Bessere Benefits in über 100 Ländern
Deel Benefits
Internationales Personal braucht lokal relevante Benefits. Deel ist Ihre zentrale Plattform für Pläne, Registrierungen, Änderungen und Gehaltsabzüge in allen Ländern.
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
Nutzen Sie unsere globale Infrastruktur
Deel Benefits, weltweit nutzbar
>35.000
Arbeitskräfte nutzen weltweit Benefits
134
Länder, in denen wir täglich aktiv sind
>100
verwaltete Versicherer
So funktioniert es
Flexible Benefits in jedem Land
Sie entscheiden, was Sie anbieten
Unsere Expert:innen beraten Sie gerne. Was ist sinnvoll für das jeweilige Land? Was passt zu Ihren Zielen und Ihrem Budget?
Der richtige Plan für Sie
Attraktive Optionen für so gut wie alle Märkte – nicht nur an die Region angepasst, sondern auch an Ihre Arbeitsverträge.
Einfache Registrierung
Nach der Einführung können Ihre Mitarbeiter:innen sich kinderleicht für Benefits registrieren.
Mit Ihrer Payroll verbunden
Ihre Benefits sind mit Ihrer Payroll verbunden, sodass Ihre Daten immer synchron bleiben. Die die monatliche Gehaltsabrechnung stimmt auch bei Änderungen.
Hilfreiche Insights
Sie sehen, wie viel Sie ausgeben und welche Benefits Ihre Mitarbeiter:innen verwenden. Für jedes Land, für jeden Plan.
Kontinuierliche Verbesserungn
Vertragsverlängerungen, neue Angebote, wenn Preise sich ändern, neue Benefits und neue Länder. Deel Benefits wächst mit Ihrem Unternehmen mit.
Für jede Phase Ihres Wachstums
Sie bauen Ihr internationales Team gerade auf
Beginnen Sie in jedem Land mit den Grundlagen und bauen Sie darauf auf. Deel kümmert sich um Einrichtung und eventuelle Änderungen.
Sie skalieren schnell in mehreren Regionen
Standardisieren Sie Ihre Benefits und expandieren Sie in neue Länder. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Benefits die besten Talente anziehen.
Sie haben etablierte Teams
Konsolidieren Sie Ihre Tools und nutzen Sie die Optionen zur besseren Kostenkontrolle. Fügen Sie zusätzliche Benefits hinzu, die Sie als Arbeitgeber attraktiv halten.
Das sagen unsere Kunden
FAQs
Kann ich Deel Benefits auch nutzen, wenn ich schon einen Makler habe?
Ja. Deel ist auf die Arbeit mit Maklern und bestehenden Anbietern vorbereitet. Die Verfügbarkeit hängt von Land, Setup und Integrationen ab. Kontaktieren Sie unser Team, um Ihre Voraussetzungen und Wünsche zu besprechen.
Wie stellt Deel sicher, das die Abzüge korrekt sind?
Benefits- und Payrolldaten sind verknüpft, sodass immer die aktuellen Daten in den Abrechnungzyklus einfließen.
Können Mitarbeiter:innen Ihre Verträge und Lebensereignisse in Deel selbst verwalten?
Ja. Mitarbeiter:innen können sich für Benefits registrieren und Änderungen an ihrer Lebenssituation vornehmen, die dann von Administratoren geprüft und genehmigt werden. Wenn ein Teammitglied zum Beispiel heiratet, kann es das melden und seinen Ehepartner oder seine Ehepartnerin in seine Krankenversicherung aufnehmen.
Wie stellen Sie Compliance sicher und bleiben Sie auditfähig?
Alle Änderungen und Vorgänge im Zusammenhang mit Benefits werden auf unserer Plattform protokolliert. Zudem werden alle unterschriebenen und anderweitigen Dokumente sicher gespeichert.
Können wir Deel Benefits phasenweise einführen?
Ja. Viele Unternehmen beginnen mit wenigen Ländern oder Angestelltengruppen und weiten ihre Benefits dann aus. Wir bieten auch verwaltete Dienstleistungen für die Migration an.
Funktioniert das auch für EOR‑Mitarbeiter:innen?
Ja. Deel bietet Ihren EOR‑Mitarbeiter:innen direkten Zugang zu (gesetzlichen und zusätzlichen) Benefits. Wir übernehmen Registrierung und Verwaltung und prüfen regelmäßig die Preise auf dem Markt, um Ihre Kosten niedrig zu halten. Es ist nicht möglich, EOR-Mitarbeiter:innen eigene Benefits anzubieten. Das muss immer über uns als EOR erfolgen.
Wie funktioniert das für PEO‑Mitarbeiter:innen?
Für PEO‑Mitarbeiter:innen gibt es zwei Optionen: Sie können entweder Ihre eigenen vorhandenen Benefits in den USA anbieten oder unsere Gruppenverträge nutzen, die Ihnen Zugang zu unseren Master-Plänen gewähren.
Wie kann ich meine Benefits mit Deel verwalten?
Deel hat eine Administrationslösung für Benefits, mit der Sie alle Benefits für Ihre Mitarbeiter:innen verwalten können, die Sie über Deel Payroll oder Deel EOR bezahlen. Sie können darin Ihren Plan einrichten, Gehaltsabzüge verwalten, Ihren Teams die Registrierung ermöglichen und noch viel mehr. Sie können aber auch Ihr eigenes Verwaltungsprogramm verwenden. Hier erfahren Sie mehr über unsere Lösung für die Benefitsverwaltung.
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
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