DEEL FOR ENTERPRISE
Globale Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung, die sich in Ihre Systemlandschaft integrieren lässt
Deel ist die spezialisierte globale Ebene, die Ihr zentrales HCM/ERP mit lokalen Märkten verbindet, Drittparteirisiken eliminiert und volle Transparenz über die Kosten Ihrer globalen Belegschaft bietet.
Vertrauen von über 40.000 Unternehmen – von Startups bis zu Großunternehmen
Unternehmensweite Kontrolle ohne Anbieterflut
Eine Plattform mit modularer Infrastruktur
Global standardisierte Gehaltsabrechnung mit lokaler Ausführung. Sie ist auf die Komplexität mehrerer Rechtseinheiten und Prüfungsbereitschaft ausgelegt, ohne lokale Abläufe im Zielland zu stören.
Deel Hire
Führen Sie Einstellungen und Übernahmen sofort aus. Verwenden Sie EOR- und Auftragnehmer-Modelle, um Teams in Tagen statt Monaten aufzubauen, während Deel das rechtliche und Compliance-Risiko übernimmt.
Deel Mobility
Verwalten Sie Versetzungen und grenzüberschreitende Umzüge mit strukturierten Prozessen und fachkundiger Unterstützung, ohne den Betrieb zu stören.
Deel IT
Stellen Sie Geräte bereit, versenden, sichern und verwalten Sie sie weltweit mit richtlinienbasierten Kontrollen, die zu Unternehmens-Workflows passen.
Exklusiver Support und operative Services für Unternehmen
Ihr größtes Problem ist nicht nur Software – es ist die Einführung. Das Enterprise-Operations-Team von Deel bietet dedizierte Unterstützung, die für Implementierungen mit mehreren Beteiligten und mehreren Ländern ausgelegt ist.
- Dedizierter Enterprise-Operations-Manager (in Ihrer Zeitzone)
- Garantierte operative SLAs für Compliance und Genauigkeit
- C-Suite-Executive-Sponsorship für schnelle Eskalation
- Rund-um-die-Uhr weltweite Erreichbarkeit per Chat/Telefon/E-Mail
Unternehmensgovernance und KI-Leitplanken
Legen Sie komplexe, individuelle Genehmigungsketten und finanzielle Leitplanken fest, um sicherzustellen, dass jede Aktion mit den Unternehmensrichtlinien übereinstimmt.
- Sichtbarkeit über mehrere Rechtseinheiten: Kontrolle und Prüfbarkeit über alle Rechtseinheiten in einer Ansicht
- Unveränderliche Prüfprotokolle: Jede Transaktion, Genehmigung und Datenänderung wird protokolliert
- Richtlinien-Workflows: Konfigurieren Sie komplexe Genehmigungsketten für Verträge, Einstellungen und Vergütung
- KI-Leitplanken: Die KI arbeitet innerhalb Ihrer Unternehmensregeln (mit Schwellenwerten für menschliche Genehmigungen, wo erforderlich)
Das sagen unsere Kunden
Behalten Sie Ihr System of Record bei — Deel ist die Ausführungsschicht, die alles verbindet
Deel stärkt die Enterprise-Systeme, die Sie bereits einsetzen, indem Änderungen in der Belegschaft in Deel zur Ausführung synchronisiert und standardisierte Ausgaben zurück in Ihr HCM/ERP für Berichterstattung und Governance gesendet werden.
FAQs
Wie vergleicht sich Deel mit anderen Plattformen oder lokalen Anbietern aus der Perspektive der Gesamtkosten (TCO)?
Unternehmen senken selten Kosten, indem sie nur einen einzigen Anbieter wechseln; sie senken Kosten, indem sie Fragmentierung beseitigen. Deel reduziert die Gesamtbetriebskosten, indem Dutzende lokale Gehaltsabrechnungsanbieter, Vermittler, Berater und manuelle Prozesse in einer einzigen globalen Ausführungsschicht zusammengeführt werden. Dadurch verringert sich die Anbieterflut, der manuelle Abgleich, das versteckte operationelle Risiko, das mit der Zeit teuer wird, und vieles mehr.
Setzen Sie Drittanbieter, Aggregatoren oder White-Label-Anbieter ein?
Nein. Deel arbeitet nach einem Modell mit eigener Infrastruktur. Wir führen Gehaltsabrechnung und Beschäftigung über 150+ eigene Rechtseinheiten durch, unterstützt von internen Rechts-, Gehaltsabrechnungs-, HR- und Compliance-Expertinnen und -Experten. Wir verlassen uns nicht auf undurchsichtige Aggregator-Ketten, White-Label-Anbieter oder versteckte Subunternehmer für die Ausführung zentraler Dienstleistungen.
Wie handhaben Sie Governance, Genehmigungen und Audit-Bereitschaft (SOX-ähnliche Kontrollen)?
Deel ist dafür konzipiert, SOX-Kontrollen, interne Audits und externe behördliche Prüfungen zu unterstützen. Die Plattform bietet:
- Eine globale Genehmigungskette
- Ein konsistentes Kontrollrahmenwerk
- Unveränderliche Prüfprotokolle
- Konfigurierbare Richtlinien-Workflows
- Standardisierte Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Berichterstattung
- Dokumentation, die Kontrolltests und Finanzprüfungen unterstützt
Wie integriert sich Deel in unsere bestehenden HRIS‑ und ERP‑Systeme?
Deel ist darauf ausgelegt, neben bestehender Enterprise‑HR‑ und Finanzsoftware zu arbeiten, nicht sie zu ersetzen. Wir bieten native, zertifizierte Integrationen mit Plattformen wie Workday, SAP, UKG und NetSuite, sodass Deel als globale Ausführungsschicht fungiert, während Ihre Kernsysteme das Stammsystem bleiben.
Ist die Integration bidirektional und fließen Daten zurück in unsere Systeme?
Ja. Deel unterstützt bidirektionale Datenflüsse, wo es sinnvoll ist. Mitarbeitende-, Gehaltsabrechnungs- und Organisationsdaten können aus Ihrem HRIS in Deel zur Ausführung fließen, und validierte Gehaltsabrechnungs‑ und Beschäftigungsdaten können zurück in Ihr HRIS und ERP für Berichterstattung, Hauptbuchzuordnung und nachgelagerte Analysen fließen.
Über welche Sicherheitszertifizierungen verfügt Deel?
Deel ist darauf ausgelegt, Sicherheits- und Datenschutzanforderungen für Unternehmen im globalen Maßstab zu erfüllen. Wir verfügen über SOC 2-Compliance (Typ II), arbeiten innerhalb eines GDPR-konformen Rahmens und führen Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Operationen in einer zentralisierten, kontrollierten Datenumgebung durch. Erfahren Sie hier mehr über unsere Zertifizierungen und Sicherheitslage.
Kann Deel M&A‑bedingte Übertragungen oder Ausgliederungen unterstützen?
Ja. Deel kann:
- Mitarbeitende schnell per EOR oder lokaler Gehaltsabrechnung während Übergangsphasen onboarden
- Die Zeit der/des Mitarbeitenden beim Unternehmen, Vergütungsstrukturen und Sozialleistungen dort bewahren, wo es erforderlich ist
- Parallele oder hybride Modelle während Ausgliederungen unterstützen
- Strukturierte Übergänge von EOR zu eigenen Rechtseinheiten ermöglichen, wenn sich die Strategie weiterentwickelt
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
>150
Länder
>40.000
Kunden
>20 Mrd. $
globale Payroll rechtssicher abgewickelt
>90
NPS unserer Enterprise-Kunden