connect können Sie während der Übergangsphase die von Deel durchgeführte Gehaltsabrechnung und Abrechnungen Dritter nebeneinander in einem Dashboard einsehen.
Welche Beschäftigtenarten unterstützt Deel Payroll?
Mitarbeiter, Auftragnehmer/in, EOR und PEO — alle in einer Plattform sichtbar mit konsolidierter Berichterstattung.
Wie sorgt Deel für Compliance?
Lokale Steuervorschriften, gesetzliche Anforderungen und Meldungen werden automatisch vor dem Gehaltslauf angewendet. Eingebaute Intelligenz markiert Auffälligkeiten, fehlende Daten und potenzielle Risiken, sodass Probleme frühzeitig erkannt werden — nicht erst in letzter Minute.
Wie lange dauert die Implementierung?
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können in der Regel binnen 1–2 Wochen live gehen. Größere Unternehmen oder solche mit mehreren Rechtseinheiten folgen einem phasenweisen Rollout mit einem dedizierten Implementierungsmanager und klaren Länderleitfäden.
Wie geht Deel mit der Gehaltsabrechnung in Ländern um, in denen das Lohnabrechnungsmodul noch nicht verfügbar ist?
Integriert Deel sich in unsere bestehenden Systeme?
Ja. Deel integriert sich in HR-, Finanz- und Identitätssysteme, darunter Workday (GPC-certified), SAP, Oracle, NetSuite, BambooHR, HiBob, Okta und Azure AD.
Ist Deel sicher?
Ja. Deel ist SOC 2 Type II-, ISO 27001- und DSGVO-konform und bietet rollenbasierte Zugriffskontrollen, Prüfpfade sowie Sicherheit auf Unternehmensniveau in allen Regionen.
Kann Deel skalieren, wenn Sie in neue Länder expandieren?
Ja. Starten Sie mit einem Land oder einem Team und erweitern Sie in Ihrem eigenen Tempo. Deel unterstützt schrittweise Expansion, ohne Neuplattforming oder Anbieterchaos.
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