DEEL FÜR UNTERNEHMEN
Globale Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung, die sich in Ihre Systemlandschaft integrieren lässt
Deel ist die spezialisierte globale Ebene, die Ihr zentrales HCM/ERP mit lokalen Märkten verbindet, Drittanbieterrisiken reduziert und vollständige Transparenz über die Kosten Ihrer globalen Belegschaft bietet.
Vertraut von über 40.000 Unternehmen – vom Startup bis zum Konzern
Unternehmenskontrolle ohne Anbieterflut
Eine Plattform mit modularer Infrastruktur
Globally standardized payroll with local execution. It’s designed for multi-entity complexity and audit readiness without disrupting local in-country processes.
Deel Hire
Führen Sie Einstellungen und Übernahmen sofort aus. Verwenden Sie EOR- und Auftragnehmer-Modelle, um Teams in Tagen statt Monaten aufzubauen, während Deel das rechtliche und Compliance-Risiko übernimmt.
Deel Mobility
Verwalten Sie Umzüge und grenzüberschreitende Einsätze mit strukturierten Prozessen und fachkundiger Unterstützung, ohne operative Unterbrechungen.
Deel IT
Stellen Sie Geräte bereit, versenden, sichern und verwalten Sie sie weltweit mit richtlinienbasierten Kontrollen, die zu Unternehmens-Workflows passen.
Exklusiver Support und operative Services für Unternehmen
Ihr größtes Problem ist nicht nur Software – es ist die Einführung. Das Enterprise-Operations-Team von Deel bietet dedizierte Unterstützung, die für Implementierungen mit mehreren Beteiligten und mehreren Ländern ausgelegt ist.
- Dedizierter Enterprise-Operations-Manager (in Ihrer Zeitzone)
- Garantierte operative SLAs für Compliance und Genauigkeit
- C-Suite-Executive-Sponsorship für schnelle Eskalation
- Rund-um-die-Uhr weltweite Erreichbarkeit per Chat/Telefon/E-Mail
Unternehmensgovernance und KI-Leitplanken
Legen Sie komplexe, benutzerdefinierte Genehmigungsketten und finanzielle Leitplanken fest, um sicherzustellen, dass jede Aktion mit der Unternehmensrichtlinie übereinstimmt.
- Sichtbarkeit über mehrere Rechtseinheiten: Kontrolle und Prüfbarkeit über alle Rechtseinheiten in einer Ansicht
- Unveränderliche Prüfprotokolle: Jede Transaktion, Genehmigung und Datenänderung wird protokolliert
- Richtlinien-Workflows: Konfigurieren Sie komplexe Genehmigungsketten für Verträge, Einstellungen und Vergütung
- KI-Leitplanken: Die KI arbeitet innerhalb Ihrer Unternehmensregeln (mit menschlichen Genehmigungsschwellen, wo erforderlich)
Das sagen unsere Kundinnen und Kunden
Behalten Sie Ihr System of Record bei — Deel ist die Ausführungsschicht, die alles verbindet
Deel stärkt die Enterprise-Systeme, die Sie bereits nutzen, indem Änderungen in der Belegschaft zur Ausführung in Deel synchronisiert und dann standardisierte Ergebnisse zurück in Ihr HCM/ERP für Berichterstattung und Governance gesendet werden.
FAQs
Wie schneidet Deel im Vergleich zu anderen Plattformen oder lokalen Anbietern in Bezug auf die Gesamtkosten (TCO) ab?
Unternehmen senken die Kosten selten allein durch den Wechsel zu einem einzelnen Anbieter; sie senken Kosten, indem sie Fragmentierung eliminieren. Deel reduziert die Gesamtbetriebskosten, indem Dutzende lokaler Gehaltsabrechnungsanbieter, Aggregatoren, Berater und manuelle Prozesse in einer einzigen globalen Betriebsschicht zusammengefasst werden. Das verringert Anbieterflut, manuelle Abstimmungen, versteckte operative Risiken, die mit der Zeit teuer werden, und mehr.
Setzen Sie Drittanbieter, Aggregatoren oder White-Label-Anbieter ein?
Nein. Deel arbeitet nach einem Modell mit eigener Infrastruktur. Wir führen Gehaltsabrechnung und Beschäftigung über 150+ eigene Rechtseinheiten durch, unterstützt von internen Rechts-, Gehaltsabrechnungs-, HR- und Compliance-Expertinnen und -Experten. Wir verlassen uns nicht auf undurchsichtige Aggregator-Ketten, White-Label-Anbieter oder versteckte Subunternehmer für die Ausführung zentraler Dienstleistungen.
Wie handhaben Sie Governance, Genehmigungen und Audit-Bereitschaft (SOX-ähnliche Kontrollen)?
Deel ist dafür konzipiert, SOX-Kontrollen, interne Audits und externe behördliche Prüfungen zu unterstützen. Die Plattform bietet:
- Eine globale Genehmigungskette
- Ein konsistentes Kontrollrahmenwerk
- Unveränderliche Prüfprotokolle
- Konfigurierbare Richtlinien-Workflows
- Standardisierte Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Berichterstattung
- Dokumentation, die Kontrolltests und Finanzprüfungen unterstützt
Wie integriert sich Deel in unsere vorhandenen HRIS- und ERP-Systeme?
Deel ist so konzipiert, dass es neben Ihren Enterprise-HR- und Finanzsystemen arbeitet, diese aber nicht ersetzt. Wir bieten native, zertifizierte Integrationen mit Plattformen wie Workday, SAP, UKG und NetSuite, sodass Deel als globale Ausführungsschicht fungiert, während Ihre Kernsysteme das System of Record bleiben.
Ist die Integration bidirektional und fließen Daten zurück in unsere Systeme?
Ja. Deel unterstützt bidirektionale Datenflüsse, wo es sinnvoll ist. Mitarbeiter-, Gehaltsabrechnungs- und Organisationsdaten können aus Ihrem HRIS in Deel zur Ausführung fließen, und validierte Gehalts- und Beschäftigungsdaten können zurück in Ihr HRIS und ERP für Reporting, GL-Mapping und nachgelagerte Analysen fließen.
Über welche Sicherheitszertifizierungen verfügt Deel?
Deel ist darauf ausgelegt, Sicherheits- und Datenschutzanforderungen für Unternehmen im globalen Maßstab zu erfüllen. Wir verfügen über SOC 2-Compliance (Typ II), arbeiten innerhalb eines GDPR-konformen Rahmens und führen Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Operationen in einer zentralisierten, kontrollierten Datenumgebung durch. Erfahren Sie hier mehr über unsere Zertifizierungen und Sicherheitslage.
Kann Deel M&A-getriebene Übertragungen oder Veräußerungen unterstützen?
Ja. Deel kann:
- Mitarbeitende schnell via EOR oder lokale Gehaltsabrechnung während Übergangsphasen onboarden
- Beschäftigungsdauer, Vergütungsstrukturen und Sozialleistungen dort erhalten, wo erforderlich
- Parallele oder hybride Modelle während Carve-outs unterstützen
- Strukturierte Übergänge von EOR zu eigenen Rechtseinheiten ermöglichen, während sich die Strategie entwickelt
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
>150
Länder
>40,000
Kunden
>20 Mrd. $
globale Payroll rechtssicher abgewickelt
>90
NPS unserer Enterprise-Kunden