Stellen Sie die besten Mitarbeitenden weltweit ein, ohne Rechtseinheiten einrichten zu müssen oder sich um Compliance zu sorgen. Vom Angebot bis zur vollständigen Onboarding‑Phase, überall auf der Welt, in nur wenigen Tagen.
Überall einstellen
Stellen Sie global ein, ohne an Tempo zu verlieren
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
ZEITPLAN
Vom Angebot bis zum Onboarding in wenigen Tagen
Tag 1: Angaben zum Mitarbeitenden hinzufügen
Fügen Sie Ihren neuen Mitarbeitenden aus jedem Land hinzu und wählen Sie Ihr Einstellungsmodell. Deel erstellt lokal konforme Verträge und richtet die Gehaltsabrechnung entsprechend dieser Wahl ein.
Tag 2: Onboarding beginnt
Sobald Verträge unterzeichnet sind, erledigt Deel lokale Anforderungen und richtet die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen (für EOR) und Zugänge in einem Workflow ein – so kommt nichts in verschiedenen Ländern ins Stocken.
Tag 5: Lehnen Sie sich zurück. So einfach war es wirklich.
Konten sind aktiv, die Gehaltsabrechnung ist geplant und bei Bedarf kann Ausrüstung versendet werden, damit Ihr neuer Mitarbeitender mit allem Nötigen starten kann.
Einstellungsoptionen
Wählen Sie das richtige Einstellungsmodell für Sie
Stellen Sie Vollzeit‑Mitarbeitende in Ländern ein, in denen Sie keine lokale Rechtseinheit haben
- Deel fungiert als rechtlicher Arbeitgeber
- Stellen Sie in über 130 Ländern ein
- Lokal konforme Verträge und Sozialleistungen
- Gehaltsabrechnung, Steuern und Einreichungen werden für Sie erledigt
- Für langfristige globale Beschäftigung konzipiert
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