Benefits-Marktplatz
Benefits für Ihr nächstes Land
Beim weltweiten Vergleich von Mitarbeiterleistungen wird vorausgesetzt, dass Sie Zeit, Verhandlungskraft und lokale Expertise haben — die meisten wachsenden Teams haben das nicht. Wir verbinden Sie mit geprüften Maklern und Partnern, damit Sie echte Optionen und Preise einsehen, Verfügbarkeiten vergleichen und das auswählen können, was in Ihr Budget passt.
Pakete anpassen
Pakete erstellen, die die passenden Talente anziehen
Unsere Expert:innen helfen Ihnen, das richtige Leistungspaket zu gestalten, um Talente anzuziehen und zu halten. Wählen Sie zwischen Angeboten, die konform, erwartungsgemäß oder besonders attraktiv sind, und die Ihr Unternehmen hervorheben.
Schnellere Einrichtung
Erschwingliche Leistungen – weltweit
Die Einrichtung von Sozialleistungen in neuen Ländern ist alleine oft schwierig. Unser Partnernetzwerk erleichtert den Vergleich von Plänen und sorgt dafür, dass Sie die Kosten unter Kontrolle halten.
Dr. Magda Wang
Mitgründer & Geschäftsführender Partner bei Responsible Cyber
So funktioniert es
Nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf oder melden Sie sich bei Deel an, um zu starten
Wählen Sie das oder die Länder aus, die Sie abdecken möchten — wir führen Sie zum passenden Paket für Ihr Team. Anschließend wird ein vertrauenswürdiger Broker Optionen und Preise mitteilen, damit Sie vergleichen und die beste Lösung auswählen können.
Abdeckung in über 100 Ländern
Zugriff auf Optionen in einer breiten Palette globaler Märkte.
Angebote von geprüften Maklern
Fordern Sie Angebote von geprüften Maklern und Partnern an, denen Deel vertraut.
Pläne für jede Art von Sozialleistung
Fügen Sie Altersvorsorge, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung und lokale Zusatzleistungen hinzu – je nachdem, was Ihr Team benötigt.
Wählen Sie Ihre Konfiguration
Funktioniert mit unserer Gehaltsabrechnung oder Ihrer eigenen; die Sozialleistungen fügen sich in Ihren Stack ein.
Keine Mindestanforderungen. Bessere Konditionen.
Nutzen Sie das Netzwerk von Deel, um auch für kleine Teams kostengünstige Optionen zu finden.
Behalten Sie Ihre Optionen offen
Keine Kosten oder Verpflichtungen.
FAQs
Was ist Benefits Admin?
Benefits Admin ist eine Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer. Mit praktischen Tipps und Erinnerungen können Mitarbeitende ihre Kranken- und Vorsorgeabsicherung zusammenstellen. Benefits Admin integriert sich mit Versicherungsanbietern und synchronisiert sich mit der Gehaltsabrechnung, um Ihr HR-Software‑gestütztes Sozialleistungsmanagement zu automatisieren und zu vereinfachen.
Wie verbindet sich Benefits Admin mit meinen Versicherungsanbietern?
Benefits Admin verwendet Noyo, einen API‑gestützten Connector, um den Enrollment‑Status auf Mitarbeitenden‑Ebene an Versicherungsanbieter zu senden. Die automatische Synchronisation ist für die folgenden Anbieter von Sozialleistungen verfügbar: UnitedHealthcare, Kaiser Permanente, Anthem, Cigna, Humana, Principal, Guardian und weitere. Administratoren wählen einfach die während der Open Enrollment anzubietenden Pläne aus, legen die verhandelten Preise und Beiträge fest und speichern diese; die Auswahlen der Mitarbeitenden werden dann live an diese Anbieter synchronisiert.
Welche Arten von Sozialleistungen kann ich einrichten?
Fast jede Leistungsart, die Sie Ihrem Personal anbieten können, lässt sich in unserem Konfigurator erstellen. Benefits Admin bietet native, vorkonfigurierte Unterstützung für Krankenversicherung, Zahn‑ und Augenversorgung, Basis‑Lebensversicherung, Kurzzeit‑Invalidität, Langzeit‑Invalidität, AD&D und Flex‑Benefits. Unsere anpassbare Benefits‑Lösung stellt sicher, dass jede Leistungsart und jeder Plan innerhalb einer Leistungsart mit unterschiedlichen Feldern, Logiken und erforderlichen Dokumenten beginnt.
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