Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer
Verwalten Sie globale Sozialleistungen an einem Ort
Zentralisieren Sie die Anmeldung und die Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer über Ländergrenzen und Beschäftigungsarten hinweg, oder wählen Sie eine vollständig betreute Option, bei der Deel die Sozialleistungen für Sie von Anfang bis Ende verwaltet.
Konfigurierbare Sozialleistungsverwaltung
Konsolidieren Sie Sozialleistungen und reduzieren Sie Fehler in der Gehaltsabrechnung
Verwenden Sie nicht länger verschiedene Portale der Versicherer, E-Mails von Vermittlern und Tabellen. Deel sorgt dafür, dass Abzüge in der Gehaltsabrechnung mit den Entscheidungen der Mitarbeitenden übereinstimmen, sodass Sie weniger Zeit mit Fehlerbehebungen und Nachverfolgungen verbringen.
- Führen Sie die Anmeldung und Lebensereignisse direkt in Deel durch
- Synchronisieren Sie die Auswahlmöglichkeiten mit der Gehaltsabrechnung für korrekte Abzüge
- Erstellen Sie Berichte zu Anmeldung, Akzeptanz und Ausgaben
- Konfigurieren Sie alles selbst oder lassen Sie sich von Deels Expertenteam unterstützen
- Zentralisieren Sie Pläne und Anspruchsregeln nach Land und Mitarbeitergruppe
Globale Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer
Verwaltung, die für alle Mitarbeitenden in jedem Land funktioniert
Verwalten Sie globale Sozialleistungen in einem System – in den USA und in über 100 Ländern. Legen Sie Pläne an, führen Sie die Anmeldung durch und stimmen Sie Lohnabzüge automatisch mit den Entscheidungen der Mitarbeitenden ab. Nutzen Sie Deel-Broker, bringen Sie eigene Vermittler mit oder kombinieren Sie beides für eine einzige, verlässliche Datenquelle.
- Broker- und Versichererintegrationen
- Offene Anmeldung und Lebensereignisse
- Zentrale Berichterstattung
- Anspruchsregeln nach Land
Expertenunterstützung für Ihr Team
Sie konzentrieren sich auf Ihr Team. Wir kümmern uns um Ihre Sozialleistungen.
Das ist kein weiteres Tool. Wir stellen Ihnen ein Managed-Service-Team zur Seite, das weiß, wie Leistungen in jedem Land tatsächlich funktionieren, und das den täglichen Betrieb für Sie übernimmt.
Pläne einrichten und konfigurieren
Wir erstellen Pläne, Regeln und Anspruchskriterien für Mitarbeitende, damit die Anmeldung mit den richtigen Optionen beginnt.
Koordination von Versicherern und Brokern
Wir koordinieren Zeitpläne, Anforderungen und Übergaben, damit zwischen Anbietern nichts verloren geht.
Anmeldeprozesse
Wir führen Neueinstellungen und Workflows für offene Anmeldephasen durch und übernehmen die anschließenden Schritte.
Lebensereignisse und Änderungen
Wir übernehmen Planänderungen und Anpassungen für Angehörige, einschließlich der erforderlichen Formulare und der Nachverfolgung.
Lohnabzüge, bereit für die Gehaltsabrechnung
Wir stellen sicher, dass gewählte Leistungen korrekt in die Gehaltsabrechnung überführt werden, wodurch außerplanmäßige Korrekturen und Abzugsfehler reduziert werden.
Laufende Unterstützung und Berichterstattung
Wir informieren Sie über Statusaktualisierungen, Ausnahmen und die Informationen, die Sie für Audits und finanzielle Prüfungen benötigen.
FAQs
Ist dies in Deel Payroll enthalten?
Benefits Admin arbeitet mit Deel Payroll zusammen, ist jedoch ein eigenständiges Modul, das Sie hinzubuchen können.
Was macht das dedizierte Team für Sozialleistungen?
Wir können die Einrichtung übernehmen, einschließlich Planerstellung, Koordination und Integrationen mit Versicherern, Rollout der Anmeldung, prüfungsrelevante Lebensereignisse, Neueinstellungen und Kündigungen, Mitarbeitenden-Support und fortlaufende Änderungen wie die Einführung neuer Leistungen. Unser Team agiert als Erweiterung Ihrer Sozialleistungs- und HR-Teams.
Können wir unseren aktuellen Makler verwenden?
Ja. Sie können Ihren eigenen Makler und Ihre eigenen Versicherer einbringen. Wenn Sie Hilfe bei der Auswahl oder beim Wechsel von Plänen wünschen, unterstützen wir Sie ebenfalls.
Wie hilft das bei Lohnabzügen und Berichterstattung?
Die Benefits-Administration hilft, die Wahl der Mitarbeitenden übersichtlich zu organisieren und unterstützt Abzüge und Berichte, die direkt in die Gehaltsabrechnung übernommen werden können, sodass Sie weniger Zeit damit verbringen, Abweichungen zu korrigieren und manuelle Prüfungen durchzuführen.
Ist die Unterstützung durch das dedizierte Team ein kostenpflichtiger Service?
Ja. Es ist ein kostenpflichtiger, individuell zugeschnittener Service, der auf Ihren Ländern, Ihrer Mitarbeiterzahl und dem Umfang der gewünschten Leistungen basiert (nur Einrichtung oder laufender Betrieb).
Wie sieht das Onboarding aus?
Wir beginnen mit der Erfassung Ihrer Länder, Pläne, Versicherer, der Konfiguration der Gehaltsabrechnung und der Zeitpläne. Dann konfigurieren wir die Sozialleistungen, richten Workflows ein und unterstützen Sie bei Ihrer ersten Anmeldung bzw. Einführung.
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