Deel Solutions

Wir bieten Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, IT, Benefits, Hiring, Mobilität, die Einbettung unserer Infrastruktur und Fachdienstleistungen an. Unternehmen können mit unseren Lösungen die globale Gehaltsabrechnung verwalten, die Personalverwaltung zentralisieren, ihre IT‑Abläufe automatisieren, Benefits anbieten, internationales Personal einstellen, Visa beantragen und Umzüge organisieren, Deel in ihr eigenes Produkt integrieren oder sich Unterstützung für komplexe globale Abläufe holen.

Deel Payroll dient dazu, Ihr Team in verschiedenen Ländern rechtssicher zu bezahlen. Die Lösung unterstützt verschiedene Abläufe und lokale Anforderungen und bringt Transparenz in die Personalkosten. Deel HR dient dazu, um Personaldaten, Workflows und HR‑Abläufe für alle Teammitglieder in einem System zu verwalten.

Unternehmen nutzen Deel Hire, um weltweit Talente zu finden und einzustellen. Deel Payroll hilft ihnen, ihre Mitarbeiter:innen nach der Einstellung rechtssicher zu bezahlen und zu verwalten. Kurz gesagt: Hire hilft bei der Personalsuche, Payroll bei allem danach.

Mit Deel HR können Unternehmen Ihr Personal, Aufzeichnungen und HR‑Workflows verwalten. Deel IT dient zur Verwaltung von Geräten und App‑Zugriffsberechtigungen. Die Lösung beinhaltet IT‑Support für Ihr Team vom Onboarding bis zum Offboarding.

Ja. Wir ermöglichen die internationale Einstellung, ohne dass Sie in jedem Land eigene Niederlassung gründen müssen. Das ist besonders nützlich für Unternehmen, die schnell in neue Märkte expandieren.

Ja. Deel Payroll ist speziell für die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern konzipiert. Die Lösung bietet Teams einen Ort, wo sie den Status, die Kosten und die lokalen Anforderungen an die Gehaltsabrechnung einsehen können.

Ja. Mit Deel Benefits können Unternehmen ihre Benefits individuell an jedes Land anpassen, Angebote vergleichen, die Anmeldung verwalten, Lohnabzüge mit der Gehaltsabrechnung synchronisieren und die Kosten sowie die Nutzung in den Märkten verfolgen.

Ja. Unternehmen können mit Deel Mobility, mit Unterstützung durch unser Team und mit zentralem Tracking Visa verwalten, Verlängerungen beantragen, Umzüge organisieren und die Compliance sicherstellen.

Deel Embedded bietet Partnern über ihre Plattformen Zugang zur Infrastruktur von Deel, sodass sie globale Einstellungs-, Gehaltsabrechnungs‑ und Compliance‑Funktionen in ihr eigenes Produkt integrieren können.

Deel Services bietet Unternehmen Zugang zu Fachexpert:innen, die sie bei komplexen globalen Aufgaben unterstützen. Wir bieten Expertise in Bereichen wie Gründung und Betreuung von Niederlassungen, Verifizierungen, Datenschutz, HR‑Services und Unternehmensbeteiligungen.

Das hängt davon ab, was Ihre Expansion ausbremst. Wenn Ihre Gehaltsabrechnung fragmentiert ist, ist Deel Payroll ein ideales Tool. Wenn Sie Personal in neuen Ländern einstellen müssen, kann Deel Hire Ihnen weiterhelfen. Wenn Sie mit internationalen Umzügen zu kämpfen haben, ist Deel Mobility eine gute Lösung. Wenn Sie operative Unterstützung benötigen, ist Deel Services möglicherweise die beste Wahl.

Für viele Unternehmen lautet die Antwort „ja“. Deel entstand als Antwort auf ein Wirrwarr an separaten Tools und Anbietern für Gehaltsabrechnung, HR, IT, Hiring, Benefits und Mobilität. Sie profitieren von einer Plattform, die alle diese Funktionen vereint.

Für beide. Unternehmen jeder Art, von Startups bis zu Großunternehmen, verwenden Deel. Die Lösung ist ideal für alle, die jetzt schnell handeln müssen und mit der Zeit skalieren wollen.

Bei Deel integrieren wir Compliance in alle Workflows – Hiring, Gehaltsabrechnung, Verträge, Mobilität und operative Abläufe. Die Plattform kombiniert lokales Fachwissen mit integrierter Compliance‑Logik, sodass Unternehmen weniger manuellen Aufwand haben und weniger Risiken ausgesetzt sind.

Überlegen Sie, welches Problem Sie zuerst lösen müssen. Wenn Sie Ihr global verteiltes Team bezahlen müssen, starten Sie mit Payroll. Wenn Sie ein System für Personaldaten und HR‑Workflows brauchen, starten Sie mit HR. Wenn Sie Geräte und Zugänge verwalten müssen, starten Sie mit IT. Wenn Sie Unterstützung bei der Einstellung, bei internationalen Umzügen oder für Ihre globalen Abläufe benötigen, sehen Sie sich Hire, Mobility oder Services näher an.