How Tough Leaf improves HR process and compliance with Deel PEO


50%
Increase in efficiency
3
Platforms consolidated into one
30%
Senkung der HR-Kosten
Industrie
Konstruktion
Region
Nordamerika
Unternehmensgröße
1-50
Das Problem
Komplexes und fragmentiertes US-Personalmanagement
Tough Leaf ist eine integrierte Plattform, die die Beschaffung und Compliance für die Bauindustrie modernisiert, indem sie Generalunternehmer mit kleinen und diversen Unternehmen verbindet. Als das Team in den USA mit der Einstellung begann, waren sie von den unterschiedlichen staatlichen Compliance-Anforderungen und den manuellen Gehaltsabrechnungsprozessen überwältigt. Hassan Ibrahim, Betriebsleiter bei Tough Leaf, verwendete drei separate Plattformen, um das wachsende Team zu verwalten, was viel Zeit und Ressourcen beanspruchte.
„Wir benötigten eine All-in-One-Lösung wie Deel PEO, um unsere HR-Prozesse zu straffen, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und zuverlässige Gehaltsabrechnungsdienste in den gesamten USA bereitzustellen.“ said Hassan.
Die Lösung
Schnelles und sorgenfreies Einstellen mit Deel PEO
Tough Leaf hat mehrere US-amerikanische Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen evaluiert, darunter auch Rippling. Letztendlich haben sie sich für Deel entschieden, weil das Unternehmen eine unübertroffene globale Abdeckung, ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und einen reaktionsschnellen Kundendienst bietet.
Zu ihren Lieblingsfunktionen gehören:
- Der Compliance Hub von Deel, das In-App-Compliance-Überwachungssystem und Warnsystem von Deel
- Intuitives All-in-One-Plattformdesign
- Automatisierte Gehaltsabrechnungsprozesse
Deel PEO hat den Verwaltungsaufwand für das Tough Leaf-Team erheblich verringert, die Zeit für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Compliance um 50 % reduziert und die Kosten um 30 % gesenkt.
Tough Leaf hat mit Deel auch seine Einstellungsgeschwindigkeit erhöht, dank eines optimierten Onboarding-Prozesses, zugänglicher Compliance-Informationen und einer effizienten Gehaltsabrechnung.
„Mit Deel PEO können wir jetzt Mitarbeiter in den gesamten USA in einem Bruchteil der Zeit einstellen und einarbeiten, die es früher gedauert hat.“ said Hassan.
Durch die Nutzung der umfassenden Tool-Suite von Deel kann Tough Leaf nun seine Belegschaft in den USA und weltweit nahtlos von einer einzigen Plattform aus verwalten.
"Wir haben Rippling für unsere Mitarbeiter in den USA in Betracht gezogen, aber Deel hat uns mit seinem hervorragenden Compliance-Management, dem Echtzeit-Kundensupport und einem wirklich zentralisierten System mehr gebracht.
—Hassan Ibrahim,
Betriebsleiter, Tough Leaf