Führen Sie Die Gehaltsabrechnung Weltweit Auf Einer Plattform Durch
Deel Payroll
Zahlen Sie alle Beschäftigungsarten in jedem Land. Es handelt sich um eine genaue, rechtskonforme Gehaltsabrechnung mit einheitlicher Übersicht und der Flexibilität für Self-Service- oder verwaltete Optionen.
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
Vereinfachen Sie Ihre Gesamten Globalen Geschäftsabläufe
Eine Plattform Für Die Gehaltsabrechnung
Verfolgen Sie den Gehaltsabrechnungsstatus, Abweichungen und Kosten der globalen Belegschaft in einem intuitiven Dashboard.
Gehaltsabrechnung Nach Ihren Wünschen
Wählen Sie pro Land Self-Service- oder verwaltete Gehaltsabrechnung. Kombinieren Sie Modelle, wenn Ihr Unternehmen wächst.
Integrierte Compliance
Lokale Vorschriften, Meldungen und gesetzliche Anforderungen werden automatisch berücksichtigt, bevor die Gehaltsabrechnung ausgeführt wird.
Moderner 24/7-Support
Erhalten Sie schnellen, präzisen Support über mehrere Kanäle, einschließlich E-Mail, Telefon, Live-Chat, Slack und Teams.
Zuverlässige Globale Zahlungen
Einmal genehmigen. Deel übernimmt FX, lokale Zahlungswege und Auszahlungen in mehreren Währungen, einschließlich Krypto.
Für Unternehmen Geeignet
SOC 2 Type II, ISO 27001 und DSGVO-konform. Integriert sich in Workday, SAP, Oracle, NetSuite, Okta, Azure AD und mehr.
sehen Sie es in Aktion
Entdecken Sie, wie einfach Globale Gehaltsabrechnung sein kann
Wie Es Funktioniert
Ein einfacher Ablauf der Gehaltsabrechnung von Anfang bis Ende
Schnell einrichten
Führen Sie die Gehaltsabrechnung Land für Land mit geführtem Onboarding und klaren Zeitplänen ein — KMU können bereits in 1–2 Wochen live sein.
Bringen Sie Ihre Belegschaft in Deel
Importieren Sie Mitarbeiter, Auftragnehmer, EOR, PEO und sogar Gehaltsabrechnungen Dritter in ein System.
Gehaltsabrechnung nach Land konfigurieren
Wählen Sie Self-Service- oder verwaltete Gehaltsabrechnung. Legen Sie Genehmigungen, Rollen und Kontrollen pro Rechtseinheit oder Region fest.
Compliance automatisieren
Berechnungen für die Gehaltsabrechnung und lokale Vorschriften werden automatisch angewendet. AI kennzeichnet Anomalien und fehlende Daten vor der Genehmigung.
Einmal genehmigen. Überall auszahlen.
Schließen Sie die Gehaltsabrechnung ab, verwalten Sie Devisen und zahlen Sie Mitarbeiter in lokaler Währung – mit optionalen Krypto-Auszahlungen, sofern unterstützt.
Behalten Sie alles an einem Ort im Blick
Sehen Sie den Status der Gehaltsabrechnung, Abweichungen und konsolidierte Berichte für alle Länder und Mitarbeiterkategorien, sogar für Gehaltsabrechnungen Dritter.
Für Jede Unternehmensgröße Entwickelt
PRODUKTANFORDERUNGEN
Ein Produkt Für Jeden Bedarf
Für Unternehmen, Die Gehaltsabrechnungen Über Ihre Eigenen Rechtseinheiten Durchführen
Führen Sie die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern für Mitarbeiter und Auftragnehmer durch. Selbstbedienung oder Verwaltete Gehaltsabrechnung.
Das sagen unsere Kunden
FAQs
Was Ist Deel Payroll?
Deel Payroll ist eine einzige Plattform, um die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Auftragnehmer in mehreren Ländern durchzuführen. Sie können die Gehaltsabrechnung selbst durchführen oder Deel die Verwaltung überlassen – mit vereinheitlichten Daten, integrierter Compliance und globalen Zahlungen in einem System.
Können Sie Die Gehaltsabrechnung Selbst Durchführen Oder Deel Die Verwaltung Übernehmen Lassen?
Ja. Deel unterstützt beide Modelle:
- Self-Service-Gehaltsabrechnung für Teams mit interner Expertise
- Verwaltete Gehaltsabrechnung, bei der Deel die Gehaltsabrechnung vollständig übernimmt Sie können das Modell pro Land wählen und beide kombinieren, wenn Sie wachsen.
Wie Werden Ihre Zahlungen Abgewickelt?
Genehmigen Sie die Gehaltsabrechnung einmal – Deel übernimmt FX, lokale Zahlungswege und Mehrwährungszahlungen, mit optionalen Krypto-Auszahlungen, sofern verfügbar.
Müssen Sie Ihren aktuellen Gehaltsabrechnungsanbieter Überall Ersetzen?
Nein. Viele Teams beginnen mit einem Land oder einer Rechtseinheit und erweitern sich im Laufe der Zeit. Mit Payroll Connect können Sie Deel-geführte Gehaltsabrechnungen und Gehaltsabrechnungen Dritter während Übergängen nebeneinander in einem Dashboard anzeigen.
Welche Beschäftigungsarten Unterstützt Deel Payroll?
Mitarbeiter, Auftragnehmer, EOR und PEO – alle in einer Plattform sichtbar mit konsolidierter Berichterstattung.
Wie geht Deel mit Compliance um?
Lokale Steuervorschriften, gesetzliche Anforderungen und Meldungen werden automatisch angewendet, bevor die Gehaltsabrechnung ausgeführt wird. Integrierte Intelligenz kennzeichnet Anomalien, fehlende Daten und potenzielle Risiken, sodass Probleme frühzeitig erkannt werden – nicht in letzter Minute.
Wie lange dauert die Implementierung?
KMUs können in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen einsatzbereit sein. Größere Unternehmen oder Organisationen mit mehreren Rechtseinheiten führen ein gestaffeltes Rollout durch, mit einem festen Implementierungsmanager und klaren länderspezifischen Leitfäden.
Wie handhabt Deel die Gehaltsabrechnung in Ländern, in denen das Lohnabrechnungsmodul noch nicht aktiv ist?
Lässt sich Deel in unsere bestehenden Systeme integrieren?
Ja. Deel lässt sich in HR, Finanz- und Identitätssysteme integrieren, darunter Workday (GPC-certified) , SAP, Oracle, NetSuite, BambooHR, HiBob, Okta und Azure AD.
Ist Deel sicher?
Ja. Deel erfüllt SOC 2-Compliance (Typ II), ISO 27001 und DSGVO-Anforderungen und bietet rollenbasierte Zugriffskontrollen, Prüfprotokolle sowie Sicherheit auf Unternehmensniveau in allen Regionen.
Kann Deel mitwachsen, wenn Sie in neue Länder expandieren?
Ja. Beginnen Sie mit einem Land oder Team und expandieren Sie in Ihrem eigenen Tempo. Deel unterstützt eine stufenweise Expansion ohne Plattformwechsel oder Anbieterflut.
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