Stellen Sie die besten Mitarbeitenden weltweit ein, ohne Rechtseinheiten einzurichten oder sich um Compliance kümmern zu müssen. Gehen Sie vom Angebot bis zum vollständigen Onboarding – überall auf der Welt – in nur wenigen Tagen.
Stellen Sie überall ein
Stellen Sie global ein, ohne an Tempo zu verlieren
ZEITACHSE
Vom Angebot bis zur Einarbeitung in Tagen
Tag 1: Mitarbeiterdetails Hinzufügen
Fügen Sie Ihren neuen Mitarbeiter aus jedem Land hinzu und wählen Sie Ihr Einstellungsmodell. Deel erstellt lokal konforme Verträge und richtet die Gehaltsabrechnung entsprechend dieser Wahl ein.
Tag 2: Onboarding beginnt
Sobald die Verträge unterschrieben sind, übernimmt Deel die lokalen Anforderungen und richtet Gehaltsabrechnung, Leistungen (bei EOR) und Zugänge in einem Workflow ein – so gerät nichts zwischen den Ländern ins Stocken.
Tag 5: Lehnen Sie sich zurück. Es war wirklich so einfach.
Konten sind aktiv, die Gehaltsabrechnung ist geplant und bei Bedarf kann Ausrüstung versendet werden, damit Ihr neuer Mitarbeitender mit allem Nötigen starten kann.
Einstellungsoptionen
Wählen Sie das richtige Einstellungsmodell für Sie
Stellen Sie Vollzeit‑Mitarbeitende in Ländern ein, in denen Sie keine lokale Rechtseinheit haben
Deel tritt als rechtlicher Arbeitgeber auf
Einstellung in über 130 Ländern
Lokal konforme Verträge und Leistungen
Gehaltsabrechnung, Steuern und Meldungen werden für Sie erledigt
Für langfristige globale Beschäftigungsverhältnisse konzipiert
Sehen Sie es in Aktion
Entdecken Sie das Einstellungserlebnis
Deel macht das Wachstum von Remote- und internationalen Teams mühelos
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Rechtskonform abgewickelte globale Gehaltsabrechnung
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