Globale Software zur Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer

Kümmern Sie sich um Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung in einem einzigen Workflow.

Richten Sie Pläne ein, führen Sie die Einschreibung durch, synchronisieren Sie Abzüge automatisch und sehen Sie Kosten und Nutzung sofort. HR spart Zeit, die Finanzabteilung schließt schneller ab, und Mitarbeitende vertrauen jeder Lohn- und Gehaltsabrechnung.

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US-Lösung zur Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer

Sparen Sie Zeit mit in die Gehaltsabrechnung integrierter US-Sozialleistungsverwaltung

Bewältigen Sie die Komplexität von US-Sozialleistungen ohne zusätzliche Tools und behalten Sie alles in einem Gehaltsabrechnungs-Workflow. Anbindungen an Versicherer reduzieren die Anzahl der Systeme, die Einschreibung läuft reibungslos und Vorsteuerprogramme bleiben konform, sodass Mitarbeitende ihren Zahlungen vertrauen.

  • Verbinden Sie sich mit großen Kranken-, Zahn- und anderen Versicherungsanbietern
  • Steuern Sie Genehmigungen für OE- und QLE-Workflows
  • Unterstützung für Gesundheits-, Betreuungs- und Pendlerprogramme (HSA/FSA, DCFSA)
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Einfache Einschreiberfahrungen

Beschleunigen Sie die Einschreibung von Mitarbeitenden mit geführten Schritten

Erzielen Sie vollständige Teilnahme der Mitarbeitenden an Ihrem Sozialleistungsangebot mit intuitiven Einschreibungsassistenten, die alle Pläne auf einen Blick erklären, inklusive leicht verständlicher Zusammenfassungen zu Leistungen und Beiträgen.

  • Auf einen Blick ersichtliche Zusammenfassungen von Arbeitgeber-/Mitarbeitendenbeiträgen
  • Einheitlicher Workflow für alle Mitarbeitenden, unabhängig von der Vergütungsart
  • Melden Sie qualifizierende Lebensereignisse ganz einfach direkt in Deel
  • Automatische Benachrichtigungen und Erinnerungen für 100 % Teilnahme
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Dr. Magda Wang

Co-Founder & Managing Partner at Responsible Cyber

Total Rewards für Ihre globale Belegschaft

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Automatische Lohnabzüge

Auswahlen, Änderungen und Stornierungen werden inklusive Prüfprotokollen mit Vor-/Nachsteuerabzügen synchronisiert.

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Verwaltung der offenen Einschreibung

Konfigurieren Sie Termine, Anspruchsberechtigungen und Standardwerte. Verfolgen Sie den Fortschritt und senden Sie Erinnerungen, um die Einschreibung abzuschließen.

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Verwaltung qualifizierender Lebensereignisse

Erfassen und genehmigen Sie einfach Heirat, Geburt, Verlust des Versicherungsschutzes und mehr.

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Planerstellung & Anspruchsberechtigung

Legen Sie Pläne, Stufen und Arbeitgeberbeiträge fest. Wenden Sie Regeln nach Standort, Organisation oder Kohorte an.

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Kosten- und Leistungs­vergleiche

Zeigen Sie Mitarbeitenden- und Arbeitgeberkosten nebeneinander mit Leistungsdetails, um Entscheidungen zu erleichtern.

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Detaillierte globale und US‑Ansichten

Kombinieren Sie US‑Daten in globale Berichte, einschließlich Plan- und Kohortenaufstellungen für die Finanzabteilung.

FAQs

Deel Benefits Admin ist eine in die Gehaltsabrechnung integrierte Software zur Verwaltung der Sozialleistungen für wachsende Unternehmen. HR richtet Pläne ein, führt Open Enrollment und qualifizierende Lebensereignisse durch und synchronisiert Vor-/Nachsteuerabzüge direkt mit Deel Payroll. Mitarbeitende melden sich in einem modernen, geführten Ablauf an, während HR und die Finanzabteilung eine einheitliche globale Ansicht zu Nutzung, Kosten und Ausnahmen erhalten – so sind Lohn- und Gehaltsabrechnungen von Anfang an korrekt und der Monatsabschluss geht schneller.

Nein, Sie können Ihre Maklerbeziehung behalten. Deel zentralisiert Pläneinrichtung, Einschreibung, Anbindung an Anbieter und die Synchronisierung mit der Gehaltsabrechnung an einem Ort, sodass Ihr Makler, HR und die Finanzabteilung von derselben Quelle der Wahrheit arbeiten. Wenn Sie in einem neuen Standort Versicherungsschutz benötigen, können Sie außerdem den Marketplace nutzen, um kuratierte Optionen zu prüfen – ohne bestehende, vom Makler geleitete Vereinbarungen zu stören.

Software für Sozialleistungen nimmt die manuelle Arbeit bei der Verwaltung von Plänen, Einschreibung und Abzügen ab. Sie hält Daten korrekt, reduziert Fehler und bietet HR und der Finanzabteilung eine einzige zuverlässige Datenquelle. Mitarbeitende erhalten ein reibungsloseres Einschreiberlebnis und klare, zeitnahe Lohn- und Gehaltsabrechnungen – so sparen alle Zeit und vermeiden unangenehme Überraschungen.

Sie können mit den Grundlagen beginnen – Kranken-, Zahn- und Sehhilfe in den USA – sowie beliebten Zusatzleistungen wie Lebens- und Invaliditätsversicherung. Vorsteuerprogramme wie HSA, FSA, DCFSA und Pendlerleistungen werden ebenfalls unterstützt. Was verfügbar ist, hängt von Ihrem Markt und den Anbindungen an Anbieter ab; Ihr Team kann bestehende Pläne beibehalten, wo Datenfeeds vorhanden sind, oder unseren Marketplace nutzen, um beim Wachstum neue Optionen zu prüfen.

Ja. Deel Benefits Admin ist so konzipiert, dass es nativ in die Gehaltsabrechnung mit Deel Global Payroll integriert ist, sodass Auswahlen sauber in Vor-/Nachsteuerabzüge übertragen werden und Lohn- und Gehaltsabrechnungen von Anfang an korrekt sind. Es unterstützt außerdem die Beschäftigungsmodelle Deel PEO und Deel EOR, sodass Sie Sozialleistungen für verschiedene Mitarbeitendentypen verwalten können, ohne zwischen Tools wechseln zu müssen.

Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos

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