Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer
Verwalten Sie globale Sozialleistungen an einem Ort
Zentralisieren Sie die Anmeldung und die Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer über Länder und Beschäftigungsarten hinweg, oder wählen Sie eine vollständig verwaltete Option, bei der Deel die Sozialleistungen für Sie end-to-end betreibt.
Konfigurierbare Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer
Konsolidieren Sie Sozialleistungen und reduzieren Sie Fehler in der Gehaltsabrechnung
Verwenden Sie nicht länger verschiedene Portale der Versicherer, E-Mails von Vermittlern und Tabellen. Deel sorgt dafür, dass Abzüge in der Gehaltsabrechnung mit den Entscheidungen der Mitarbeitenden übereinstimmen, sodass Sie weniger Zeit mit Fehlerbehebungen und Nachverfolgungen verbringen.
- Führen Sie die Anmeldung und Lebensereignisse direkt in Deel durch
- Synchronisieren Sie die Auswahlmöglichkeiten mit der Gehaltsabrechnung für korrekte Abzüge
- Erstellen Sie Berichte zu Anmeldung, Akzeptanz und Ausgaben
- Konfigurieren Sie alles selbst oder lassen Sie sich von Deels Expertenteam unterstützen
- Zentralisieren Sie Pläne und Anspruchsregeln nach Land und Mitarbeitergruppe
Globale Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer
Verwaltung, die für alle Mitarbeitenden in jedem Land funktioniert
Verwalten Sie globale Sozialleistungen in einem System – in den USA und in über 100 Ländern. Legen Sie Pläne an, führen Sie die Anmeldung durch und stimmen Sie Lohnabzüge automatisch mit den Entscheidungen der Mitarbeitenden ab. Nutzen Sie Deel-Broker, bringen Sie eigene Vermittler mit oder kombinieren Sie beides für eine einzige, verlässliche Datenquelle.
- Broker- und Versichererintegrationen
- Offene Anmeldung und Lebensereignisse
- Zentrale Berichterstattung
- Anspruchsregeln nach Land
Expertenunterstützung für Ihr Team
Sie konzentrieren sich auf Ihr Team. Wir kümmern uns um Ihre Sozialleistungen.
Das ist kein weiteres Tool. Wir stellen Ihnen ein Managed-Service-Team zur Seite, das weiß, wie Sozialleistungen in jedem Land tatsächlich funktionieren und das die täglichen Abläufe übernehmen kann.
Planerstellung und Konfiguration
Wir erstellen Pläne, Regeln und Anspruchskriterien für Mitarbeitende, damit die Anmeldung mit den richtigen Optionen beginnt.
Koordination von Versicherern und Brokern
Wir koordinieren Zeitpläne, Anforderungen und Übergaben, damit zwischen Anbietern nichts verloren geht.
Anmeldeprozesse
Wir führen Neueinstellungen und Workflows für offene Anmeldephasen durch und übernehmen die anschließenden Schritte.
Lebensereignisse und Änderungen
Wir übernehmen Planänderungen und Anpassungen für Angehörige, einschließlich der erforderlichen Formulare und der Nachverfolgung.
Lohnabzüge, bereit für die Gehaltsabrechnung
Wir sorgen dafür, dass die Auswahlentscheidungen korrekt in die Gehaltsabrechnung übernommen werden, wodurch außerplanmäßige Korrekturen und Fehler bei Abzügen reduziert werden.
Laufende Unterstützung und Berichterstattung
Wir informieren über Statusaktualisierungen, Ausnahmen und die Informationen, die Sie für Prüfungen und Finanzüberprüfungen benötigen.
FAQs
Ist dies in Deel Payroll enthalten?
Die Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer funktioniert mit Deel Payroll, ist aber ein eigenständiges Modul, das Sie als Zusatzoption hinzufügen würden.
Wofür ist das dedizierte Team für Sozialleistungen zuständig?
Wir können die Einrichtung übernehmen, einschließlich Planerstellung, Koordination und Integrationen mit Versicherern, Rollout der Anmeldung, prüfungsrelevante Lebensereignisse, Neueinstellungen und Kündigungen, Mitarbeitenden-Support und fortlaufende Änderungen wie die Einführung neuer Leistungen. Unser Team agiert als Erweiterung Ihrer Sozialleistungs- und HR-Teams.
Können wir unseren aktuellen Broker verwenden?
Ja. Sie können eigene Broker und Versicherer mitbringen. Wenn Sie Unterstützung bei der Auswahl oder Änderung von Plänen wünschen, können wir Sie dabei ebenfalls unterstützen.
Wie hilft das bei Lohnabzügen und Berichterstattung?
Die Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer hilft, die Auswahlentscheidungen der Mitarbeitenden zu organisieren und unterstützt gehaltsabrechnungsgerechte Lohnabzüge und Berichterstattung, sodass Sie weniger Zeit mit der Behebung von Unstimmigkeiten und manuellen Überprüfungen verbringen.
Ist die Unterstützung durch das dedizierte Team ein kostenpflichtiger Service?
Ja. Es ist ein kostenpflichtiger, individuell zugeschnittener Service, der auf Ihren Ländern, Ihrer Mitarbeiterzahl und dem Umfang der gewünschten Leistungen basiert (nur Einrichtung oder laufender Betrieb).
Wie sieht das Onboarding aus?
Wir beginnen mit der Erfassung Ihrer Länder, Pläne, Versicherer, Gehaltsabrechnungskonfigurationen und Zeitpläne. Danach konfigurieren wir die Sozialleistungen, legen Workflows fest und unterstützen Sie bei Ihrer ersten Anmeldung oder beim ersten Rollout.
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