Verbessern Sie Ihre Sozialleistungen in über 100 Ländern
Deel Benefits
Sobald Sie über Grenzen hinweg einstellen, sind Sozialleistungen kein Problem mehr eines einzelnen Anbieters. Deel bündelt Pläne, Anmeldung, Änderungen und Abzüge an einem Ort, damit Sie sich auf Wachstum konzentrieren können.
Vertrauen mehr als 40.000 Unternehmen – von Startups bis zu Konzernen
Nutzen Sie unsere globale Infrastruktur
Deel Benefits, weltweit einsetzbar
35K+
Mitarbeitende mit Zugang zu Sozialleistungen weltweit
134
Länder, in denen wir täglich tätig sind
100+
Verwaltete Versicherer
So funktioniert es
Flexible Sozialleistungen überall dort, wo Sie einstellen
Entscheiden Sie, was Sie anbieten möchten
Profitieren Sie von Expertenrat, was in jedem Land sinnvoll ist – abgestimmt auf Ihre Ziele und Ihr Budget.
Den richtigen Tarif wählen
Erhalten Sie wettbewerbsfähige Optionen in nahezu jedem Markt, basierend darauf, wie Sie einstellen – nicht nur wo.
Einführung und Anmeldung
Rollen Sie Leistungen mit einer einfachen Anmeldeerfahrung für Mitarbeitende aus.
Mit der Gehaltsabrechnung abgleichen
Halten Sie Leistungen und Abzüge in Einklang, damit die Gehaltsabrechnung den gewählten Optionen entspricht.
Kosten und Nutzung verfolgen
Sehen Sie Ausgaben und Nutzung über Länder und Pläne hinweg.
Kontinuierlich verbessern
Verwalten Sie Verlängerungen, überprüfen Sie Angebote bei Preisänderungen, fügen Sie neue Leistungen hinzu und erweitern Sie Ihr Angebot.
Für jede Wachstumsphase entwickelt
Neu Beim Einstellen In Mehreren Ländern
Beginnen Sie mit den Grundlagen in jedem Land und bauen Sie darauf auf. Deel hält Einrichtung und Änderungen organisiert.
Scaling fast across regions
Standardisieren Sie, wie Sie Zusatzleistungen anbieten, und expandieren Sie in neue Länder – mit der Gewissheit, dass Ihre Zusatzleistungen dabei helfen, die richtigen Talente anzuziehen.
Etablierte Teams
Konsolidieren Sie Ihre Tools, erhalten Sie mehr Möglichkeiten zur Kostenkontrolle und wählen Sie optionale Zusatzleistungen, die Sie wettbewerbsfähig halten.
Erfahren Sie, was Kunden sagen
FAQs
Kann ich Deel Benefits nutzen, wenn ich bereits einen Makler habe?
Ja. Deel ist darauf ausgelegt, mit Maklern und bestehenden Anbietern zusammenzuarbeiten, abhängig vom Land, der Einrichtung und den Integrationen. Bitte kontaktieren Sie unser Team, um Ihre konkreten Details zu besprechen.
Wie bleiben die Lohnabzüge korrekt?
Daten zu Zusatzleistungen werden mit der Gehaltsabrechnung verknüpft, sodass Änderungen in jedem Lohnabrechnungzyklus in den Lohnabzügen berücksichtigt werden.
Können Mitarbeitende Anmeldungen und Lebensereignisse in Deel verwalten?
Ja. Mitarbeitende können sich anmelden und Änderungen einreichen, und Administratoren können diese prüfen und genehmigen. Wenn ein Mitarbeitender beispielsweise heiratet, ist es möglich, gemäß den Planregeln den Ehepartner hinzuzufügen.
Wie gehen Sie mit Compliance und Prüfungen um?
Alle Änderungen und Aktionen im Zusammenhang mit Sozialleistungen werden in unserer Plattform protokolliert. Zudem werden alle Unterschriften und Dokumente zu den Sozialleistungen sicher gespeichert.
Können wir dies phasenweise einführen?
Ja. Viele Teams beginnen mit einigen Ländern oder Mitarbeitendengruppen und weiten es dann aus. Wir bieten auch verwaltete Dienstleistungen an, die bei der Migration helfen.
Funktioniert das für EOR‑Mitarbeitende?
Ja. EOR‑Mitarbeitende erhalten direkt über Deel Zugang zu Sozialleistungsoptionen (gesetzliche und optionale). Wir übernehmen die Anmeldung, die Verwaltung und prüfen regelmäßig die Pläne, um sie wettbewerbsfähig zu halten. Im Allgemeinen können Sie EOR‑Mitarbeitenden nicht Ihre eigenen Sozialleistungen anstelle unserer anbieten.
Wie funktioniert das für PEO‑Mitarbeitende?
PEO‑Mitarbeitende haben zwei Optionen. Die erste besteht darin, Ihre bestehenden Sozialleistungen und Ihre Krankenversicherung in den USA zu nutzen. Die zweite besteht darin, unsere US-Gruppenleistungen zu nutzen, wobei Sie Zugang zu unseren Rahmenplänen erhalten.
Wie können Sie Ihre Sozialleistungen mit Deel verwalten?
Deel bietet eine Lösung zur Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer, mit der Sie Sozialleistungen für Mitarbeitende verwalten können, die über Deel Payroll oder Deel EOR bezahlt werden. Damit können Sie Ihren Plan einrichten, Lohnabzüge in der Gehaltsabrechnung verwalten, Anmeldungen anbieten und alles Weitere im Zusammenhang mit der Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer. Sie können auch Ihr eigenes Produkt zur Verwaltung der Sozialleistungen verwenden, wenn Sie dies bevorzugen. Erfahren Sie hier mehr über unser Produkt zur Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer.
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