Verbessern Sie Ihre Sozialleistungen in über 130 Ländern
Deel Benefits
Sobald Sie grenzüberschreitend einstellen, sind Sozialleistungen nicht mehr nur ein Problem eines Anbieters. Deel bündelt Pläne, Anmeldungen, Änderungen und Abzüge an einem Ort, damit Sie sich auf Wachstum konzentrieren können.
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
Nutzen Sie unsere globale Infrastruktur
Deel Benefits, weltweit nutzbar
35K+
Arbeitskräfte nutzen weltweit Benefits
134
Länder, in denen wir täglich aktiv sind
100+
verwaltete Versicherer
Wie Es Funktioniert
Flexible Benefits in jedem Land
Entscheiden Sie Was Sie Anbieten
Nutzen Sie Expertenrat Dafür, Was In Jedem Land Sinnvoll Ist, Basierend Auf Ihren Zielen Und Ihrem Budget.
Wählen Sie Den Richtigen Tarif
Attraktive Optionen für so gut wie alle Märkte – nicht nur an die Region angepasst, sondern auch an Ihre Arbeitsverträge.
Einführen Und Anmelden
Führen Sie Leistungen Mit Einer Einfachen Anmeldeerfahrung Für Mitarbeiter Ein.
Mit Ihrer Payroll verbunden
Ihre Benefits sind mit Ihrer Payroll verbunden, sodass Ihre Daten immer synchron bleiben. Die die monatliche Gehaltsabrechnung stimmt auch bei Änderungen.
Hilfreiche Insights
Sehen Sie, Was Sie Ausgeben Und Was Die Mitarbeitenden Nutzen – Über Länder Und Pläne Hinkweg.
Im Laufe der Zeit stetig verbessern
Sie können Vertragsverlängerungen verwalten, bei Preisänderungen Angebote neu einholen, neue Leistungen hinzufügen und in neue Länder expandieren.
Für jede Wachstumsphase entwickelt
Sie bauen Ihr internationales Team gerade auf
Beginnen Sie in jedem Land mit den Grundlagen und bauen Sie darauf auf. Deel sorgt dafür, dass Einrichtung und Änderungen organisiert bleiben.
Scaling fast across regions
Standardisieren Sie Ihre Benefits und expandieren Sie in neue Länder. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Benefits die besten Talente anziehen.
Sie haben etablierte Teams
Konsolidieren Sie Ihre Tools und nutzen Sie die Optionen zur besseren Kostenkontrolle. Fügen Sie zusätzliche Benefits hinzu, die Sie als Arbeitgeber attraktiv halten.
Erfahren Sie, was Kundinnen und Kunden sagen
FAQs
Kann ich Deel Benefits auch nutzen, wenn ich schon einen Makler habe?
Ja. Deel ist so aufgebaut, dass es je nach Land, Einrichtung und Integrationen mit Maklern und bestehenden Anbietern zusammenarbeitet. Bitte kontaktieren Sie unser Team, um Ihre spezifischen Details zu besprechen.
Wie stellt Deel sicher, das die Abzüge korrekt sind?
Daten zu Zusatzleistungen werden mit der Gehaltsabrechnung verknüpft, sodass Änderungen in jedem Lohnabrechnungzyklus in den Lohnabzügen berücksichtigt werden.
Können Mitarbeitende Anmeldungen und Lebensereignisse in Deel verwalten?
Ja. Mitarbeiter:innen können sich für Benefits registrieren und Änderungen an ihrer Lebenssituation vornehmen, die dann von Administratoren geprüft und genehmigt werden. Wenn ein Teammitglied zum Beispiel heiratet, kann es das melden und seinen Ehepartner oder seine Ehepartnerin in seine Krankenversicherung aufnehmen.
Wie stellen Sie Compliance sicher und bleiben Sie auditfähig?
Alle Änderungen und Vorgänge im Zusammenhang mit Benefits werden auf unserer Plattform protokolliert. Zudem werden alle unterschriebenen und anderweitigen Dokumente sicher gespeichert.
Können wir dies phasenweise einführen?
Ja. Viele Unternehmen beginnen mit wenigen Ländern oder Angestelltengruppen und weiten ihre Benefits dann aus. Wir bieten auch verwaltete Dienstleistungen für die Migration an.
Funktioniert das für EOR‑Mitarbeitende?
Ja. EOR‑Mitarbeitende erhalten direkt über Deel Zugang zu Sozialleistungsoptionen (gesetzliche und optionale). Wir übernehmen die Anmeldung, die Verwaltung und prüfen regelmäßig die Pläne, um sie wettbewerbsfähig zu halten. Im Allgemeinen können Sie EOR‑Mitarbeitenden nicht Ihre eigenen Sozialleistungen anstelle unserer anbieten.
Wie funktioniert das für PEO‑Mitarbeitende?
PEO-Mitarbeitende haben zwei Optionen. Die erste ist, Ihre bestehenden Sozialleistungen und Ihre Krankenversicherung in den USA zu nutzen. Die zweite ist, unsere US-Gruppenleistungen zu nutzen, wobei Sie Zugang zu unseren Masterplänen erhalten.
Wie können Sie Ihre Sozialleistungen mit Deel verwalten?
Deel bietet eine Lösung zur Verwaltung der Sozialleistungen, mit der Sie die Leistungen für Mitarbeitende verwalten können, die über Deel Payroll oder Deel EOR bezahlt werden. Damit können Sie Ihren Plan einrichten, Abzüge in der Gehaltsabrechnung verwalten, die Anmeldung bereitstellen und alles Weitere im Zusammenhang mit der Verwaltung von Sozialleistungen. Wenn Sie möchten, können Sie auch Ihr eigenes Produkt zur Verwaltung der Sozialleistungen verwenden. Erfahren Sie mehr über unser Produkt zur Verwaltung der Sozialleistungen hier.
Mit Deel vergrößern Sie mühelos Ihr internationales Team
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Länder
>40.000
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>20 Mrd. $
rechtssicher abgewickelte globale Gehaltsabrechnungen
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Hervorragende globale Gehaltsabrechnung
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